Davacı tarafından davalı aleyhine açılan Hakem Kararının İptali davasının mahkememizde yapılan açık yargılaması sonunda, tüm dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili mahkememize verdiği 03/10/2018 tarihli dava dilekçesinde; Davalı ile müvekkili arasında 01/01/2015-31/12/2015 tarihli personel temini hususunda taşeronluk sözleşmesi yapıldığını, müvekkilinin davalı ile arasında güven ilişkisi zedelendiğinden bahisle sözleşmeyi haklı olarak fesh ettiğini ve davalı şirket tarafından sağlanan çalışanların bir çoğu ile iş akdinin sona erdirildiğini, iş akdinin sona erdirilmesinden sonra davalı şirket tarafından müvekkili aleyhine hakeme başvurulduğunu ve yargılama yapıldığını, hakem yargılaması sonucunda verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu, hakem kararında sadece zaman aşımı ve yetki itirazının değerlendirildiğini , yargılama sırasında HMK nın temel ilkelerinden olan...
T.C. İZMİR 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2018/1143 KARAR NO : 2018/1030 DAVA : Hakem Kararının İptali DAVA TARİHİ : 03/10/2018 KARAR TARİHİ : 03/12/2018 Davacı tarafından davalı aleyhine açılan Hakem Kararının İptali davasının mahkememizde yapılan açık yargılaması sonunda, tüm dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili mahkememize verdiği 03/10/2018 tarihli dava dilekçesinde; Davalı ile müvekkili arasında 01/01/2015-31/12/2015 tarihli personel temini hususunda taşeronluk sözleşmesi yapıldığını, müvekkilinin davalı ile arasında güven ilişkisi zedelendiğinden bahisle sözleşmeyi haklı olarak fesh ettiğini ve davalı şirket tarafından sağlanan çalışanların bir çoğu ile iş akdinin sona erdirildiğini, iş akdinin sona erdirilmesinden sonra davalı şirket tarafından müvekkili aleyhine hakeme başvurulduğunu ve yargılama yapıldığını, hakem yargılaması sonucunda verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu, hakem kararında sadece zaman aşımı ve yetki itirazının değerlendirildiğini , yargılama sırasında HMK nın temel ilkelerinden olan tarafların eşitliği ve hukuki dinlenme hakkına aykırı davranıldığını, hakem kararının usul ve yasa yönünden iptalinin gerektiğini, müvekkilinin davalı ile arasındaki iş akdini haklı nedenle sonlandırdığını, müvekkili şirketinde aralarında bulunduğu... Holding AŞ ve holding bünyesindeki firmalara ve iştiraklere söz konusu şirketlerin FETÖ /PDY kapsamında ve bu şirketlerin söz konusu örgütün kontrolü altında yönetildiği, şirket faaliyetleri içerisinde suç işlendiği şüphesi ile kayyum ataması yapıldığını, darbe girişimi sonrası müvekkili şirket nezdinde çalışan ve FETÖ ile bağlantılı olan veya olduğuna dair kuvvetli şüphe bulunan şahısların iş akitlerinin sona erdirilmesi gerektiği hasıl olduğunu ve davacı şirket çalışanları ile olan iş akitlerin bir çoğunun haklı olarak fesh edildiğini, davalının müvekkili şirket tarafından yapılan iş akdinin feshinin haksız olduğu ve davalı şirket çalışanlarından iş akdi fesh edilen çalışanların kıdem ve ihbar tazminatlarından müvekkili şirketin sorumlu olduğu yönünde iddialarda bulunularak hakem yargılamasına başvurduğunu , yargılama sırasında müvekkilinin iş akdini sonlandırmakta haklı olduğu , kıdem ve ihbar dahil hiç bir tazminattan sorumlu olunmadığına yönelik dilekçeler sunulmasına rağmen bu taleplerin hakem yargılamasında değerlendirilmediğini , savunmalara kararda yer verilmediğini, müvekkili ile ... personelleri arasında halen derdest davalar olduğunu bu hususun hakem yargılamasında belirtilerek bu davaların sonucunun beklenilmesinin talep edildiğini, ancak bu savunmalarında dikkate alınmadığını yargılama sırasında ve verilen kararda müvekkili tarafından sözleşmenin haklı /haksız fesh edildiği yönünde değerlendirme yapıp bir sonucu varılmadan yalnızca bilirkişi tarafından hazırlanan rapor doğrultusunda aleyhe karar verildiğini, hakem tarafından... şirketinin haklı görüldüğünü ispatlar bir karar verilmediğini belirtmiş, hakem yargılaması sonucunda verilmiş olan karar u...