DAVA : İtirazın İptali (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 24/11/2025 KARAR TARİHİ : 26/11/2025 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı banka ile Davalı ... Şirketi arasında 01.12.2023 tarihinde, davalının personellerine yapılacak maaş ödemelerinin davacı banka tarafından yapılmasına ilişkin esaslar ile tarafların hak ve yükümlülüklerini düzenleyen Maaş Ödeme Sözleşmesinin imzalandığını, işbu maaş ödeme sözleşmesinin 7. maddesine göre; "İş bu sözleşme 01.12.2023 tarihinden itibaren 36 ay süre ile geçerli olup, süre bitiminde kendiliğinden sona erecektir olduğunu, ilgili madde hükmüne göre sözleşme 01.12.2026 tarihinde sona erecekken, davalı kurum sözleşmeye aykırı şekilde...
T.C. İSTANBUL 10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2025/853 Esas KARAR NO : 2025/911
DAVA : İtirazın İptali (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 24/11/2025 KARAR TARİHİ : 26/11/2025
Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı banka ile Davalı ... Şirketi arasında 01.12.2023 tarihinde, davalının personellerine yapılacak maaş ödemelerinin davacı banka tarafından yapılmasına ilişkin esaslar ile tarafların hak ve yükümlülüklerini düzenleyen Maaş Ödeme Sözleşmesinin imzalandığını, işbu maaş ödeme sözleşmesinin 7. maddesine göre; "İş bu sözleşme 01.12.2023 tarihinden itibaren 36 ay süre ile geçerli olup, süre bitiminde kendiliğinden sona erecektir olduğunu, ilgili madde hükmüne göre sözleşme 01.12.2026 tarihinde sona erecekken, davalı kurum sözleşmeye aykırı şekilde 22.04.2024 tarihinden itibaren ödemelerini davacı bankadan gerçekleştirmediğini, davalı kurumun sözleşme süresi içerisinde ödemelerini davacı bankadan yapmıyor olmasının sözleşmeye açıkça aykırı olduğunu, aynı sözleşmenin 4. maddesinde davalı Kurumun madde 1de belirtilen davalı kurumun 82 personeline yapılacak maaş ödemelerine Banka tarafından aracılık edilmesi karşılığında davacı banka tarafından 22.12.2023 tarihinde KDV dahil 900.000,00 TL tutarında bütçe ödemesinin gerçekleştirildiğini, buna rağmen davalı kurumun, kendisine 900.000 TL bütçe ödenmesine karşılık personele yapılan maaş ödemelerini davacı banka üzerinden gerçekleştirmesi gerekirken 22.04.2024 tarihinden itibaren taahüdünü yerine getirmediğini, Toplu Ödeme Bütçe Sözleşmesinin 7.2.2.c maddesinin;" Kurumun işbu sözleşmeyi tek taraflı fesh etmek istemesi veya işbu sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirmemesi veya işbu sözleşme ile taahhüt ettiği personel sayısında azalma olmamasına rağmen daha az sayıda personelinin maaş ödemesini ...erinden gerçekleştirmemesi durumunda ... sözleşme sonunda ya da sözleşme vadesi içinde işbu hallerin gerçekleştiği tespiti itibari ile Sözleşme'yi tek taraflı olarak ve herhangi bir tazminat ödemeksizin feshedebilecektir. Bu durumda kurum, ... tarafından fesih talep edilen aya kadar ki eksik gerçekleşme oranı ve fesih talep edilen aydan Sözleşme sonuna kadar geçen süre için gerçekleşmeyecek aylara ait kıstelyevm bütçe bedelini bu tutarın ... tarafından kurum'a ilk ödemenin yapılmış olduğu tarihteki T.C. Merkez Bankası'nın kısa vadeli krediler için belirlediği avans faizi baz alınarak ilk ödeme tarihinden KURUM'un geri ödeme yapacağı tarihe kadar hesaplanacak faizini ve kıstelyvm bütçenin 3 katı oranında hesaplanacak cezai şart tutarını derhal, nakden ve defaten ödeyeceğini, kabul, beyan ve taahhüt eder."şeklinde düzenlendiğini, sözleşmenin 7. maddesinde Kurum'un işbu sözleşme süresi boyunca sözleşme hükümlerini yerine getirmemesi veya gereği gibi yerine getirmemesi durumunda Müvekkil B...