Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2025/159 · K. 2025/669
Bölge Adliye MahkemesiAnkara 13. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2025/159 K. 2025/669

E. 2025/159K. 2025/66926 Eylül 2025
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı şirkete bağlı ... (.......) ....... ile davalı şirket arasında 21.05.2013 tarihinde Gönderilerin Toplanması, Yüklenmesi, Boşaltılması, Ayrımı, Sevki ve İşlenmesi Hizmetlerinin 20 Bölgede Yaptırılması İşine Ait 1, Kısım ....... Sözleşmesi imzalandığını, anılan sözleşme kapsamında, davalı Şirkette çalışan dava dışı ... tarafından, ....... esas sayılı dosyası üzerinden, davacı ve davalı şirket aleyhine, işçilik alacaklarının müştereken ve müteselsilen tahsilini teminen açılan davada, mahkemece verilen 17.10.2018 tarih ve ....... sayılı karar, ....... sayılı onama kararı ile onanarak kesinleştiğini, dava dışı işçi vekilince, anıları karar gereği hüküm altına alınan alacaklarının tahsilini teminen, davacı şirket aleyhine...

Karar Metni

T.C. ANKARA 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2025/159 Esas - 2025/669 T.C. ANKARA 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ ANKARA 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARARIDIR

ESAS NO : 2025/159 Esas KARAR NO: 2025/669

HAKİM : ....... KATİP : .......

DAVACI : ....... VEKİLİ : Av. ....... DAVALI : ....... VEKİLİ : Av. .......

DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 27/02/2025 KARAR TARİHİ : 26/09/2025 KARAR YAZIM TARİHİ : 03/10/2025

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı şirkete bağlı ... (.......) ....... ile davalı şirket arasında 21.05.2013 tarihinde Gönderilerin Toplanması, Yüklenmesi, Boşaltılması, Ayrımı, Sevki ve İşlenmesi Hizmetlerinin 20 Bölgede Yaptırılması İşine Ait 1, Kısım ....... Sözleşmesi imzalandığını, anılan sözleşme kapsamında, davalı Şirkette çalışan dava dışı ... tarafından, ....... esas sayılı dosyası üzerinden, davacı ve davalı şirket aleyhine, işçilik alacaklarının müştereken ve müteselsilen tahsilini teminen açılan davada, mahkemece verilen 17.10.2018 tarih ve ....... sayılı karar, ....... sayılı onama kararı ile onanarak kesinleştiğini, dava dışı işçi vekilince, anıları karar gereği hüküm altına alınan alacaklarının tahsilini teminen, davacı şirket aleyhine ....... Esas sayılı dosyası üzerinden icra takibi başlatıldığını, davacı tarafından icra tahdidi altında 49.640,39 1L ödeme yapılmak zorunda kalınıldığını, davacı şirket ile davalılar arasında akdolan Hizmet Alım Sözleşmesi ile eki İdari Şartname ve Teknik Şartname ile mevcut düzenlemeler ve Hizmet Alımı Genci Şartnamesinin ilgili maddeleri gereğince; işçinin işvereni, sorumlusu ve muhatabı yüklenici davalı şirket olması nedeniyle; dava dışı 3, kişi olan davalı firma işçisine birkısım işçilik alacakları ve ferileri için müvekkil Şirketçe ödenen söz konusu miktarların davalı yüklenici firmalardan rücuen tahsili gerektiğini belirterek şimdilik 6.403,21-TL'sinin, ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte davalıdan rücuen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Dava dışı işçinin davalı ... firmasında çalıştığını, çalışması 31.08.2013 tarihi itibari ile sonlandığını, Çalışma aralığı 01.07.2013 - 31.08.2013 tarihleri arasında olduğunu, Davacı kurum ile davalı ... arasında akdolunan mutabakat uyarınca, davalı ... kıdem tazminatı ve faiz yönünden sorumlu tutulmadığını, Yargıtay içtihadı gereği ancak talebi mümkün kalemler konusunda, davalının kendi dönemine denk düşecek meblağın TB.167 maddesi gereğince 1/2'si için mümkün olabileceğini, Kendi döneminde tümünden sorumlu olabilmesi için sözleşme ve şartnamede rücuda tümünden sorumlu olacağı açıkça şüpheye yer vermeyecek biçimde yazması gerektiğini, yine İhbar tazminatının tümünden son alt işveren olmayan müvekkilin hiç bir sorumluluğu düşünülemeyeceğin...

Atıf Yapılan Mevzuat

AkıllıKanun

4857 sayılı İş Kanunu, m. 11

Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 13. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/608 · K. 2025/667

26 Eylül 2025

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 13. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/509 · K. 2025/666

26 Eylül 2025

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 13. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2025/388 · K. 2025/671

26 Eylül 2025

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 13. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2025/519 · K. 2025/664

25 Eylül 2025

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 13. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/706 · K. 2025/656

24 Eylül 2025