Mahkememizde görülmekte olan Şirketin İhyası davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Müvekkil, Tasfiye Halinde ... Limited Şirketi bünyesinde 2003-2005 yıllarında uygulama uzmanı olarak iş sözleşmesi çerçevesinde çalıştığı, ancak müvekkil işten ayrıldıktan sonra hizmet dökümünü aldığında davalı şirket bünyesinde sigortalı olarak çalıştığı dönemlere ait muhtelif zamanlarda SGK primlerinin eksik ödendiği veya gerçek aldığı maaş üzerinden ödemelerinin yapılmadığını tespit ettiği, müvekkilin davalıya ait işyerinde maaş ödemeleri müvekkilin çalıştığı süre içerisinde iki farklı banka üzerinden yapıldığı, davalı işyeri maaş ödemelerini belli bir süre ... aracılığıyla yaptığı, ... aracılığıyla maaş ödemelerinin yapıldığı sırada iki farklı banka hesabına ödemeler yapıldığı, bu hesaplardan biri resmi maaşın yattığı hesap diğeri ise gayriresmi...
T.C. İSTANBUL 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2023/791 Esas KARAR NO :2024/71
DAVA:Şirketin İhyası DAVA TARİHİ:27/11/2023 KARAR TARİHİ:09/02/2024
Mahkememizde görülmekte olan Şirketin İhyası davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Müvekkil, Tasfiye Halinde ... Limited Şirketi bünyesinde 2003-2005 yıllarında uygulama uzmanı olarak iş sözleşmesi çerçevesinde çalıştığı, ancak müvekkil işten ayrıldıktan sonra hizmet dökümünü aldığında davalı şirket bünyesinde sigortalı olarak çalıştığı dönemlere ait muhtelif zamanlarda SGK primlerinin eksik ödendiği veya gerçek aldığı maaş üzerinden ödemelerinin yapılmadığını tespit ettiği, müvekkilin davalıya ait işyerinde maaş ödemeleri müvekkilin çalıştığı süre içerisinde iki farklı banka üzerinden yapıldığı, davalı işyeri maaş ödemelerini belli bir süre ... aracılığıyla yaptığı, ... aracılığıyla maaş ödemelerinin yapıldığı sırada iki farklı banka hesabına ödemeler yapıldığı, bu hesaplardan biri resmi maaşın yattığı hesap diğeri ise gayriresmi tutarın yatırıldığı hesap olduğu, nitekim davalı yan tarafından müvekkile ait maaş ödemeleri incelendiğinde müvekkilin ... .... Şubesi hesabı incelendiğinde müvekkilin maaşına ait gayrı resmi tutarın davalı şirket ortağı ... tarafından, maaş açıklamasıyla yatırıldığı görüleceği, ihyası istenen firma sahipleri, birçok şirketi açıp kapatmış, müvekkilin iş akdini de sürekli olarak bu şirketler arasında tabiri caiz ise gezdirmiş, müvekkili birçok farklı firmada çalıştırıyor gibi gösterdiği, bu sebeple Tasfiye Halinde ... Limited Şirketi aleyhine ....İş Mahkemesinin ... esas sayılı davası ikame edişmiş ve dava lehimize sonuçlandığı, ancak İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesi, dosyaya işbu davada ihyası istenen şirketin de eklenmesi gerektiği gerekçesi ile kararın kaldırılmasına karar verdiği, dosya İstanbul ....İş Mahkemesinin ... esas sayılı dosyasına kaydedildiği, izah edilen nedenlerle Tasfiye Halinde ... Limited Şirketi'nin ihya edilerek ek tasfiye haline getirilmesini, şirketin tasfiye işlemlerinin sürdürülebilmesi için tasfiye memuru atanmasını, son olarak belirtelim ki yargıtay'ın yerleşik içtihadı gereği dava ... ve son tasfiye memurları taraf gösterilerek ikame edilmesini, yukarıda izah edilen hususlar nedeni ile, ... Sicilinde kayıtlı tasfiye halinde ... limited şirketi unvanlı şirketin tüzel kişiliğinin ihyasına, kendisi aleyhine husumet yönetilebilmesi ve bu davada takip işlemlerini gerçekleştirebilmesi için son tasfiye memuru ...'ın veya sayın mahkemenizce uygun görülecek bir kimsenin tasfiye memuru olarak atanmasına karar verilmesini, yargılama giderleri ile ücreti vekaletin karşı yana yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP:Davalı ... vekili cevap dilekçesinde özetle; Müvekkil, davaya konu olayın cereyan ettiği dönemde yürürlükte bulunan 6762 Sayılı Türk Ticaret Kanunu m.34 ve ...Tüzüğü m.28 hükümleri çerçevesinde işlem yaptığı, Tasfiye memurları tarafından tasfiye prosedü...