Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2023/1217 · K. 2024/259
Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/1217 K. 2024/259

E. 2023/1217K. 2024/25919 Mart 2024
tazminathaksız rekabetmanevi tazminathaksız fiilistinaf yolu
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA; Davacı vekili tarafından davalı aleyhine açılan iş bu davanın dava dilekçesinde özetle; davalı şirkete ait ....com isimli internet sitesinde yayınlanan köşe yazılarının içeriğinde yer alan beyan ve iddialar tamamıyla kasıtlı ve kötüniyetli olduğunu, müvekkili şirket aleyhine kamuoyunda manipülasyon ve algı yaratma maksadı taşıdığını, davalının işbu yazıyla müvekkil şirket'in basın yoluyla kişilik haklarını, ticari itibarını zedelediğini, müvekkil şirket hakkında adeta toplu işten çıkarma yapılacağı iddiasından hareketle "ucuz emek istismarı " "kadro tasfiyesi" ve "gazeteci kıyımı" yapmakla itham edildiğini, sonrasında ise müvekkil şirketin "beceriksiz ve aç gözlü" olduğu açıkça beyan edildiğini, "devletin bankası sayesinde ayakta durduğu", "şirketin...

Karar Metni

T.C. BAKIRKÖY 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2023/1217 Esas KARAR NO : 2024/259

DAVA : Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 18/12/2023 KARAR TARİHİ : 19/03/2024 KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 25/03/2024 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA; Davacı vekili tarafından davalı aleyhine açılan iş bu davanın dava dilekçesinde özetle; davalı şirkete ait ....com isimli internet sitesinde yayınlanan köşe yazılarının içeriğinde yer alan beyan ve iddialar tamamıyla kasıtlı ve kötüniyetli olduğunu, müvekkili şirket aleyhine kamuoyunda manipülasyon ve algı yaratma maksadı taşıdığını, davalının işbu yazıyla müvekkil şirket'in basın yoluyla kişilik haklarını, ticari itibarını zedelediğini, müvekkil şirket hakkında adeta toplu işten çıkarma yapılacağı iddiasından hareketle "ucuz emek istismarı " "kadro tasfiyesi" ve "gazeteci kıyımı" yapmakla itham edildiğini, sonrasında ise müvekkil şirketin "beceriksiz ve aç gözlü" olduğu açıkça beyan edildiğini, "devletin bankası sayesinde ayakta durduğu", "şirketin yerlerde süründüğü" iddia edildiğini ve bu yolla müvekkili şirketin onlarca yılda oluşturduğu kurumsal imajına zarar vermenin amaçlandığını, dava konusu 05.12.2023 tarihli "...." başlıklı haber içeriğinde; ... ülkemizde bu sözcüğün en çok kullanıldığı sektör ise medya otuz yıldır neredeyse her yıl sonunda gazetelerde ve televizyonlarda ...a ya da ....a gidiliyor. kadro düzenlemesi adı altında gazeteci kıyımı yapılıyor. Bu konuda gözü en kara medya işvereni de kuşkusuz son 15 yıla damgasını vuran ... Medya grubu Bünyesinde ..., ..., ..., ... Gazetelerini, ... Dergisini, ..., ..., ..., .... Tv, ... Kanallarını, ...ı, ...yi, ...yu, ...com.tr, ...com.tr, ....com.tr, ...com gibi çok sayıda internet sitesini, ....nı bulunduran ve yaklaşık olarak 3 bin 500 kişinin çalıştığı .... medyada bugünlerde en çok konuşulan konu, patronların toplu işten çıkarma hazırlığı gruba yakın kaynaklardan edindiğim bilgilere göre birim yöneticilerinden yine en az yüzde 20 kadro indirimi istendi. Bu da yıl sonu itibarıyla toplamda 600-700 kişinin .... Medyayla ilişkisinin kesileceği anlamına geliyor. İddialar öylesine arttı ki maaşlarının çok düşük kalmasından yakınan bazı eski çalışanlar, kıdem tazminatlarını ihbarlı alabilmek için gönüllü olarak atılmayı bile talep ediyor. Ancak bu hazırlık grubun tüm birimlerinde gergin bir bekleyişe de neden oluyor. *Bu söylentilerin paniğe neden olmasının en önemli nedenlerinden biri de grubun neredeyse tamamında evden çalışma sistemine geçilmesi ..., .... Gibi grubun amiral gemilerinde bile gazete binalarına düzenli olarak gelen personel sayısı 4-5 teknik personelden ibaret Bu durum da; birbirleriyle haberleşmekte sıkıntı çeken grup çalışanlarını, kaderleriyle ilgili bilgi edinme sıkıntısına düşürüyor. ..............." şeklinde ifadelerle "tarafsız ve kaynağından doğru haber" ilkesinden ödün verildiğini, haber değeri dahi taşımayan, k...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m. 55

II - Dürüstlük kuralına aykırı davranışlar, ticari uygulamalar

OtomatikKanun

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m. 56

I - Çeşitli davalar

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/215 · K. 2024/256

19 Mart 2024

Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/42 · K. 2024/258

19 Mart 2024

Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/540 · K. 2024/255

19 Mart 2024

Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/989 · K. 2024/261

19 Mart 2024

Bölge Adliye MahkemesiBakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2020/636 · K. 2024/257

19 Mart 2024