E. 2022/851 K. 2023/364

T.C. ANKARA 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2022/851 Esas - 2023/364 T.C. ANKARA 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : 2022/851 KARAR NO : 2023/364

T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A K A R A R

HAKİM :... KATİP :..

DAVACI : ... VEKİLİ : Av. ... DAVALILAR : ... DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 15/12/2022 KARAR TARİHİ : 16/06/2023 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 16/07/2023

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: TALEP : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı şirketlere karşı dava açılmadan önce, ödemiş oldukları tazminatın rücusuna yönelik Arabuluculuk görüşmelerinin anlaşamama şeklinde neticelendiğini, müvekkili şirketin, 05.07.1991 tarihinde ....unvanı ile Rekreasyon alanı olarak kurulduğu, .... ile müvekkili şirket arasında işletme protokolü imzalanmış olup Müvekkili şirketin halen...., ticari işletmelerin kiralanması, fuar işletmeciliği gibi faaliyet kollarında çalışmalar yapmakta olduğunu, müvekkili şirket faaliyet alanı ile ilgili aldığı ihalelere konu işlerin bir kısmında davalı şirketlerin taşeronları olarak çalıştıklarını, davalıların taşeron olarak çalıştığı dönemlerde, davalı şirketlerde çalışan işçilerden .... Esas sayılı dosyası ile .... ... sayılı kararı ile dava dışı işçinin tüm işçilik alacaklarından . 28.03.2022 tarihli yazısı ile "....adı geçen davacının şirketiniz bünyesinde çalıştığı anlaşıldığından ve idaremizce ödemenin tarafınıza rücu edilmesi gerektiğinden; ilgi kayıtlı yazı ve eki ile ödemeye ilişkin belgeler işbu yazımız ekinde gönderilmiş olup yazımızın tarafınıza ulaşmasından itibaren 7 gün içerisinde, ödemenin yapıldığı tarihten başlayarak ödediğiniz güne kadar işleyecek yasal faizi ile birlikte Belediyemiz .... ödenmesi...." ilgili ödemeyi taraflarına rücu etmiş olup bu kapsamda taraflarınca ....'ne 13.026,59-TL ödeme yapıldığını, müvekkili şirket ile yükleniciler arasında imzalanan sözleşmelerde "... ve Diğer Yükümlülükler" başlıklı 8. maddesinde; "YÜKLENİCİ'nin çalıştıracağı işçilerin iş yasasından ve sair yasalardan kaynaklanan her türlü hak ve alacalarından, ücret, fazla mesai, yıllık ücretli izin alacağı, ulusal ve genel tatil günlerinde yapacağı çalışmalardan doğacak her türlü alacağı, şartların oluşması halinde ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, kötü niyet tazminatı, diğer her türlü tazminat, vergi, .... primi, işsizlik primi, işçilik noksanları, bunların gecikme faizleri, iş güvencesi kapsamında iş kazaları ve sair sebeplerden dolayı belirlenecek tazminat ve ücretler, işçilerin sağlık giderleri, YÜKLENİCİ hatasından kaynaklanan sebeplerden dolayı .... kurumunun talep edeceği her türlü zarar ve tazminatlar gibi tüm giderler YÜKLENİCİ tarafından karşılanacak olup, hiçbir şekilde ....'ya rücu ettirilemez. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı/ çalıştıracağı işçiler sebebi ile ödemekle yükümlü olduğu ....primlerinin zamanında ödendiğine ilişkin .... tahsilat makbuzunun aslını ödeme gününü takip e...