İlk Derece Mahkemesinin kararı süresi içerisinde istinaf edilmiş olduğundan dosya içerisinde bulunan belgeler okunup incelendi. Üye hakimin görüşü değerlendirildi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili, davacının kargo taşıma işi ile uğraştığını, bu işi de acenteler aracılığı ile yaptığını, davalının da .... tarihinden sözleşmesi feshedilene kadar acentelik hizmeti yürüttüğünü, davalının yaptığı iş nedeni ile müşterilerden tahsilatlar gerçekleştirdiğini ve yaptığı iş üzerinden ücret aldığını, sözleşme feshedildiği tarih itibari ile davalının davacıya 166.598,91TL borçlu olduğunu beyan ederek sözleşmenin fesih tarihi olan 13/10/2016 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, görevli mahkemenin iş mahkemesi olduğunu, davalının işten çıkarılıncaya kadar davacı şirkette farklı pozisyonlarda çalıştığını,...
T.C. ANTALYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 11. HUKUK DAİRESİ
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ: Antalya 3. Asliye Ticaret Mahkemesi KARAR TARİHİ: 27/03/2023 DAVANIN KONUSU: Alacak GEREKÇELİ KARAR YAZIM TARİHİ: 11/03/2024
İlk Derece Mahkemesinin kararı süresi içerisinde istinaf edilmiş olduğundan dosya içerisinde bulunan belgeler okunup incelendi. Üye hakimin görüşü değerlendirildi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili, davacının kargo taşıma işi ile uğraştığını, bu işi de acenteler aracılığı ile yaptığını, davalının da .... tarihinden sözleşmesi feshedilene kadar acentelik hizmeti yürüttüğünü, davalının yaptığı iş nedeni ile müşterilerden tahsilatlar gerçekleştirdiğini ve yaptığı iş üzerinden ücret aldığını, sözleşme feshedildiği tarih itibari ile davalının davacıya 166.598,91TL borçlu olduğunu beyan ederek sözleşmenin fesih tarihi olan 13/10/2016 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, görevli mahkemenin iş mahkemesi olduğunu, davalının işten çıkarılıncaya kadar davacı şirkette farklı pozisyonlarda çalıştığını, 4857 sayılı yasanın 2/8. Maddesi gereğince davalı ile yapılan sözleşmenin mutlak butlanla hükümsüz olduğunu, davacının tacir sıfatının bulunmadığını, davaya konu alacağın, davacı işten çıkarılınca şubediki diğer işçilere ödenen kıdem tazminatları ve diğer külfetlerin davalının cari hesabına eklenmesi ile oluştuğunu, davacı ile davalı arasında işçi işveren ilişkisi olması nedeni ile işten çıkarılma korkusuyla muvazaalı sözleşme imzalatıldığını beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, "... Mahkemelerin görevi kanunla düzenlenir. Göreve ilişkin kurallar, kamu düzenindendir. 6100 Sayılı HMK'nun 114/c maddesi gereğince mahkemelerin görevi dava şartı olup, yasanın 115. maddesi gereğince mahkeme dava şartının bulunup bulunmadığının res'en araştırmakla yükümlüdür. Taraflar arasında Antalya 3. İş Mahkemesi'nin .... esas sayılı dosyasında iş akdinin haklı nedenle sona erdirilip erdirilmediği ve davacının talep ettiği ve ihbar kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin, UBGT ücreti ile teminat senedinin iptaline ilişkin görülen davada mahkemece verilen ilk kararın temyizen incelenmesi sonucunda Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin ... -... E-K sayılı kararı ile eksik incelemeden dolayı bozularak yeniden görüldüğü, Yüksek Mahkemece taraflar arasındaki ilişkinin işçi-işveren ilişkisi olduğu da tespit edilmiştir. Bu durumda mahkememizce görülen iş bu davada işveren olan davacının davalının uhdesinde kalan paranın tahsiline ilişkin olması karşısında acente ilişkisi bulunmadığı, uyuşmazlığın iş mahkemesince incelenip sonuçlandırılması gerektiği" gerekçesiyle davanın göreve ilişkin dava şartı yokluğundan usulden reddine karar verilmiştir. Karara karşı, davacı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; davalının tacir olarak faal...