Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2023/4 · K. 2025/362
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/4 K. 2025/362

E. 2023/4K. 2025/36214 Mayıs 2025
haksız rekabettazminatmaddi tazminatyoksun kalınan karsözleşme serbestisiticari faaliyetyemek kartımanevi tazminatistinaf yoluiş sözleşmesibilirkişi raporu
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı, müvekkilim şirketin eski çalışanları ... ile iş akdi imza ederek yine müvekkilim şirketin müşterisi... A.Ş. İle ticari ilişki içine girdiği, davalının müvekkilimi elde edeceği karından yoksun bırakması nedeni ile müvekkilimin halihazırda ancak tarafların ticari defter ve kayıtlarının incelenmesi ile tespit edilebilecek zararı doğduğu, davalı kötüniyetli olduğu, açıklanan tüm nedenlerle fazlaya ilişkin her türlü talep ve dava haklar saklı kalmak kaydıyla şimdilik yoksun kalınan kar, maddi tazminat vs. 10.000 TL.'nin temerrüt tarihinden itibaren işleyecek reeskont avans faizi ve ferileri ile davalıdan tahsil edilmesini mahkemenizden talep etme zorunluluğu hasıl olduğu, yukarıda açıklanan nedenlerle davalı...

Karar Metni

T.C. İSTANBUL 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO:2023/4 Esas KARAR NO :2025/362

DAVA:Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:02/01/2023 KARAR TARİHİ:14/05/2025

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı, müvekkilim şirketin eski çalışanları ... ile iş akdi imza ederek yine müvekkilim şirketin müşterisi... A.Ş. İle ticari ilişki içine girdiği, davalının müvekkilimi elde edeceği karından yoksun bırakması nedeni ile müvekkilimin halihazırda ancak tarafların ticari defter ve kayıtlarının incelenmesi ile tespit edilebilecek zararı doğduğu, davalı kötüniyetli olduğu, açıklanan tüm nedenlerle fazlaya ilişkin her türlü talep ve dava haklar saklı kalmak kaydıyla şimdilik yoksun kalınan kar, maddi tazminat vs. 10.000 TL.'nin temerrüt tarihinden itibaren işleyecek reeskont avans faizi ve ferileri ile davalıdan tahsil edilmesini mahkemenizden talep etme zorunluluğu hasıl olduğu, yukarıda açıklanan nedenlerle davalı şirketin müvekkilimin müşterisi ile yasal mevzuatta belirtilen haksız rekabet tesis edici hükümler gereğince ticari iş ilişkisi kurmuş olması nedeniyle haksız rekabete ilişkin tazminat bedeli olarak; fazlaya ilişkin her türlü talep ve dava haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik yoksun kalınan kar, maddi tazminat vs. 10.000 TL.'nin temerrüt tarihinden itibaren işleyecek reeskont avans faizi ve ferileri ile davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP:Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Müvekkil şirkete karşı açılan davada dava dilekçesi incelendiğinde davacının zararı, dava açmaktaki hukuki yararı hiçbir şekilde anlaşılmadığı, şöyle ki; dava dilekçesinin konu kısmında haksız rekabet tazminatı, yoksun kalınan kar vs. şeklinde talepler belirtildiği, Sonuç ve istem bölümünde ise yoksun kalınan kar, maddi tazminat, vs. şeklinde talepler belirtildiği, öncelikle belirtmek gerekir ki hukukumuzda haksız rekabet tazminatı şeklinde bir tazminat türü bulunmadığı, Vs. şeklinde de açılan bir dava türü bulunmadığı, hukuk bu şekilde bir dava açılmasına imkan vermediği, zira dava açılmasındaki amaç hukuki yollar ile hak aramak ise davacının talebini açıkça belirtmesi gerektiği, buradan da açıkça görülmektedir ki davacının müvekkil şirkete dava açmasının hiçbir sebebi bulunmadığı, müvekkil şirket tarafından sürekli olarak her şirket gibi personel alımı yapıldığı, ticari hayatta aksi mümkün olmadığı, müvekkilin işe alımlarda dikkat ettiği kriter; yapılan işin gümrük müşavirliği alanında özel bilgi ve tecrübe gerektirmesinden dolayı alınan işçinin mesleki ve akademik bilgi birikimi olduğu, aynı sektörde ve aynı şehirde faaliyet gösteren davacı yan ile müvekkil şirkette çalışan kişilerin kimi zaman aynı kişiler olabilmesi hayatın olağan akışında normal olup bu durumun haksız rekabet teşkil eden yanı tarafımızca...

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/595 · K. 2025/238

9 Nisan 2025

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/569 · K. 2025/412

27 Mayıs 2025

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/867 · K. 2024/627

11 Temmuz 2024

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/673 · K. 2023/343

24 Nisan 2023

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/324 · K. 2023/462

1 Haziran 2023

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/458 · K. 2024/981

10 Aralık 2024