Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2025/6859 · K. 2025/8075
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

9. Hukuk Dairesi E:2025/6859 K:2025/8075

E. 2025/6859K. 2025/807519 Ekim 2025
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

MAHKEMESİ: ... Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi SAYISI : 2025/1439 E., 2025/2008 K. İLK DERECE MAHKEMESİ: ... 26. İş Mahkemesi SAYISI : 2024/297 E., 2025/64 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda; Miktar veya değeri kesinlik sınırını geçmeyen davalara ilişkin nihai kararlar, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 362. hükmü uyarınca temyiz edilemez. Temyize konu edilen miktarın kesinlik sınırının altında kalması hâlinde anılan Kanun’un 366. maddesi atfıyla aynı Kanun’un 352/1- (b) hükmü uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekir. Dosya içeriğine göre iş sözleşmesi 12.11.2019 tarihinde sona eren davacının, kabul edilen ve temyize konu edilen toplam alacak miktarı 32.942,58 TL olup Bölge Adliye Mahkemesinin karar...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2025/6859 E. , 2025/8075 K.

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ: ... Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi SAYISI : 2025/1439 E., 2025/2008 K. İLK DERECE MAHKEMESİ: ... 26. İş Mahkemesi SAYISI : 2024/297 E., 2025/64 K.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda; Miktar veya değeri kesinlik sınırını geçmeyen davalara ilişkin nihai kararlar, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 362. hükmü uyarınca temyiz edilemez. Temyize konu edilen miktarın kesinlik sınırının altında kalması hâlinde anılan Kanun’un 366. maddesi atfıyla aynı Kanun’un 352/1- (b) hükmü uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekir. Dosya içeriğine göre iş sözleşmesi 12.11.2019 tarihinde sona eren davacının, kabul edilen ve temyize konu edilen toplam alacak miktarı 32.942,58 TL olup Bölge Adliye Mahkemesinin karar tarihi dikkate alındığında, 04.06.2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7550 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 20. maddesi ile değiştirilen 6100 sayılı Kanun'un ek madde 1/2 hükmü uyarınca dava tarihi itibarıyla kesinlik sınırı olan 72.070,00 TL’nin altında kalmakla, davalı vekilinin temyiz dilekçesinin miktardan reddine karar vermek gerekir. Davacı vekilinin gerekli şartları taşıdığı anlaşılan temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirketin ... şubesinde 08.06.2011-12.11.2019 tarihleri arasında ustabaşı olarak çalıştığını, sigorta girişinin 25.06.2011 tarihinde yapıldığını, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim ödeme gün sayısı şartlarını sağlayarak Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) aldığı yazı ile iş sözleşmesini feshettiğini, noter kanalı ile ihtarname göndererek hak ettiği işçilik alacaklarının ödenmesini talep ettiğini ancak davalı işverence ihtamameye cevap verilmediğini, son ücretinin aylık ücretinin asgari geçim indirimi dâhil net 5.300,00 TL olduğunu, bunun 2.300,00 TL kadar kısmının bankadan geri kalanının elden ödendiğini, her yılın Nisan - Mayıs - Haziran - Temmuz - Ağustos - Eylül - Ekim - Kasım aylarında (yılda 8 ay) haftada 6 gün çalıştığını, bunun 3 gününde günde 16 saat, diğer 3 gününde günde 9 saat çalıştığını, böylece bu sekiz ay boyunca haftada 75 saat çalışarak fazla çalışma yaptığını, fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, resmî tatil ve resmî bayramlarda çalıştığını, ücretini alamadığını, 2019 yılı Ekim ve Kasım ayı ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek, kıdem tazminatı, bakiye ücret, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının müvekkiline ait işyerinde 25.06.2011 tarihinde iş...

Atıf Yapılan Mevzuat

KesinKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 1

1 – 17/4/2013 tarihli ve 6460 sayılı Kanunun 1 ve 2 nci Maddeleri :

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2025/5812 · K. 2025/8695

16 Kasım 2025

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2025/7520 · K. 2025/8909

18 Kasım 2025

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2025/7128 · K. 2025/8542

4 Kasım 2025

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2025/5188 · K. 2025/8456

3 Kasım 2025

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2025/8456 · K. 2025/9945

15 Aralık 2025

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2025/4052 · K. 2025/4854

25 Mayıs 2025