Bölge Adliye MahkemesiAnkara 12. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/590 K. 2023/108

E. 2022/590K. 2023/10823 Şubat 2023
tazminathizmet alımıicra takibialacağın tahsilirücuen tazminatbilirkişi raporumevduat faizitazminat davasızamanaşımı itirazıiş sözleşmesiiadehafta tatili
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı ile müvekkili idare arasında imzalanan hizmet alımı işi kapsamında çalıştırılan personellerden bahsi geçen işçilerin işten çıkartılmaları sonucunda hem müvekkili idare hem de yüklenici şirketlere karşı 4857 sayılı yasadan kaynaklı alacaklar için dava açıldığını, ...'ın işten çıkartılması sonucunda, ..sayılı ilamı ile hükme bağlanan alacak kalemleri (ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, yargılama gideri, vekalet ücreti) ... E. sayılı dosyası üzerinden takibe konulduğunu ve takip sonrası müvekkili idare tarafından söz konusu icra dosyasına 22.546,59 TL yatırıldığını, ...'nın işten çıkartılması sonucunda, ... K. sayılı ilamı ile hükme bağlanan alacak kalemleri (ihbar tazminatı, yargılama gideri, ilam vekalet ücreti) İstanbul ......

Karar Metni

T.C. ANKARA 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2022/590 Esas - 2023/108 T. C. A N K A R A 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YETKİSİNİ KULLANAN MAHKEMEMİZCE VERİLEN KARAR

ESAS NO : 2022/590 KARAR NO : 2023/108

HAKİM : ... KATİP :...

DAVACI :.. VEKİLLERİ : Av. ... Av. ... DAVALI : ... VEKİLİ : Av. ... DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 05/09/2022 KARAR TARİHİ : 23/02/2023 GEREKÇELİ KARARIN YAZIM TARİHİ : 06/03/2023 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı ile müvekkili idare arasında imzalanan hizmet alımı işi kapsamında çalıştırılan personellerden bahsi geçen işçilerin işten çıkartılmaları sonucunda hem müvekkili idare hem de yüklenici şirketlere karşı 4857 sayılı yasadan kaynaklı alacaklar için dava açıldığını, ...'ın işten çıkartılması sonucunda, ..sayılı ilamı ile hükme bağlanan alacak kalemleri (ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, yargılama gideri, vekalet ücreti) ... E. sayılı dosyası üzerinden takibe konulduğunu ve takip sonrası müvekkili idare tarafından söz konusu icra dosyasına 22.546,59 TL yatırıldığını, ...'nın işten çıkartılması sonucunda, ... K. sayılı ilamı ile hükme bağlanan alacak kalemleri (ihbar tazminatı, yargılama gideri, ilam vekalet ücreti) İstanbul ... E. sayılı dosyası üzerinden takibe konulduğunu ve takip sonrası müvekkili idare tarafından söz konusu icra dosyasına 7.801,75 TL yatırıldığını, ...'ın işten çıkartılması sonucunda, ... K. sayılı ilamı ile hükme bağlanan alacak kalemleri (kıdem tazminatı, ihbar tazminaiı, yargılama gideri, ilam vekalei ücreti) .... sayılı dosyası üzerinden takibe konulduğunu ve takip sonrası müvekkili idare tarafından söz konusu icra dosyasına 18.901.18 TL yatırıldığını, ...'ın işten çıkartılması sonucunda, ... sayılı ilamı ile hükme bağlanan alacak kalemleri (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yargılama gideri, ilam vekalet ücreti) ... sayılı dosyası üzerinden takibe konulduğunu ve takip sonrası müvekkili idare tanıtından söz konusu icra dosyasına 22.423,82 TL yatırıldığını, ...'in işten çıkartılması sonucunda, .. K. sayılı ilamı ile hükme ballanan alacak kalemleri (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yargılama gideri, ilam vekalet ücreti) ... E sayılı dosyası Üzerinden takibe konulduğunu ve takip sonrası müvekkili idare tarafından söz konusu icra dosyasına 22.546,59 TL yatırıldığını, müvekkili idare tarafından ödenmek zorunda kalınan alacak bedellerinin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte müvekkil idareye iadesi hususunda arabulucuya başvurulduğunu ve davalı taraf ile anlaşmaya varılamadığını, davalı yüklenici şirket ile imzalanan Teknik Şartnamenin 14.6. maddesine göre " Yüklenici yürürlükteki iş Kanunu ve Sosyal Güvenlik mevzuatı hükümlerine göre çalıştıracağı elemanların her türlü özlük haklarını karşılamak zorundadır. Mevzuata göre işçi alınması, işçi çıkarılması, işçi haklarının ödenmesi ve sair...