Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2023/594 · K. 2025/480
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 21. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/594 K. 2025/480

E. 2023/594K. 2025/4808 Temmuz 2025
tazminathizmet alımıtazminat davasırücuen tazminatbilirkişi raporusözleşme süresiön incelemehizmet sözleşmesi
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların Talepleri Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirketin 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunun 26 maddesi hükmü uyarınca TTKya göre kurulduğunu, ...nin iştiraki şirketi olduğunu, müvekkili şirket ile davalı şirketler arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olduğunu müvekkili şirketin davalı şirketlerden cenaze hizmetleri kapsamında hizmet aldığını, bu hizmet çerçevesinde davalılara ait işçinin açmış olduğu kıdem tazminatı talepli dava neticesinde ödeme yapmak mecburiyetinde kaldığını, (.... İş Mahkemesi ... .... İcra Müdürlüğü 2018/... Esas), davanın 10 yıllık zaman aşımına tabi olduğunu, müvekkili şirketin kıdem tazminatı ödeme yükümlüsü olmamasına rağmen ödemeleri yaptığını, davanın bu nedenle açıldığını, davalıların yüklenici şirket...

Karar Metni

T.C. İSTANBUL 21. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO:2023/594 Esas KARAR NO :2025/480

DAVA:Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ:02/10/2023 KARAR TARİHİ:08/07/2025

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların Talepleri Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirketin 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunun 26 maddesi hükmü uyarınca TTKya göre kurulduğunu, ...nin iştiraki şirketi olduğunu, müvekkili şirket ile davalı şirketler arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olduğunu müvekkili şirketin davalı şirketlerden cenaze hizmetleri kapsamında hizmet aldığını, bu hizmet çerçevesinde davalılara ait işçinin açmış olduğu kıdem tazminatı talepli dava neticesinde ödeme yapmak mecburiyetinde kaldığını, (.... İş Mahkemesi ... .... İcra Müdürlüğü 2018/... Esas), davanın 10 yıllık zaman aşımına tabi olduğunu, müvekkili şirketin kıdem tazminatı ödeme yükümlüsü olmamasına rağmen ödemeleri yaptığını, davanın bu nedenle açıldığını, davalıların yüklenici şirket konumunda olduğunu, ödediği kıdem tazminatının tamamından sorumlu olduğunu, dava dışı işçilerin çalıştıkları döneme ilişkin görevlendirilecek personel temini hizmeti alım işi hizmet alımı sözleşmesinin idari ve teknik şartnamelerinde yüklenici işçileri ile idarenin doğrudan ilişkisinin bulunmadığı bu nedenle yüklenicinin iş konusu sosyal sigorta mevzuatı diğer kanun ve yönetmeliklerden doğan yükümlülükleri yerine getirmekle mükellef olduğu açıkça belirtildiğini, doğabilecek tüm hukuki sorumlulukların yükleniciye ait olduğunun açıkça ve ayrıca düzenlendiğini bu düzenlemelerden de anlaşılacağı üzere davalıların ödenen kıdem tazminatından sorumlu olduğunun her türlü izahtan vareste olduğunu, davanın kabulü ile müvekkili şirket tarafından ödenen 36.700 TL nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek ticari faizi ile birlikte davalılardan müşterek ve müteselsilen tahsiline yargılama giderleriyle avukatlık ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı ... Sosyal Hizmetler Ltd. Şti cevap dilekçesinde özetle; davacının müvekkili şirketten talep edebileceği müvekkili şirkete rücu edebileceği hiçbir hak ve alacağı bulunmadığını, müvekkili şirketin davacı şirketin kısa süreli ihale alıcısı olduğunu, bu ve benzeri ihaleler kapsamında ihaleyi kazanan şirket farklı olsalar da hizmetin aynı işçilerle yerine getirildiğini, bu işçilerin işverenleri sözleşme süresinin bitiminde aynı ihaleyi almasalar bile ihaleyi alan müteakip firmaların yanında ve gerçek işvereni olan kamu kurumu bünyesinde çalışmaya devam ettiğini, dolayısıyla işçinin gerçekte kesintisiz olarak İBB işçisi /olduğunu, işçinin tüm çalışmasını ve mesaisini müvekkil şirkete değil gerçekte işçisi olduğu İBB'ye tahsis ettiğini, tüm emir ve talimatları aldığını, bu durumda da feshe bağlı hak ve alacaklardan davacının tek başına sorumlu olacağını, müvekkili şirkete husumet yönetilmesinin mümkün olmadığını, iş mevzuatı ve yerleş...

Atıf Yapılan Mevzuat

AkıllıKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 169

B. Müteselsil alacaklılık

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 341

İstinaf yoluna başvurulabilen kararlar44

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 21. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/586 · K. 2025/482

8 Temmuz 2025

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 21. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2019/590 · K. 2025/476

8 Temmuz 2025

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 21. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2025/375 · K. 2025/475

8 Temmuz 2025

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 21. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2025/332 · K. 2025/479

8 Temmuz 2025

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 21. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/434 · K. 2025/477

8 Temmuz 2025