Taraflar arasındaki şirkete yönetim kayyımı atanması davasına ilişkin davanın yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı reddine yönelik olarak verilen hükme karşı davacı vekilince süresinde istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Şirket müdürü olan ...'nın müdürlük vazifesine dair görev süresi sona erdiğinden ve gerek sürenin sona ermesinden bir müddet önce gerekse de sonra şirket müdürü seçilmesi maksadıyla genel kurul toplantısı çağrısı yapmadığından şirketin zorunlu organlarından olan yönetim organının (şirket müdürü ya da müdürler kurulu) ortadan kalktığını ve organ yokluğu hali meydana geldiğini, şirket esas sermaye paylarının yüzde 25inin maliki müvekkilleri ...'nın, yüzde 75inin malikinin ise davalı ... olduğunu, ... ile davalı ...nın şirket ortaklığı dışında evlilik...
T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 21. HUKUK DAİRESİ 2024/480 Esas - 2024/1017 Karar T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 21.HUKUK DAİRESİ
ESAS NO : 2024/480 KARAR NO : 2024/1017
TÜRK MİLLETİ ADINA KARAR BAŞKAN : ... ... ÜYE : ... ... ÜYE : ... ... KATİP : ... ... İNCELENEN DOSYANIN MAHKEMESİ : ANKARA 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 18/01/2024 NUMARASI : 2022/603 Esas 2024/34 Karar DAVACI : VEKİLİ : DAVALILAR DAVA : Şirkete Yönetim Kayyımı Atanması DAVA TARİHİ : 06/09/2022 KARAR TARİHİ : 03/10/2024 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 07/10/2024 Taraflar arasındaki şirkete yönetim kayyımı atanması davasına ilişkin davanın yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı reddine yönelik olarak verilen hükme karşı davacı vekilince süresinde istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Şirket müdürü olan ...'nın müdürlük vazifesine dair görev süresi sona erdiğinden ve gerek sürenin sona ermesinden bir müddet önce gerekse de sonra şirket müdürü seçilmesi maksadıyla genel kurul toplantısı çağrısı yapmadığından şirketin zorunlu organlarından olan yönetim organının (şirket müdürü ya da müdürler kurulu) ortadan kalktığını ve organ yokluğu hali meydana geldiğini, şirket esas sermaye paylarının yüzde 25inin maliki müvekkilleri ...'nın, yüzde 75inin malikinin ise davalı ... olduğunu, ... ile davalı ...nın şirket ortaklığı dışında evlilik birlikleri mevcut olduğunu ancak tarafların boşanma aşamasında olduğunu, davalı ...'nın, ... Limited Şirketinde yalnızca ortak sıfatına değil müdür sıfatına da sahip olduğunu, ... Limited Şirketi'nin halihazırda yönetim organı bulunmamakta olduğunu, bu durumun şirket yönetimini sekteye uğrattığından şirkete yönetim kayyımı atanması gerektiğini, davalı ...'nın, ... Limited Şirketinin kuruluşundan günümüze kadar şirket müdürü olup şirketin yönetiminde aktif olarak yer aldığını ancak yetki süresinin halihazırda sona erdiğini, davalı ...'nın yönetim ve temsil yetkisinin Ortaklar Kurulu Kararı gereği 20 yıl süre ile yetkili kılındığını, müdüre yüklenen yükümlülüklere rağmen davalı ...'nın, ... Limited Şirketinde müdür olduğu dönemde yerine getirmesi gereken yükümlülükleri yerine getirmediğini, konumunu ve kendisine müdür sıfatı ile bahşedilen yetkileri kötüye kullanarak şirketi ve müvekkili zarara uğratan/uğratacak ve kendisine haksız çıkar sağlayacak nitelikte iş ve işlemler yaptığını belirterek şirketin ve üçüncü kişilerin daha fazla zarara uğramaması, gecikme sebebiyle telafisi mümkün olmayan zararların meydana gelmemesi maksadıyla ihtiyati tedbir olarak huzurdaki dava kesinleşinceye kadar ve teminatsız olarak şirkete kayyım atanmasını, davalı ... Limited Şirketinin malvarlıklarının azaltılması, şirkete ve ortak sıfatını haiz olan müvekkillerinin zarara uğramaması adına teminatsız olarak ... Limited Şirketinin malvarlıklarına (araçlarına, taşınmazlarına) ve banka hesaplarına ihtiyati tedbir konulmasını, ...'nin zorunlu o...