Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; "Davalı ve müvekkil Banka arasında 18 Mayıs.2022 tarihinde, davalı Şirketin personeline yapacağı maaş/ücret, avans, ikramiye, vergi iadesi ve tazminat ile ilgili ödemelerin müvekkil Banka nezdinde açılacak Vadesiz Mevduat Hesabı aracılığıyla yapılacağına ilişkin olarak 2 yıl süreye tabi olacak şekilde Maaş Ödemeleri Sözleşmesi (Sözleşme) imzalanmıştır.İşbu sözleşmenin 3.1 maddesi ile davalı Şirket, müvekkil Banka nezdinde maaş ödemelerinin yapılması amacıyla bir Vadesiz Mevduat Hesabı açıp bu hesapta maaş ödemelerinden en az iki iş günü önce saat 12.00ye kadar, toplam maaş tutarı kadar meblağı hazır bulundurma yükümlülüğü altına girmiştir. Tüm bu sebeplerle Müvekkil Banka tarafından 16.06.2023 tarihinde davalı...
T.C. İSTANBUL 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/629 Esas KARAR NO : 2024/823
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 29/09/2023 KARAR TARİHİ : 12/11/2024
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; "Davalı ve müvekkil Banka arasında 18 Mayıs.2022 tarihinde, davalı Şirketin personeline yapacağı maaş/ücret, avans, ikramiye, vergi iadesi ve tazminat ile ilgili ödemelerin müvekkil Banka nezdinde açılacak Vadesiz Mevduat Hesabı aracılığıyla yapılacağına ilişkin olarak 2 yıl süreye tabi olacak şekilde Maaş Ödemeleri Sözleşmesi (Sözleşme) imzalanmıştır.İşbu sözleşmenin 3.1 maddesi ile davalı Şirket, müvekkil Banka nezdinde maaş ödemelerinin yapılması amacıyla bir Vadesiz Mevduat Hesabı açıp bu hesapta maaş ödemelerinden en az iki iş günü önce saat 12.00ye kadar, toplam maaş tutarı kadar meblağı hazır bulundurma yükümlülüğü altına girmiştir. Tüm bu sebeplerle Müvekkil Banka tarafından 16.06.2023 tarihinde davalı Şirkete yazılı olarak ihtarda bulunulmuş olmasına rağmen ihlal yine de giderilmemiş olduğundan, TBK m. 179 vd. maddeleri ile Sözleşmenin 5.4. maddesi uyarınca tarafımızca 170.889,83-TLnin ve bu alacağa temerrüt tarihi itibariyle işlemiş ticari temerrüt faizin tahsili talebiyle dava açma zarureti doğmuştur. Davanın kabulü ile 170.889,83-TLnin ve bu alacağa temerrüt tarihi itibariyle işlemiş ticari temerrüt faizi ile birlikte davalı Şirketten alınarak müvekkil Bankaya verilmesine, vekalet ücreti ve yargılama giderlerinin davalı taraf aleyhine hükmedilmesine, karar verilmesini.." talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı dava dilekçesi usulüne uygun tebliğ edilmiş, davalı tarafça cevap dilekçesi sunulmamıştır. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Uyuşmazlık taraflar arasındaki maaş ödemeleri sözleşmesinin ihlali nedeniyle promosyon olarak ödenen bedelin tahsili istemine ilişkindir. Bilirkişi heyetinden alınan 21/05/2024 tarihli bilirkişi raporunda özetle; "Davacının davalıdan alacaklı olup olmadığı, davalının sözleşmenin feshinde herhangi herhangi bir kusurunun bulunup bulunmadığı; sözleşme hükümlerinin ihlal edilip edilmediği, ihlal edilmiş ise kimin kusurlu olduğu ve kusur miktarı; tarafların sorumlulukları" hususunda: Mali inceleme neticesinde: Davacının sözleşme şartlarına göre davalıya 04.07.2022 tarihinde iki yıllık maaş ödeme anlaşması karşılığında 170.889,83TL tutarında ödeme yaptığı; davalının ise sözleşme şartlarına göre 2 (iki) yıl boyunca personelinin maaş ödemelerini davacı banka aracılığı ile ödeyeceğini taahhüt etmiş olmasına rağmen sadece Haziran 2022 -Mart 2023 ayları aralığındaki ilk 10 aylık maaş ödemesini davacı banka aracılığı ile sözleşme şartlarına uygun olarak gerçekleştirdiği; davalının bu tarihten sonra başka bir maaş ödemesi gerçekleştirmeyerek kusuru ile sözleşme koşullarına aykırı davranmış olduğu kanaatine varıldığı; Borçlar mevzuatına yönelik inceleme n...