Mahkememizde görülmekte olan alacak (hizmet sözleşmesinden kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili, müvekkilinin davalı müflis işverenin yurtdışında bulunan şantiyelerinde 12/08/2011-28/07/2013 tarihleri arasında 1400 USD ücretle işçi olarak çalıştığını, sözleşmede ön görülen süre bitiminde işveren tarafından Türkiye ye gönderildiğini, müvekkilinin davalı iş yerlerindeki çalışma şeklinin 7 gün sabah saat 07:00-19:00, 19:00-06:00 saatleri arası olduğunu, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, dini ve milli bayramlar bayram günlerinde de çalıştırıldığını, karşılığının ödenmediğini, müvekkilinin çalıştığı dönem içerisinde her türlü giderleri yol, yemek, barınma, ısınma, aydınlanma gibi giderlerin ücretten bağımsız olarak davalı tarafından karşılandığını, müvekkilinin iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve hukuka aykırı...
T.C. ANKARA 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YETKİSİNİ KULLANAN
T.C. ANKARA 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2017/653 Esas KARAR NO : 2023/759
HAKİM : ... ... KATİP : ... ...
DAVACI : ... - ... VEKİLLERİ : Av. ... - Av. ... - ... DAVALI :... - ... VEKİLİ : Av. ... - DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 29/12/2016 KARAR TARİHİ : 27/10/2023 KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 17/11/2023
Mahkememizde görülmekte olan alacak (hizmet sözleşmesinden kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili, müvekkilinin davalı müflis işverenin yurtdışında bulunan şantiyelerinde 12/08/2011-28/07/2013 tarihleri arasında 1400 USD ücretle işçi olarak çalıştığını, sözleşmede ön görülen süre bitiminde işveren tarafından Türkiye ye gönderildiğini, müvekkilinin davalı iş yerlerindeki çalışma şeklinin 7 gün sabah saat 07:00-19:00, 19:00-06:00 saatleri arası olduğunu, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, dini ve milli bayramlar bayram günlerinde de çalıştırıldığını, karşılığının ödenmediğini, müvekkilinin çalıştığı dönem içerisinde her türlü giderleri yol, yemek, barınma, ısınma, aydınlanma gibi giderlerin ücretten bağımsız olarak davalı tarafından karşılandığını, müvekkilinin iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve hukuka aykırı olarak feshedilmesine rağmen, müvekkilinin işçilik haklarının ödenmediğini belirterek fazlaya ilişkin talep ve dava hakkı saklı kalmak kaydıyla 100 TL'si kıdem, 100 Amerikan doları fazla mesai, 100 Amerikan doları hafta tatili, 100 Amerikan doları ulusal bayram ve genel tatil alacağının kıdem tazminatı alacağı için akdin feshi tarihinden itibaren diğer alacakları ise dava tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek banka mevduatı faizi uygulanmasına karar verilmesini talep ve dava etmişitr. CEVAP: Davalı vekili, müvekkili şirketin ....E. sayılı dosyası ile 23.12.2015 tarih saat 11:11 itibarı ile iflasına karar verildiğini, işbu davanın iflastan sonra açıldığını, Yargıtay Yerleşik İçtihatlarında iflastan sonra açılan işçilik davalarında görevli mahkemenin ....açıkça hükme bağlandığını, bu nedenle görevsizlik kararı verilmesini talep ettiğini, işçilik alacaklarının 5 yıllık zaman aşımına uğradığından işçilik alacakları zımmında zaman aşımına itirazında bulunduğunu, iş akdinin asıl işveren tarafından sözleşme bitimi nedeniyle ve davacının da bu yöndeki talebi doğrultusunda, davacının kıdem, tazminatı ile diğer tüm hakları ödenerek 28/07/2013 tarihinde sona erdirildiğini savunarak haksız ve yersiz davanın reddini istemiştir. KANITLAR: Davacı taraf, 12/08/2011-28/07/2013 tarihleri arasında....'da çalıştığına ilişkin hizmet belgesi suretlerini sunmuştur. Dava .... Esasında açılmış, anılan mahkemenin 14/06/2017 Tarih,....Karar sayılı kararı ile davalı ... Taah. A.Ş yönünden davanın iş bu davadan tefrik edilerek, görevli mahkemenin ... Ticaret Mahkemesi olduğu gerekçesi ile görevsizlik kararı verilmiş, anılan kararın...