DAVA : Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 30/12/2021 KARAR TARİHİ : 05/02/2025 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı ... Şirketi'nin ... Yürütülmesi Hizmet Alımı İşi, ... Şirketi ile müvekkil şirket arasında akdedilen ... İhale Kayıt Numaralı sözleşme kapsamında ... tarihleri arasında müvekkil şirket tarafından yapıldığını, hizmet sözleşmesi kapsamında müvekkil şirket tarafından 34 personel istihdam edildiğini, bu sayı ihale dönemi içerisinde davalı idarenin isteğine göre zaman zaman değişiklik gösterdiğini, her aya göre çalıştırılan personel sayısı davalı idareden istenilecek idari işlem ve ihale dosyası, aylık hakediş dosyalarından tespit edilebileceğini, Davalı idare tarafından...
T.C. İSTANBUL 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2021/894 Esas KARAR NO : 2025/87
DAVA : Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 30/12/2021 KARAR TARİHİ : 05/02/2025
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı ... Şirketi'nin ... Yürütülmesi Hizmet Alımı İşi, ... Şirketi ile müvekkil şirket arasında akdedilen ... İhale Kayıt Numaralı sözleşme kapsamında ... tarihleri arasında müvekkil şirket tarafından yapıldığını, hizmet sözleşmesi kapsamında müvekkil şirket tarafından 34 personel istihdam edildiğini, bu sayı ihale dönemi içerisinde davalı idarenin isteğine göre zaman zaman değişiklik gösterdiğini, her aya göre çalıştırılan personel sayısı davalı idareden istenilecek idari işlem ve ihale dosyası, aylık hakediş dosyalarından tespit edilebileceğini, Davalı idare tarafından düzenlenen teknik ve idari şartnameler uyarınca; 24 temizlik personeli için asgari ücretin %30 fazlasının ödeneceği, 8 çay ocağı personeli için asgari ücretin %30 fazlasının ödeneceği. 1 elektrik tesisatçısı personel için asgari ücretin %50 fazlasının ödeneceği, 1 sıhhi tesisatçı personel için asgari ücretin %50 fazlasının ödeneceği, hükme bağlandığını, bununla birlikte akdedilen hizmet sözleşmesi uyarınca asgari ücrette meydana artı tan kaynaklı olarak fiyat farkı ödeneceği de hükme bağlandığını, fiyat farkı ödeneceğine ilişkin yapılan tek düzenleme de bu olmayıp başta 5510 Sayılı Kanun, 01/01/2003 tarihinde yürürlüğe giren Hizmet Alımı Fiyat Farkına İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı'nın "Asgari Ücret ve Diğer İşçilik Maliyetlerindeki Değişiklikten Kaynaklanan Fark (Değişik: 07.05 2004-25455/3 md)" başlıklı 8. Maddesi ve diğer alt düzenlemeler de asgari ücrette meydana gelecek farkın ödenmesi yönünde düzenlemeler içerdiğini, davalı idare tarafından, bahsi geçen düzenlemeler hile ina bir hesaplama yapılarak her ayın sonunda müvekkil şirketin hakedisi eksik ödendiğini, Müvekkil şirketin ihaleye teklif verdiği tarihteki asgari ücret üzerinden % bazlı hesaplamalar yapılarak personel bazında teklif fiyat oluşturulduğunu, Davalı idare, personel bazında oluşturulan bu hesaplamalara, yalnızca asgari ücrete yapılan artışı dâhil ederek hakediş ödemesi yaptığını, Oysa, hizmet İşinin başladığı tarihte taban asgari ücrette değişiklik yapıldığını, Davalı idare tarafından ödeme yapılırken benimsenmesi gereken hesaplama yöntemi, yeni asgari asgari ücret üzerinden % fazla hesabı yaptığı; eski asgari ücret üzerinden yapılan % fazla hesabı miktarına, asgari ücrete gelen farkı eklemek hatalı bir hesaplama yöntemi olduğu gibi hakedişlerin de eksik ödenmesine sebebiyet verdiğini, bu şekilde yapılan hesaplama ile asgari ücrete gelen zammın % fazlası hesaplanmamakta ve eksik ödeme yapıldığı; olayı miktarlar üzerinden bir örnek ile somutlaştırmak gerekirse ihalenin düzenlendiği tarihte asgari ücretin 100-TL old...