Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı şirket ...'ta personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları kapsamında istihdam edilen ve davacı şirket ile Bağlı İşyerlerine Ait İşçilik Hizmet Alımı işi kapsamında 14/05/2002 - 02/06/2024 tarihleri arasında farklı yüklenici firmalar bünyesinde çalışmış olan ... (TC Kimlik No:...) mülga 25/08/1971 Tarih ve 1475 Sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki 14. Maddesi hükümleri kapsamında kıdem tazminatı ödemesine hak kazanır şekilde emeklilik nedeniyle işten ayrıldığını, İşçinin hak kazandığı kıdem tazminatı 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 112. Maddesine dayanılarak hazırlanan ...'na göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında...
T.C. ANKARA 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2024/888 Esas - 2025/461 T.C. ANKARA 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ ANKARA 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARARIDIR
ESAS NO : 2024/888 Esas KARAR NO : 2025/461
HAKİM : ...... KATİP : ......
DAVACI : ...... VEKİLİ : Av. ...... DAVALILAR : 1- ...... 2-...... 3- ...... 4-...... 5- ...... 6- ...... 7- ......
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 23/12/2024 KARAR TARİHİ : 20/06/2025 KARAR YAZIM TARİHİ : 01/07/2025
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı şirket ...'ta personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları kapsamında istihdam edilen ve davacı şirket ile Bağlı İşyerlerine Ait İşçilik Hizmet Alımı işi kapsamında 14/05/2002 - 02/06/2024 tarihleri arasında farklı yüklenici firmalar bünyesinde çalışmış olan ... (TC Kimlik No:...) mülga 25/08/1971 Tarih ve 1475 Sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki 14. Maddesi hükümleri kapsamında kıdem tazminatı ödemesine hak kazanır şekilde emeklilik nedeniyle işten ayrıldığını, İşçinin hak kazandığı kıdem tazminatı 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 112. Maddesine dayanılarak hazırlanan ...'na göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik ilgili hükümleri uyarınca davacı tarafından ödendiğini, işçinin çalışmış olduğu dönemler dikkate alınarak davalı alt işveren firmalarının sorumlu oldukları miktarlar doğrultusunda, ödenen toplam 765.180,45 TL'nin her bir firmanın sorumlu olduğu miktarla birlikte ödeme tarihinden itibaren işleyen avans faizleriyle 15 gün içerisinde davacı hesabına yatırılması gerektiği bildiriminde bulunulduğunu, davalıların hiçbir ödemede bulunmadığını belirterek davacının yapmış olduğu 765.180,45 TL tutarındaki ödemenin davalıların sorumlulukları oranında 25/07/2024 ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalılara usulüne uygun yapılan tebligata rağmen cevap dilekçesi sunulmamıştır. DELİLLER VE GEREKÇE; Mahkememizce alınan 19.03.2025 tarihli bilirkişi raporda özetle; "Tarafıma tevdi edilen görev mucibince, yukarıda ayrıntılı şekilde yer alan dava dosyası kapsamının incelenmesi, Yargıtay kararları, taraf vekillerinin beyanları, dosya kapsamındaki sözleşme, idari ve teknik şartnameler, karar bilgi ve belgelerin incelenmesi, dosyada yapılan tespit, değerlendirme ve hesaplamalar sonucunda: Davacı ... Şirketi ile davalı Şirketler asında Personel hizmet alımına ait sözleşmeler imzalandığı, Taraflar arasında imzalanan sözleşmelerde işçi alacaklarından yüklenicilerin sorumluluğuna ilişkin düzenlemelerin yer aldığı, davacı işverenin ise işçi alacaklarından sorumlu olacağına dair hüküm bulunmadığı, Dava dışı işçi ... un hizmet ilişkisinin 1475 Sayılı İş ...