T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2021/822 Esas - 2024/394 T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR TÜRK MİLLETİ ADINA ESAS NO : 2021/822 Esas KARAR NO : 2024/394 HAKİM : KATİP : DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : İFLAS İDARE MEMURLARI :1- 2- 3- VEKİLİ : DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 08/02/2021 KARAR TARİHİ: 16/04/2024 K. YAZIM TARİHİ: 29/04/2024 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili mahkememize sunduğu dava dilekçesinde özetle ;davacının davalı şirkete ait iş yerlerinde fırıncı ustası olarak 14.09.2018 tarihinde çalışmaya başladığı, iş akdinin 04.01.2021 tarihinde ücretinin düzenli ve zamanlı olarak ödenmemesinden dolayı 4857 sayılı Kanun'un 24/2-e maddesi gereğince feshedildiği, davacının...
T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2021/822 Esas - 2024/394 T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR TÜRK MİLLETİ ADINA
ESAS NO : 2021/822 Esas KARAR NO : 2024/394
HAKİM : KATİP :
DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : İFLAS İDARE MEMURLARI :1- 2- 3- VEKİLİ :
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 08/02/2021 KARAR TARİHİ: 16/04/2024 K. YAZIM TARİHİ: 29/04/2024
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili mahkememize sunduğu dava dilekçesinde özetle ;davacının davalı şirkete ait iş yerlerinde fırıncı ustası olarak 14.09.2018 tarihinde çalışmaya başladığı, iş akdinin 04.01.2021 tarihinde ücretinin düzenli ve zamanlı olarak ödenmemesinden dolayı 4857 sayılı Kanun'un 24/2-e maddesi gereğince feshedildiği, davacının 14/09/2018-04/01/2021 tarihleri arasında sürekli olarak davalı işverenin marketinde fırıncı ustası olarak hizmet verdiğini ancak muvazaalı eylemler ile sürekli olarak alacağının geç ödenmesinden ya da hiç ödenmemesinden dolayı iş akdini sonlandırmak zorunda kaldığını, davacının 2020 yılı Kasim ayı maaşının eksik, Aralık ayı maaşının hiç ödenmemesi nedeniyle Sincan ... Noterliğinin 04.01.2021 tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesinin gönderildiği, davalı işveren tarafından davacıya gönderilen ihbarname ile davacının 01.01.2021 tarihinden itibaren iş yerine gelmediğine dair tutanak düzenlendiğinin belirtildiği, davalının gönderdiği ihtarnamenin gerçeği yansıtmadığı, davacının davalıya ait iş yerinde 08:00-18:00 saatleri arasında çalıştığı, haftada 1 gün izin kullandığı, davacının çalışma süresinin iş kanımunun emredici hususlarına aykırı olarak düzenlendiği, davacının bazı zamanlarda özellikle pandemi döneminde diğer çalışanların Covid-19 salgınına yakalanması nedeni ile personel eksikliğinin oluşmasından dolayı bu haftalarda izin kullanmaları tüm hafta boyu çalıştığı, hak edilen alacakların davacıya ödenmediği, davacının UBGT günlerinde çalıştığı, sadece dini bayramlarda 1 gün izin kullandığı, diğer tatil günleri için davax izin verilmediği gibi ayrıca normal günlerden daha uzun süre mesai yaptığı fakat herhangi bir ücret ödenmediği, davacının 2020 yılının Kasım ayına ilişkin ücretinin eksik ödendiği, Aralık ayına ilişkin ücretinin ise hiç ödenmediği, davacıya asgari geçim indiriminin ödenmediği, davacının en sön net 3.150,00-TL ücret aldığı, maaşın tamamının iş akdinin sona erdiği ana kadar hiçbir aman tanı olarak ödenmediği, maaşın asgari tutarının bankaya yatırıldığı geriye kalanının elden ödendiği, dava açılmadan önce arabuluculuk başvurusunda bulunulduğu ancak anlaşma sağlanamadığı belirtilerek fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 1.000,00-TL kıdem tazminatı, 100,00-TL fazla mesai ücreti, 100,00-1TL hafta tatili alacağı, 100,00-TL UBGT ücreti alacağı, 100.00-TL ücret alacağı ve 100,00-TL Agi alacağı olmak üzere toplam 1.500,00-TL'nin faizi ile birlikte davalı...