Mahkememizde görülmekte olan davanın yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle, davacı şirket ...... 'nden ihale yolu ile aldığı işleri yaptırmak için iş kanunu hükümleri çerçevesinde personel istihdam ettiğini, bu çerçevede müvekkil şirket bünyesinde 01.07.2016-31.05.2019 tarihleri arasında çalışmış olan dava dışı ......nin SGK yazısı gereği emekliliğe hak kazandığının anlaşıldığını, müvekkil şirketin dava dışı ...... nin son çalıştığı iş yeri olması sebebiyle 12.02.2016 -30.06.2016 tarihleri arasında İstanbul Geneli Tuvalet Birimlerinin İşletilmesi Doğrudan Hizmet Alım İşi kapsamında alt işverenlerinde çalışmış olduğu döneme ilişkin kıdem tazminatları dahil olmak üzere tüm yıllara ait kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını ...... nin maaş hesabına 14.114,41 TL kıdem tazminatı ödemesi yaptığını , bu durum karşısında ilgili kanun...
T.C. BAKIRKÖY 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/300 Esas KARAR NO : 2024/1117
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 22/03/2024 KARAR TARİHİ : 12/11/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 14/11/2024 Mahkememizde görülmekte olan davanın yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle, davacı şirket ...... 'nden ihale yolu ile aldığı işleri yaptırmak için iş kanunu hükümleri çerçevesinde personel istihdam ettiğini, bu çerçevede müvekkil şirket bünyesinde 01.07.2016-31.05.2019 tarihleri arasında çalışmış olan dava dışı ......nin SGK yazısı gereği emekliliğe hak kazandığının anlaşıldığını, müvekkil şirketin dava dışı ...... nin son çalıştığı iş yeri olması sebebiyle 12.02.2016 -30.06.2016 tarihleri arasında İstanbul Geneli Tuvalet Birimlerinin İşletilmesi Doğrudan Hizmet Alım İşi kapsamında alt işverenlerinde çalışmış olduğu döneme ilişkin kıdem tazminatları dahil olmak üzere tüm yıllara ait kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını ...... nin maaş hesabına 14.114,41 TL kıdem tazminatı ödemesi yaptığını , bu durum karşısında ilgili kanun hükümleri gereğince işçi .......nin davalı alt işveren şirketlerde çalıştığı dönemlere (15.02.2016-30.06.2016) ait işçilik alacaklarına ilişkin yapılan ödeme olan 1.811,95 TL nin davalı şirketlerden müşterek ve müteselsilen talep edilmesi zorunlunun hasıl olduğunu, bu nedenle 1.811,95 TL nin işçilik alacaklarına ilişkin yapılan ödemenin ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte ödenmesini talep etmiştir . DELİLLER : ....... bank yazı cevabı, Beyoğlu SGK yazı cevabı, Pendik SGK yazı cevabı, İsper Hukuk Müşavirliği yazı cevabı, bilirkişi incelemesi, tüm dosya kapsamında toplanan deliller. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE : Dava, 1.811,95-TL işçilik alacağına ilişkin yapılan ödemenin, ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili isteminden ibarettir. Tarafların aktif ve pasif dava ehliyetleri denetlenip uyuşmazlık konuları re'sen belirlenerek taraflarca gösterilen deliller toplanmış ve konunun incelenmesinde uzmanlık gerektiren yönler olduğundan bilirkişi incelemesi yaptırılmak suretiyle dava sonuçlandırılmıştır. Bilirkişi tarafından ibraz edilen raporda özetle, Tüm hesaplama dönemi için, Davacının davalı ve davacı nezdindeki tüm çalışmasının 15/02/2016 - 31/05/2019 arasında 3 yıl 3 ay 16 gün olduğu, 15.818,65-TL kıdem tazminatı (Net), 15.939,63-TL kıdem tazminatı(Brüt), Davacı nezdindeki dönemi için, Davacının davalı ve davacı nezdindeki tüm çalışmasının 01/07/2016 - 27/08/2019 arasında 2 yıl 11 ay olduğu, 14.000,81-TL kıdem tazminatı(Net), 14.108,90-TL kıdem tazminatı(Brüt), Davalı nezdindeki dönemi için, Davalı alt işveren dönemine denk gelen kıdem tazminatı alacağının hesaplanan iki dönemin çıkartılması sonucu, 15.818,65-14.001,81-TL = 1.816,84-TL olduğu görüş ve kanaatini bildirmiştir. Dava konusu somut olayda, davacı şirket ...... 'nden ihale yolu ile aldığı işleri yaptırmak için iş k...