Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: müvekkili bankanın ihale sözleşmeleri ile ... Müdürlüğü temizlik işlerini davalı şirketlere ihale ettiğini, ... ın bu kapsamında ... tarihinde ... ve Ticaret Ltd. Şti. firmasında işe başladığını ve daha sonra ... ... ... firmalarında çalıştığını, ... tarihinde çalıştığı ... ve Ticaret Ltd. Şti. deki işinden emeklilik nedeniyle işten çıkışının yapıldığını, işçi ... ın emeklilik nedeniyle akdin sona erdiğini ... başvuru tarihli dilekçesi ile belgelediğini ve işçiye kıdem tazminatının ... tarihinde Bölge Müdürlüğünün oluru ile 4734 Sayılı Kanun ve 1475 Sayılı Kanun gereği ödendiğini, davalı şirketlerle davacı Banka arasında temizlik işleri alanında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğunu, davalı alt işverenler arasında da 4857...
T.C. ANTALYA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2018/202 Esas KARAR NO : 2021/4 DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 21/03/2018 KARAR TARİHİ : 04/01/2021
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: müvekkili bankanın ihale sözleşmeleri ile ... Müdürlüğü temizlik işlerini davalı şirketlere ihale ettiğini, ... ın bu kapsamında ... tarihinde ... ve Ticaret Ltd. Şti. firmasında işe başladığını ve daha sonra ... ... ... firmalarında çalıştığını, ... tarihinde çalıştığı ... ve Ticaret Ltd. Şti. deki işinden emeklilik nedeniyle işten çıkışının yapıldığını, işçi ... ın emeklilik nedeniyle akdin sona erdiğini ... başvuru tarihli dilekçesi ile belgelediğini ve işçiye kıdem tazminatının ... tarihinde Bölge Müdürlüğünün oluru ile 4734 Sayılı Kanun ve 1475 Sayılı Kanun gereği ödendiğini, davalı şirketlerle davacı Banka arasında temizlik işleri alanında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğunu, davalı alt işverenler arasında da 4857 Sayılı İş Kanunu madde 2/6 gereğince işyeri devri ilişkisi olduğunu, işçinin, alt işverenlerin işçisi olduğunu, bu sebeple kıdem tazminatının rücuen tahsilinin gerektiğini, işbu sebeplerle, fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak, toplam ... -TL nin ödeme tarihinden tahsil tarihine kadar işleyecek avans faizi ile birlikte rücuen davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı ... Ticaret Ltd. Şti. vekili cevap dilekçesinde özetle; aynı işveren tarafından ve aynı iş sözleşmesi çerçevesinde farklı kurum veya kuruluşlarında çalıştırılmış olan işçilerden, iş sözleşmeleri 1475 Sayılı İş Kanununun 14. Maddesine göre kıdem tazminatı ödemesi gerektirecek şekilde sona ermiş olanlara, 4734 Sayılı Kanunun 62. Maddesinin 1. Fıkrası (e) Bendi kapsamında farklı kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerlerinde geçen hizmet süresinin toplamı esas alınarak, çalıştırıldığı son kamu kurum veya kuruluşu tarafından, işçinin banka hesabına yatırılmak sureti ile ödenir, denildiğini, kamu kurum ve kuruşlarına ait işyerlerinde geçen hizmet sürelerinin toplamı üzerinden kıdem tazminatı ödenmesi halinde, kıdem tazminatı ödemesi gerçekleştiren son kamu kurum ve kuruluşu, ödenen kıdem tazminatı tutarının diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süresine ilişkin kısmını ilgili kamu kurum veya kuruluşundan tahsil edeceğini, ancak merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin arasında bu fıkra hükümlerine göre bir tahsil işlemi yapılamayacağını, 6552 Sayılı Yasanın 8. Maddesinin, 11.09.2014 tarihi itibari ile yürürlüğe girdiğini, yasa koyucu madde gerekçesinde, özellikle kamu sektöründe iş alan alt işverenlerin ihale konusu işin mahiyetini hesaplarken kıdem tazminatını bu hesaplamaya dâhil etmediğini, sözleşme gideri veya genel giderler için ayrılan tutarın ise ihale bedelinin %3 ile sınırlı olduğunu, dolayısı ile kıdem tazminatını ödemek isteyen alt işverenlerin dahi bu ödeme...