Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA: Davacı vekilinin dilekçesi ile ; Davacı vekili dava dilekçesinde; davacı ile davalılar arısnda hizmet alım sözleşmesi bulunduğunu, davalı ... firmalar nezdinde çalışan ...'nün emeklilik nedeniyle davacıya başvurarak kıdem tazminatı ödenmesini talep ettiğini, 22.03.2021 tarihinde dava dışı işçiye 43.489,32 TL ödeme yapıldığını, dava öncesi ... unvanlı firmanın kendi dönemine isabet eden 3.550,35 TL'yi haricen ödediğini, davalıların kendi dönemleri ile sınırlı olarak ödenen tazminattan sorumlu olduğunu beyanla fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 39.000,00 TL'nin ödeme tarihinden işleyecek faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesini dava ve talep etmiştir. SAVUNMA : Davalılara usulüne uygun davetiye tebliğine rağmen yazılı yada sözlü savunmada bulunmadıkları...
T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2022/794 Esas - 2023/782 TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2022/794 Esas KARAR NO : 2023/782
HAKİM : ..... KATİP : .....
DAVACI : ..... VEKİLLERİ : Av. ..... Av. ..... DAVALILAR : 1- ..... 2- ..... 3- ..... 4- ..... 5- ..... 6- ..... 7- ..... 8- ..... 9- ..... 10- ..... 11- ..... DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 05/12/2022 KARAR TARİHİ : 22/11/2023 KAR.YAZ.TAR. : 22/11/2023 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA: Davacı vekilinin dilekçesi ile ; Davacı vekili dava dilekçesinde; davacı ile davalılar arısnda hizmet alım sözleşmesi bulunduğunu, davalı ... firmalar nezdinde çalışan ...'nün emeklilik nedeniyle davacıya başvurarak kıdem tazminatı ödenmesini talep ettiğini, 22.03.2021 tarihinde dava dışı işçiye 43.489,32 TL ödeme yapıldığını, dava öncesi ... unvanlı firmanın kendi dönemine isabet eden 3.550,35 TL'yi haricen ödediğini, davalıların kendi dönemleri ile sınırlı olarak ödenen tazminattan sorumlu olduğunu beyanla fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 39.000,00 TL'nin ödeme tarihinden işleyecek faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesini dava ve talep etmiştir. SAVUNMA : Davalılara usulüne uygun davetiye tebliğine rağmen yazılı yada sözlü savunmada bulunmadıkları görülmüştür. DELİLLER: Dava dışı işçinin emekliliğe esas ... kayıtları getirtilmiş işçinin davalılardan ... Ltd. Şti. bünyesinde 25/04/2008-22/11/2008 tarihleri arası 206 gün, 24/12/2008-14/07/2009 tarihleri arası 194 gün davalı...... Ltd. Şti. bünyesinde 15/07/2009-01/08/2010 tarihleri arası 373 gün, davalı ... Ltd. Şti.- ... Ltd. Şti. Ortaklığı bünyesinde 02/08/2010-16/06/2011 tarihleri arasında 282 gün 01/07/2011-31/07/2011 tarihleri arası 31 gün, davalı ...... Ltd. Şti. bünyesinde 01/08/2011-21/02/2012 tarihleri arasında 205 gün 16/03/2012-31/07/2012 tarihleri arasında 138 gün, Davalı ... ...... Ltd. Şti. bünyesinde 02/01/2013-11/10/2013 tarihleri arasında 283 gün, 12/10/2013-27/10/2013 tarihleri arasında 17 gün ,davalı...... Ltd. Şti. bünyesinde 01/11/2013-31/12/2014 tarihleri arasında 374 gün davalı ... ...... Ltd. Şti. bünyesinde 01/01/2015-31/01/2015 tarihleri arası 30 gün davalı ...... Ltd. Şti. bünyesinde 01/02/2015-31/01/2016 tarihleri arası 365 gün, Davalı ... ürünleri... Ltd. Şti. bünyesinde 01/01/2015-31/01/2016 tarihleri arasında 366 gün, Davalı... (... A.Ş.) ... A.Ş. bünyesinde 01/02/2017-31/01/2018 tarihleri arası 365 gün, Davalı ...... Ltd. Şti. bünyesinde 01/01/2018-31/01/2019 tarihleri arasında 346 gün, davalı ...... Ltd. Şti. bünyesinde 01/02/2019-29/02/2020 tarihleri arasında 394 gün ve Dava dışı ...... Ltd. Şti. bünyesinde 01/03/2020-28/02/2021 tarihleri arasında 365 gün olmak üzere toplam 4471 gün çalışmasının bulunduğu görülmüştür. Davacı tarafça dava dışı işçi ...'ye ... aracılığıyla 22/03/202...