MAHKEMESİ : Konya Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/661 E., 2025/1376 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : Afyonkarahisar 1. İş Mahkemesi SAYISI : 2022/506 E., 2023/118 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkili Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesinden lisans diploması alarak mezun olduğunu, 15.03.2021 tarihinde lisans mezunu olarak davalı Bakanlığa bağlı ...Ana Bakım Fabrika Müdürlüğünde işçi statüsünde terzi branşında 9. dereceden işe başlatıldığını, kesin kabul işlemleri ile 11. dereceye terfi ettirildiğini ve hâlen 12. dereceden ücret...
9. Hukuk Dairesi 2025/3905 E. , 2025/5378 K.
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ : Konya Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/661 E., 2025/1376 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : Afyonkarahisar 1. İş Mahkemesi SAYISI : 2022/506 E., 2023/118 K.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkili Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesinden lisans diploması alarak mezun olduğunu, 15.03.2021 tarihinde lisans mezunu olarak davalı Bakanlığa bağlı ...Ana Bakım Fabrika Müdürlüğünde işçi statüsünde terzi branşında 9. dereceden işe başlatıldığını, kesin kabul işlemleri ile 11. dereceye terfi ettirildiğini ve hâlen 12. dereceden ücret aldığını, oysa taraflar arasında mevcut sözleşmenin 20. ve 21. maddesine göre 22. dereceden işe başlaması ve çalışma süresi nazara alınarak 26. dereceye terfi ettirilmesi gerektiğini, bu hususta başvuruda bulunularak intibakının düzeltilmesinin talep edildiğini, davalının cevabî yazısında müvekkilinin herhangi bir müracaatının olmadığının bildirildiğini, ancak başvuruda bulunmasına rağmen başvurusunun sonuçsuz kaldığını, bu nedenle müvekkilinin lisans mezunu olarak 15.03.2021 tarihinde davalı işyerinde taraftar arasındaki sözleşmenin 21. maddesine göre 22. dereceden işe başlatılması gerektiğinin tespiti ile çalıştığı süre nazara alınarak 26. dereceye terfi ettirilmesine ve 26. dereceden ücret alması gerektiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının müvekkili İdareye ait .... Ana Bakım
Fabrika Müdürlüğünde 15.03.2021 tarihinde deneme süreli olarak T024-Terzi meslek kolunda ve 9. dereceden işe başladığını ve üç ay deneme süresi sonunda toplu iş sözleşmesinin 21 maddesinin (ç) bendi gereği kesin kabulüne karar verilerek özlük hakları ve intibak işlemleri yapılmak suretiyle 11. derecede çalıştırıldığını, davacı dava dilekçesinde lisans mezunu olduğundan bahisle 22. dereceden işe başlatılması ve 26. dereceye terfi ettirilmesi talep etmekte ise de sözleşme gereği kesin kabul işlemlerinden sonra başladığı dereceye uygun olarak intibakının yapıldığını, davacı herhangi bir teknik üniversitenin teknik bir bölümünden mezun olmadığından talebi gibi işe başlama intibak işlemlerinin yapılamadığını, yapılan işlemlerin de .......... Dönem Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine aykırı olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacının Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesinden lisans diploması aldığı, sendika üyesi olduğu, ..........Dönem Toplu İş Sözleşmesi'nin 21. maddesinin, en az 4 yıl süreli ve devam mecburiyeti olan fakültelerin fizik, kimy...