DAVA : Genel Kurul Kararının İptali (Kooperatif Genel Kurul Kararının İptali) DAVA TARİHİ : 14/11/2022 KARAR TARİHİ : 28/05/2025 KR. YAZIM TARİHİ : 28/05/2025 İstinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın ilk incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, davalı kooperatifin üyesi ve ortağı olduğunu, davalı kooperatifin 09.09.2022 tarihli Yönetim Kurulu Kararıyla müvekkilinin, Kooperatif İç Tüzüğündeki 18. Maddeyi ihlal ettiği iddiasıyla müvekkiline ait ... plakalı araca 45 gün boyunca iş vermeme cezası uygulandığını, söz konusu yönetim kurulu kararının hukuka aykırılık teşkil ettiğini,...
T.C. SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ T.C. SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2024/155 KARAR NO : 2025/1040
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I
BAŞKAN : ... ÜYE : ... ÜYE : ... KATİP : ...
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : GEBZE ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 23/11/2023 NUMARASI : 2022/893 Esas - 2023/1076 Karar
DAVACI :.... VEKİLİ :.... DAVALI :.... :.... VEKİLİ :....
DAVA : Genel Kurul Kararının İptali (Kooperatif Genel Kurul Kararının İptali) DAVA TARİHİ : 14/11/2022 KARAR TARİHİ : 28/05/2025 KR. YAZIM TARİHİ : 28/05/2025
İstinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın ilk incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda;
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, davalı kooperatifin üyesi ve ortağı olduğunu, davalı kooperatifin 09.09.2022 tarihli Yönetim Kurulu Kararıyla müvekkilinin, Kooperatif İç Tüzüğündeki 18. Maddeyi ihlal ettiği iddiasıyla müvekkiline ait ... plakalı araca 45 gün boyunca iş vermeme cezası uygulandığını, söz konusu yönetim kurulu kararının hukuka aykırılık teşkil ettiğini, Gebze Darıca Motorlu Taşıyıcılar Kooperatif İç Tüzüğünün 18. Maddesi şöyledir; "KOOPERATİF ÜYELERİ, Yönetim Kuruluna ve Kooperatif çalışanlarına karşı aşağılayıcı ve hakarette kesinlikle bulunamazlar. Kooperatif üyeleri içerisinde toplumun huzurunu bozacak her türlü davranışlardan kaçınmalıdır. Aksi takdirde 45 (kırkbeş) iş günü iş verilmeme cezası uygulanacaktır." görüleceği üzere davalı kooperatifin iç tüzüğündeki 18. Madde KOOPERATİF ÜYELERİNİN, yönetim kuruluna ve kooperatif çalışanlarına karşı hakarette bulunulması durumundaki cezai durumu düzenlediğini, davalı Kooperatifin 09.09.2022 tarihli yönetim kurulu kararı incelendiğinde "......'a ait ait ... plakalı araçta şoför olarak çalışan ...'ın Yönetim Kurulu üyelerine fiziki müdahale ve sözlü hakaretlerde bulunduğunun" iddia edildiğini, yönetim kurulu üyelerine fiziki müdahale ve sözlü hakaretlerde bulunduğu iddia edilen ...'ın kooperatif üyesi ve ortağı olmadığını, dava dışı ...'ın, müvekkilinin aracında çalışan şoför konumunda olduğunu, ayrıca ilgili evrakın celp edilmesi durumunda ... plakalı aracın ...'a ait olmadığı, müvekkiline ait olduğu, şoför ...'ın davalı kooperatifin üyesi ve ortağı olmadığının açığa çıkacağını, yönetim kurulu kararıyla anlatılanların dışında pay sahiplerine eşit şartlarda eşit davranılması emri, pay sahiplerinin haklı bir gerekçe olmaksızın keyfi olarak farklı muameleye tâbi tutulması yasağı anlamına gelen "eşitlik ilkesine" aykırı bir durum oluşturduğunu, yönetim kurulu üyelerinin şahsi husumetlerini yönetim kuruluna taşımaya başladıklarını ve bir takım kooperatif iç tüzük normlarını dayanak göstererek keyfi ceza uygulamaya başladıklarını, mahkemec...