Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; Kurumlarının ... bünyesinde ... ... tarihleri arasında şoför olarak çalışan ...'nın ... tarihinde emeklilik için koşullarını tamamlaması ve SGK'dan gerekli belgeyi alarak Kurumlarına yapmış olduğu başvuru ile kıdem tazminatı ve izin ücretinin ödendiğini, Kurumlarında, 4734 sayılı kanun kapsamında ilgili ihale mevzuatı gereğince ihale yapıldığını, hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında alt taşeron firmalar tarafından işe alınan ...'nın ... ... tarihleri arasında ...-... ... ... firmasında, ... ... tarihleri arasında ... ... firmasında, ...-... tarihleri arasında ... de, ...- ... tarihleri arasında ... Firmasında, ... ... tarihleri arasında ...'de, ... ... tarihleri arasında ... de görev yapar iken emekliliğe hak kazanmış olması...
T.C. ANTALYA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/740 Esas KARAR NO : 2025/891 Karar
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 04/10/2024 KARAR TARİHİ : 27/11/2025
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; Kurumlarının ... bünyesinde ... ... tarihleri arasında şoför olarak çalışan ...'nın ... tarihinde emeklilik için koşullarını tamamlaması ve SGK'dan gerekli belgeyi alarak Kurumlarına yapmış olduğu başvuru ile kıdem tazminatı ve izin ücretinin ödendiğini, Kurumlarında, 4734 sayılı kanun kapsamında ilgili ihale mevzuatı gereğince ihale yapıldığını, hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında alt taşeron firmalar tarafından işe alınan ...'nın ... ... tarihleri arasında ...-... ... ... firmasında, ... ... tarihleri arasında ... ... firmasında, ...-... tarihleri arasında ... de, ...- ... tarihleri arasında ... Firmasında, ... ... tarihleri arasında ...'de, ... ... tarihleri arasında ... de görev yapar iken emekliliğe hak kazanmış olması sebebiyle görevinden ayrıldığını, 4857 Sayılı İş Kanunu 53. Maddesi ve 59. Maddesi gereği ve 375 sayılı kanun hükmünde kararnamenin geçici 24. maddesi uyarınca işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak toplu iş sözleşmesi hükümleri gereği hesaplama yapılarak ödemelerin yapıldığı belirtilerek dava dışı ... 'nın ödenen ve dava dışı işçinin davalı şirkette çalıştığı döneme ilişkin sorumlulukları olan toplam ... TL kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretinin ödeme tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalılardan rücuen tahsiline karar verilmesi talep edilmiştir. Davalı tarafa usulüne uygun davetiye tebliğ edilmiş davalı tarafça herhangi bir cevap dilekçesi sunulmamıştır. Mahkememizce dava dışı ...'nın (...) işyeri unvan ve adreslerini gösterir sigorta hizmet döküm cetveli, davacı şirketinden davalı firmalarla imzalanan ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşme bilgi ve belgeleri ile, dava dışı işçi ...'nın işyeri özlük dosyasının ve işçiye yapılan ödemelere ilişkin belgelerin birer sureti celbedilmiş incelenmiştir. Mahkememizce dava dosyasının nitelikli hesap uzmanına tevdi edilerek, rapor tanzim etmesinin istenilmiş bilirkişi ... tarihli raporunu dosyaya sunmuştur. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Tüm dosya kapsamının bir bütün olarak değerlendirilmesi sonucunda; davacı asıl işverenin dava dışı işçi ...'nın emekliliği nedeniyle dava dışı işçiye ödediği işçilik alacaklarını davalı yüklenicilere rücu edebileceği, yüklenicilerin işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak ve ödeme tarihinden itibaren işleyecek olan mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte sorumlu oldukları, dosyada alınan ve Mahkememizce de benimsenen ... tarihli bilirkişi raporunda dava dışı ...'nın ... ... tarihleri arası 9 yıl 2 ay 15 gün (3.365 gün) davalı alt işverenlerde ve davacı ... de çal...