DAVA: Ticari Şirket (Yöneticilerin Azline İlişkin) DAVA TARİHİ: 07/07/2022 KARAR TARİHİ: 10/01/2024 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Yöneticilerin Azline İlişkin) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin dava dilekçesini özetle; Davalı şirketin -------- yılında kurulduğunu ve müvekkilinin -------- paya sahip olduğunu, 2019 yılında tasfiyeye girdiği Davalı tasfiye memurunun müvekkiline bilgi vermediğini, diğer ortak ile birlikte hareket ettiğini, A yıllık süreçte şirketin tasfiye işlemlerinin bitirilmediğini, Davalının ------- markasının kullanımını yasaklamaya çalıştığını iddia etmek suretiyle, Tasfiye memurunun görevden azli, esas olmak üzere dosyadaki diğer taleplerini beyan ve dava etmiştir. Davacı vekili Bilirkişi raporuna karşı beyan ve itiraz dilekçesi sunmuştur. Davalı vekilinin cevap dilekçesini özetle; Tekolan tasfiye...
T.C. İstanbul Anadolu 9. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2022/505 Esas KARAR NO: 2024/35 DAVA: Ticari Şirket (Yöneticilerin Azline İlişkin) DAVA TARİHİ: 07/07/2022 KARAR TARİHİ: 10/01/2024
Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Yöneticilerin Azline İlişkin) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin dava dilekçesini özetle; Davalı şirketin -------- yılında kurulduğunu ve müvekkilinin -------- paya sahip olduğunu, 2019 yılında tasfiyeye girdiği Davalı tasfiye memurunun müvekkiline bilgi vermediğini, diğer ortak ile birlikte hareket ettiğini, A yıllık süreçte şirketin tasfiye işlemlerinin bitirilmediğini, Davalının ------- markasının kullanımını yasaklamaya çalıştığını iddia etmek suretiyle, Tasfiye memurunun görevden azli, esas olmak üzere dosyadaki diğer taleplerini beyan ve dava etmiştir. Davacı vekili Bilirkişi raporuna karşı beyan ve itiraz dilekçesi sunmuştur.
Davalı vekilinin cevap dilekçesini özetle; Tekolan tasfiye memurunun işlem yapmasının yasaklanamayacağını, Tasfiye memurunun şirketin zararına herhangi bir işleminin olmadığını, Söz konusu markaya ilişkin yargılamada da davacının haksız olduğu yönde karar verildiğini, Davacının somut bilgi ve belge dosyaya sunmadığını belirterek davanın reddini talep etmektedir.
Tüm dosya kapsamı ve toplanan deliller birlikte değerlendirildiğinde; Davacının ve dava dışı Yaşar Yılmaz ın % 50 şer oranında davalı şirketin ortağı oldukları, diğer davalı ... 02.05.2019 tarihinde tasfiye sürecine giren davalı şirketin tasfiye memuru olduğu sabit olmakla, dava dilekçesinde iddia edilen nedenlerden dolayı tasfiye memurunun görevden azline ilişkin yasal koşulların oluşup oluşmadığının uyuşmazlık konusu olduğu, Davacı yan, davalı tasfiye memurlunun üzerlerine düşen yükümlülükleri yerine getirmemeleri nedeniyle davalının tasfiye memurluğundan azli istemiyle eldeki davayı açmıştır. 6102 sayılı TTK.nun 537.maddesinde;" (1) Esas sözleşme veya genel kurul kararıyla atanmış tasfiye memurları ve bu görevi yerine getiren yönetim kurulu üyeleri, genel kurul tarafından her zaman görevden alınabilir ve yerlerine yenileri atanabilir. (2) Pay sahiplerinden birinin istemiyle ve haklı sebeplerin varlığında, mahkeme de tasfiyeye memur kişileri görevden alabilir ve yerlerine yenilerini atayabilir. Bu yolla atanan tasfiye memurları, mahkeme kararına dayanılarak tescil ve ilan olunurlar " hükmü düzenlenmiştir .Aynı Yasanın TTK 540- maddesinde;" (1) Tasfiye memurları görevlerine başlar başlamaz, şirketin tasfiyenin başlangıcındaki durumunu incelerler; gerekirse şirket mallarına değer biçmek için uzmanlara başvurarak, şirketin malvarlığına ilişkin durumu ile finansal durumunu gösteren bir envanter ile bilanço düzenler ve genel kurulun onayına sunarlar. (2) Envanter ve bilançonun onaylanmasından sonra, tasfiye memurları şirketin envanterde yazılı bütün malları ile belgelerine ve defterlerine el koyarlar." düzenlemesi mevcuttur Yine aynı Yasanın TTK 542.maddesinde ise (1) Tasfiye mem...