Danıştay 2. Daire Başkanlığı 2020/2289 E. , 2024/2903 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y İKİNCİ DAİRE Esas No : 2020/2289 Karar No : 2024/2903 DAVACI : ... Sendikası VEKİLİ : Av. ... DAVALI : ... Kurumu Başkanlığı VEKİLİ : Av. ... DAVANIN KONUSU : Davacı Sendika tarafından, 22/08/2015 günlü, 29453 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikli Yönetmeliği'nin "Görevde yükselme sınavıyla atama yapılabilecek kadrolar için aranacak özel şartlar" başlıklı 7. maddesinin (1) fıkrasının (a) bendinin 2 numaralı alt bendi ile (b) bendinin 2 numaralı alt bendinde "veri hazırlama ve kontrol işletmeni" ve "hemşire" unvanlarına yer verilmemesi yolundaki eksik düzenlemenin iptali istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ : Danıştay İkinci Dairesince verilen 18/04/2018 günlü, E:2016/12477, K:2018/2682 sayılı karar ile; kamu...
Danıştay 2. Daire Başkanlığı 2020/2289 E. , 2024/2903 K.
"İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y İKİNCİ DAİRE Esas No : 2020/2289 Karar No : 2024/2903
DAVACI : ... Sendikası VEKİLİ : Av. ... DAVALI : ... Kurumu Başkanlığı VEKİLİ : Av. ...
DAVANIN KONUSU : Davacı Sendika tarafından, 22/08/2015 günlü, 29453 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikli Yönetmeliği'nin "Görevde yükselme sınavıyla atama yapılabilecek kadrolar için aranacak özel şartlar" başlıklı 7. maddesinin (1) fıkrasının (a) bendinin 2 numaralı alt bendi ile (b) bendinin 2 numaralı alt bendinde "veri hazırlama ve kontrol işletmeni" ve "hemşire" unvanlarına yer verilmemesi yolundaki eksik düzenlemenin iptali istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ : Danıştay İkinci Dairesince verilen 18/04/2018 günlü, E:2016/12477, K:2018/2682 sayılı karar ile; kamu idarelerinin yerine getirmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin en iyi biçimde yürütülmesini sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almaları gerektiğinin idare hukuku ilkelerinden olup, bu önlemler arasında; hizmetin bilgi ve deneyim yönünden yetişmiş personel istihdam edilerek gördürülmesi hususunun da yer aldığı, söz konusu personelin ehliyet ve başarısının tespiti amacıyla meslek içindeki ilerleme ve yükselmelerinde idarelerin genel düzenleme yetkisine dayanarak belli ve özel koşullar belirleyebileceklerinin kuşkusuz bulunduğu, dava konusu Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikli Yönetmeliği'nin "Görevde yükselme sınavıyla atama yapılabilecek kadrolar için aranacak özel şartlar" başlıklı 7. madde hükmü incelendiğinde, "veri hazırlama ve kontrol işletmeni" ile "hemşire" unvanında görev yapanların; şef, uzman veya icra memuru kadrosu için görevde yükselme sınavına katılabildiği ve yükselebildiği; anılan kadrolara yükseldiği takdirde de şube müdürü, sosyal güvenlik merkezi müdürü ve sosyal güvenlik merkezi müdür yardımcısı olarak atanabileceğinin anlaşıldığı; bu durumda, dava konusu Yönetmelikte, görevde yükselme yoluyla şef, uzman veya icra memuru olarak atanma imkanının tanındığı görüldüğünden; 22/08/2015 günlü, 29453 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nin 7. maddesinde yer alan kadroların, kariyer ve liyakat ilkeleri gözetilerek, görevin özelliklerine uygun olarak ve kamu yararı ile hizmet gerekleri doğrultusunda belirlendiği sonucuna varılmış olup, dava konusu alt bentlerde veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve hemşire unvanına yer verilmemesine ilişkin düzenlemelerde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Anılan kararın; davacı tarafından temyiz edilmesi üzerine Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 05/03/2020 günlü, E:2018/3449, K:2020/601 sayılı kararıyla; kararın, dava konusu Yönetmeliğin 7. maddesinin (1) fıkrasının (a) bendinin 2 numaralı alt bendi ile (b) bendinin 2 numaralı alt bendinde "veri hazırlama ve ...