Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2022/191 · K. 2022/432
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 17. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/191 K. 2022/432

E. 2022/191K. 2022/43228 Haziran 2022
iş sözleşmesifazla çalışmahafta tatilihizmet sözleşmesialacağın tahsilimevduat faiziyetkili mahkeme
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

DAVA:Alacak (Gemi Ve Yük Alacaklılığından Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:28/12/2019 KARAR TARİHİ:28/06/2022 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Gemi Ve Yük Alacaklılığından Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili ...'in gemi adamı olduğunu, işletmeciliğini/işverenliğini ... Ltd. Şti.nin yaptığı gemilerde çalıştığını, müvekkilinin ilk olarak 06.08.2012 tarihinde davalının işletmecisi/işvereni olduğu ... gemisinde çalışmaya başladığını, en son ... gemisinde iş akdinin 14.04.2017 tarihinde davalı tarafından sonlandırıldığını, bu tarihe kadar çalışmasını sürdürdüğünü, yenilenmiş iş akitleriyle 06.08.2012 tarihinden 14.04.2017 tarihine kadar davalının işleticisi/işvereni olduğu gemilerde çalışan müvekkilinin ... IMO numaralı Panama Bayraklı ... gemisinde 06.08.2012 tarihinde çalışmaya başladığını ve 28.01.2014...

Karar Metni

T.C. İSTANBUL 17. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ (DENİZCİLİK İHTİSAS MAHKEMESİ SIFATIYLA)

ESAS NO:2022/191 Esas KARAR NO :2022/432

DAVA:Alacak (Gemi Ve Yük Alacaklılığından Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:28/12/2019 KARAR TARİHİ:28/06/2022

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Gemi Ve Yük Alacaklılığından Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili ...'in gemi adamı olduğunu, işletmeciliğini/işverenliğini ... Ltd. Şti.nin yaptığı gemilerde çalıştığını, müvekkilinin ilk olarak 06.08.2012 tarihinde davalının işletmecisi/işvereni olduğu ... gemisinde çalışmaya başladığını, en son ... gemisinde iş akdinin 14.04.2017 tarihinde davalı tarafından sonlandırıldığını, bu tarihe kadar çalışmasını sürdürdüğünü, yenilenmiş iş akitleriyle 06.08.2012 tarihinden 14.04.2017 tarihine kadar davalının işleticisi/işvereni olduğu gemilerde çalışan müvekkilinin ... IMO numaralı Panama Bayraklı ... gemisinde 06.08.2012 tarihinde çalışmaya başladığını ve 28.01.2014 tarihine kadar çalışmaya devam ettiğini, ... IMO numaralı Panama Bayraklı ... gemisinde 05.04.2014 tarihinde çalışmaya başladığını ve 04.11.2014 tarihine kadar çalıştığını, ... IMO numaralı Panama Bayraklı ... gemisinde 13.01.2015 tarihinde çalışmaya başladığını ve sözleşmesinin 01.04.2015 tarihine kadar sürdüğünü, ... IMO numaralı Panama Bayraklı ... gemisinde 04.11.2016 tarihinde çalışmaya başladığını ve çalışmasının 14.04.2017 tarihine kadar sürdüğünü, müvekkilinin son çalışmasının ... gemisi olduğunu, son net ücretinin 2.400,00 USD olduğunu, diğer gemilerdeki net ücretinin ise 2.000,00 USD olduğunu, ücreti davalının hazırladığı sözleşmelerde açıkça yazılı olduğunu, ihtilaflı olmadığını, müvekkiline gemide maaştan hariç yemek, kumanya, gemi adamı giysileri ve benzeri ekonomik yardımların da yapıldığını, davalı işverenin müvekkilinin çalıştığı gemilerin işletmecisi olduğunu, işverenin donatanla birlikte tüm işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu, müvekkilinin davalı işverence işletilmiş birden fazla gemide uzatılmış veya fasılalarla yenilenmiş iş akitleriyle çalıştığını, bu haliyle aynı işverenin farklı işyerlerinde çalışmış sayılacağını, birden çok iş akti düzenlenmesinin yenilenmiş/uzatılmış sözleşmelerin zincirleme bir hale gelmesiyle belirsiz süreli iş aktine döndüğünü, müvekkilinin iş aktinin davalı işverence fesih edilmiş olmasına rağmen çalışma dönemine denk gelen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma alacağı, yıllık izin alacağı, hafta tatili alacağı, dinimilli bayram ve genel tatil alacağının ödenmediğini, 500,00 TL kıdem tazminatı, 500,00 TL ihbar tazminatı, 1.000,00 TL fazla çalışma alacağı, 1.000,00 TL dini-milli bayram ve genel tatil alacağı, 1.000,00 TL hafta tatili alacağı, 100,00 TL ücretli izin alacağı olmak üzere 4.100,00 TL davalı işverenden alacaklı olduklarını, tüm alacakları yönünden ayrı ayrı iş aktinin fesih edildiği 14.04.2017 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi uygulanmasıyla tüm yargıl...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 21

Yargı yeri belirlenmesini gerektiren sebepler

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 331

Esastan sonuçlanmayan davada yargılama gideri

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 17. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/430 · K. 2022/619

1 Kasım 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 17. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2020/284 · K. 2022/136

22 Mart 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 17. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/173 · K. 2022/576

11 Ekim 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 17. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/222 · K. 2022/629

1 Kasım 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 17. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/383 · K. 2022/417

28 Haziran 2022

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul 17. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2020/455 · K. 2022/672

22 Kasım 2022