Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2022/209 · K. 2024/447
Bölge Adliye MahkemesiAnkara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/209 K. 2024/447

E. 2022/209K. 2024/44728 Haziran 2024
tazminathizmet alımırücuen tazminattazminat davasıiş sözleşmesiiş kazasıbilirkişi incelemesi
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA: Davacı vekilinin dilekçesinde özetle; dava dışı işçi ...'a başvurusu üzerine kıdem tazminatına hak kazandığı değerlendirildiğinden 14.10.2021 tarihinde 43.872,26 TL ödendiğini, Ağustos 2008-Temmuz 2010 ve Mart 2016-Eylül 2021 dönemi arasında işverenleri tarafından kendi sorumluluk miktarları olan 26.839,38 TL ödendiğinden bu tutarın mahsup edildiğini, bakiye kalan meblağ olan 17.032,88 TL'nin davalılardan rücuen tahsilinin talep edildiğini, imzalanan sözleşmeler, idari ve teknik şartnameler gereği davalıların ödenen tazminattan sorumlu olduğunu beyanla fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 17.032,88 TL'nin 14.10.2021 tarihinden işleyecek faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA: Davalılar adına usulüne uygun meşruhatlı...

Karar Metni

T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2023/54 Esas - 2024/399 TÜRK MİLLETİ ADINA KARAR VERMEYE VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR ESAS NO : 2023/54 Esas KARAR NO : 2024/399

HAKİM : .... KATİP : ...

DAVACI : .... VEKİLİ : Av. ... .... DAVALILAR : 1-... .... 2- .... 3- .... 4- ... 5- ... DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 24/01/2023 KARAR TARİHİ : 05/06/2024 KA.YA.TARİHİ : 06/06/2024 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA: Davacı vekilinin dilekçesinde özetle; dava dışı işçi ...'a başvurusu üzerine kıdem tazminatına hak kazandığı değerlendirildiğinden 14.10.2021 tarihinde 43.872,26 TL ödendiğini, Ağustos 2008-Temmuz 2010 ve Mart 2016-Eylül 2021 dönemi arasında işverenleri tarafından kendi sorumluluk miktarları olan 26.839,38 TL ödendiğinden bu tutarın mahsup edildiğini, bakiye kalan meblağ olan 17.032,88 TL'nin davalılardan rücuen tahsilinin talep edildiğini, imzalanan sözleşmeler, idari ve teknik şartnameler gereği davalıların ödenen tazminattan sorumlu olduğunu beyanla fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 17.032,88 TL'nin 14.10.2021 tarihinden işleyecek faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA: Davalılar adına usulüne uygun meşruhatlı davetiye tebliğ edilmiş olmasına rağmen cevap dilekçesi sunmayarak HMK'nın 128.maddesinde belirtildiği üzere dava dilekçesinde ileri sürülen vakıaların tamamını inkar etmiş sayılmışlardır. DELİLLER: Dava dışı işçi ...'a ait emekliliğe esas ... hizmet döküm cetveli getirtilmiş, dava dışı işçinin davalılar ...- ...- ... bünyesinde 02/08/2008-31/07/2010 tarihleri arası 729 gün 14/08/2010-04/09/2010 tarihleri arası 22 gün, 07/07/2011-31/07/2011 tarihleri arası 175 gün davalılar ...- ... bünyesinde 26/10/2011-30/09/2012 tarihleri arası 341 gün, davalı ...... Ltd Şti. Bünyesinde 01/10/2012-31/12/2013 tarihleri arası 457 gün, 01/01/2014-28/02/2015 tarihleri arası 424 gün, davalı ... bünyesinde 01/03/2015-26/02/2016 tarihleri arası 366 gün, dava dışı ...... Ltd Şti. Bünyesinde 01/03/2016-28/02/2017 tarihleri arası 365 gün, 01/03/2017- 31/03/2018 tarihleri arası 396 gün dava dışı ..... Ltd Şti bünyesinde 01/04/2018- 31/05/2019 tarihleri arasında 426 gün, dava dışı ...... Ltd. Şti bünyesinde 01/06/2019- 31/05/2020 tarihleri arası 366 gün, dava dışı...... Ltd. Şti bünyesinde 01/06/2020-30/06/2021 tarihleri arası 395 gün, dava dışı ...... Ltd. Şti bünyesinde 01/07/2021-10/09/2021 tarihleri arası 81 gün çalışmasının bulunduğu görülmüştür. Taraflar arasındaki hizmet alım sözleşme suretlerinin ibraz edildiği, taraflar arasındaki sözleşmenin eki niteliğinde olan idari şartnamenin iş kanunu ... ve diğer kanunlar ile yönetmeliklerle ilgili hükümlerini düzenleyen 16/3 maddesinde '' yüklenici çalıştıracağı işçilerin ücretlerini ve ... primlerini mevzuatlar çerçevesinde ödeyecektir, işçiler yüklenici nam ve hesabına idareden bağımsız ç...

Atıf Yapılan Mevzuat

AkıllıKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 333

Avansın iadesi

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 341

İstinaf yoluna başvurulabilen kararlar44

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/548 · K. 2024/448

28 Haziran 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/227 · K. 2024/444

28 Haziran 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/508 · K. 2024/445

28 Haziran 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/218 · K. 2024/449

28 Haziran 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2021/470 · K. 2024/452

28 Haziran 2024