Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının 23.09.2019 tarihinden istifa ederek ayrıldığı 31.12.2021 tarihine kadar müvekkili şirkette satış yöneticisi olarak çalıştığını, davalının müvekkili şirkette son aldığı brüt maaşının 15.963,75 TL olduğunu, müvekkili şirkette çalıştığı pozisyonu gereğince gerek işveren tarafından kendisine verilen gerekse görevi sırasında öğrendiği birçok ticari sır ve gizli bilgelere vakıf çalıştığını, hatta büyük bir gizlilik içerisinde yürütülen hatta o proje dışında kimsenin bilmediği, son derece yüksek maliyetli olan bir takım proje bilgilerini öğrenebilecek bir pozisyonda olarak görev aldığını, bu kapsamda da davalının müvekkili şirket ile Rekabet Yasağı Taahhütnamesi imzaladığını, bu sözleşme ile hem çalıştığı süre hem de iş...
T.C. İSTANBUL 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO:2022/266 Esas KARAR NO :2023/719
DAVA:Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:19/04/2022 KARAR TARİHİ:27/10/2023
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının 23.09.2019 tarihinden istifa ederek ayrıldığı 31.12.2021 tarihine kadar müvekkili şirkette satış yöneticisi olarak çalıştığını, davalının müvekkili şirkette son aldığı brüt maaşının 15.963,75 TL olduğunu, müvekkili şirkette çalıştığı pozisyonu gereğince gerek işveren tarafından kendisine verilen gerekse görevi sırasında öğrendiği birçok ticari sır ve gizli bilgelere vakıf çalıştığını, hatta büyük bir gizlilik içerisinde yürütülen hatta o proje dışında kimsenin bilmediği, son derece yüksek maliyetli olan bir takım proje bilgilerini öğrenebilecek bir pozisyonda olarak görev aldığını, bu kapsamda da davalının müvekkili şirket ile Rekabet Yasağı Taahhütnamesi imzaladığını, bu sözleşme ile hem çalıştığı süre hem de iş sözleşmesi sona erdikten sonra gizliliği ihlal etmemeyi ve de işvereni ile rekabet etmemeyi, iş sözleşmesi sona erdikten sonra rekabet yasağı taahhütnamesinin 1.2.maddesi gereğince hangi şirketlerde hangi sürelerde hangi bölgelerde çalışmayacağını taahhüt ettiğini, davalı beyaz yaka çalışan olduğundan müvekkili şirketle imzalamış olduğu Rekabet Yasağı Taahhütnamesinin hüküm ve sonuçlarını anlayabilecek durumda olduğunun da aşikar olduğunu, davalının iş sözleşmesi ve de Rekabet Yasağı sözleşmesi uyarınca çalıştığı sırada ve de iş sözleşmesi sona erdikten sonra dahi işveren tarafından kendisine verilen ya da kendiliğinden öğrendiği, tüm formül, üretim bilgileri, ticari, mali ve teknik belge ve bilgileri ya da çeşitli alanlarda kullanılan işverene özgü metotları, çalışma biçimine, müşteri çevrelerine, iş hacmine, hazırlanmış veya hazırlanmakta olan projeler dahil ve bunlarla sınırlı olamamak üzere işverenin hiç bir belge ve/veya belgesini, ticari sırrını açıklamayacağını, bu bilgi ve belgeleri hiç bir şekilde özel faaliyetleri veya üçüncü kişiler için, kurum ve kuruluşların yararına kullanmayacağını ve kullandırmayacağını kabul, beyan ve taahhüt ettiğini, müvekkili şirketin poliüretan sistemleri tasarım, üretim ile satış ve pazarlanması konusunda faaliyet göstermekte olup bu konuda da dünyanın bir çok ülkesine ihracat gerçekleştirdiğini, davalının çalıştığı pozisyon itibariyle gerek işveren tarafından kendisine verilen gerekse kendiliğinden öğrendiği bunlarla sınırlı olmamak üzere müşteri portföy, cari hesap raporlarından ürün planlamaya kalite kontrol kartlarından stok hareket raporlarına müşteri bilgilerinden tüm ihracat rakamlarına kadar birçok gizli nitelikteki bilgiye, ticari sırlara haiz olarak çalıştığını, keza büyük bir gizlilik içerisinde yürütülen son derece yüksek maliyetli olan bu nedenle o projede çalışanlar dışında kimsenin bilmediği bir takım proje bilgilerini dahi öğren...