DAVA:İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:05/04/2023 KARAR TARİHİ:02/06/2025 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı şirketin farklı sektörlerde talepte bulunan şirketlere orta ve üst düzey yönetici istihdamı konusunda özel istihdam bürosu olarak hizmet verdiğini, davalı şirketin "Director" (Yönetici) diğer bir tabirle "COO (... Officer)" (Baş İşletme Görevlisi) ve "..." (Lojistik Şefi) pozisyon ihtiyaçlarına ilişkin olarak davacı şirketle irtibata geçtiğini, bu kapsamda bir istihdam danışmanlığı sözleşmesi imzalandığını, sözleşme kapsamında davacının çalışmalarına başladığını, davalı şirket ekibiyle toplantılar yaptığını, sözleşmenin imzalanması ile hak edileceği düzenlenmiş olan pozisyonların tahmini...
T.C. İSTANBUL 10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2023/237 Esas KARAR NO :2025/484
DAVA:İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:05/04/2023 KARAR TARİHİ:02/06/2025
Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı şirketin farklı sektörlerde talepte bulunan şirketlere orta ve üst düzey yönetici istihdamı konusunda özel istihdam bürosu olarak hizmet verdiğini, davalı şirketin "Director" (Yönetici) diğer bir tabirle "COO (... Officer)" (Baş İşletme Görevlisi) ve "..." (Lojistik Şefi) pozisyon ihtiyaçlarına ilişkin olarak davacı şirketle irtibata geçtiğini, bu kapsamda bir istihdam danışmanlığı sözleşmesi imzalandığını, sözleşme kapsamında davacının çalışmalarına başladığını, davalı şirket ekibiyle toplantılar yaptığını, sözleşmenin imzalanması ile hak edileceği düzenlenmiş olan pozisyonların tahmini yıllık brüt ücretinin %7'si oranındaki başlangıç (...) ücretinin davalı şirkete fatura edildiğini, davalı yöneticisi ... ...'a gönderilen bu faturalara herhangi bir itirazda bulunulmadığını, 05.08.2022 tarihinde Yönetici pozisyonu için 5, Lojistik Şefi pozisyonu için 3 kişilik kısa listeler ve bu kişilere ait özgeçmişlerin paylaşıldığını ancak gönderilen kısa liste ve aday CV'leri ile ilgili bir dönüş alınamadığını, çalışmalar devam ederken 16.08.2022 tarihinde davalı şirket finans ekibinin bir e-posta ile bir fatura oluşturulup oluşturulmadığını sorduğunu, faturanın ulaşmadığını ve ...@....net e-posta adresine iletilmesini talep ettiğini, davacı şirketin faturaların oluşturulduğunu ve tekraren ...@....net eposta adresine de iletileceğini geri bildirdiğini, bu arada davacı şirketin davalı yetkilisi ... ...'a tekrar 16.08.2022 tarihinde hatırlatma e-postası gönderdiğini, herhangi bir dönüş olmaması üzerine davacı şirketin tekraren 22.08.2022 tarihinde e-posta gönderdiğini, eş zamanlı olarak davalı yöneticisi ... ... tarafından e-posta ile ... (Fesih Bildirimi) adında bir bildirimin gönderildiğini, bildirimde davalı yanın 04.07.2022 tarihli Sözleşmeyi ilgili pozisyonlar için ihtiyaçlarının değişmesi nedeniyle derhal feshettiğini, hizmet alınmaması nedeniyle, 29.07.2022 tarihli 2 faturayı iade ettiklerini bildirdiğini, davacı tarafından 25.08.2022 tarihinde ilgili faturaların 3 gün içerisinde ödenmesi için son kez bir ihtarname gönderildiğini, bu ihtarnamenin 26.08.2022 tarihinde davalı şirkete tebliğ edildiğini, bu süre içerisinde ödeme yapılmadığı gibi herhangi bir cevabın da verilmediğini, bunun üzerine davacı şirketin T.C. .... İcra Müdürlüğünün ... E. dosyası ile icra takibi başlattığını, ödeme emrinin davalı şirkete tebliğ edildiğini, davalı şirketin bu icra takibine de gerekçesiz bir şekilde itiraz ettiğini, takibin durmasına neden olduğunu, Arabuluculuk görüşmelerinin 28.10.2022 tarihinde anlaşma sağlanamayarak sona erdiğini, Sözleşme'nin 8. sayfasında ücrete ilişkin ... (Yap...