Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA/TALEP;Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili ------ şirketinin 7147 sayılı kuruluş kanununa göre sermayesinin 9499,08'llik bölümü ------ ait olmak üzere bir kamu bankası olarak faaliyetlerini hali hazırda yürüttüğünü, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunun 62'nci Maddesi birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca yapılan ihaleler kapsamında, müvekkili Banka bünyesinde temizlik ve yardımcı hizmetler ile güvenlik ve yönlendirme hizmetlerinin ifası için alt işverene bağlı istihdam edilen personelden, iş sözleşmeleri tazminat almaya hak edecek şekilde sona erenlere ödemeleri, 4857 Sayılı İş Kanunu 112. ve ilgili diğer maddeleri ile ilişkili yönetmelikler çerçevesinde kamu kurum ve kuruluşlarına yüklenen hukuki sorumluluk gereği müvekkili Banka...
T.C. İstanbul Anadolu 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2022/411 Esas KARAR NO: 2023/402 DAVA: Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ: 10/06/2022 KARAR TARİHİ: 01/06/2023
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, dosya incelendi.
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA/TALEP;Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili ------ şirketinin 7147 sayılı kuruluş kanununa göre sermayesinin 9499,08'llik bölümü ------ ait olmak üzere bir kamu bankası olarak faaliyetlerini hali hazırda yürüttüğünü, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunun 62'nci Maddesi birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca yapılan ihaleler kapsamında, müvekkili Banka bünyesinde temizlik ve yardımcı hizmetler ile güvenlik ve yönlendirme hizmetlerinin ifası için alt işverene bağlı istihdam edilen personelden, iş sözleşmeleri tazminat almaya hak edecek şekilde sona erenlere ödemeleri, 4857 Sayılı İş Kanunu 112. ve ilgili diğer maddeleri ile ilişkili yönetmelikler çerçevesinde kamu kurum ve kuruluşlarına yüklenen hukuki sorumluluk gereği müvekkili Banka tarafından gerçekleştirildiğini, davalıların, müvekkili Banka' nın taşeronu (yüklenici-altişveren) olarak yürüttükleri hizmetlerde çalışmakta olan işçilerden ------ iş akdi tazminat almaya hak edecek şekilde sona ermiş olup, müvekkili Bankada taşeron işçi olarak çalışmış olduğu döneme (01.07.2013 - 12.06.2019 arası) ilişkin 5 Yıl 11 ay 11 günün karşılığı olan brüt 23.157,00 TL Kıdem tazminatı ile brüt 7.268,33 TL ihbar tazminatı toplamı brüt 30.425,33 TL'nin net tutarı olarak toplam 29.104,15 TL, kamu kurum ve kuruluşlarına yüklenen hukuki sorumluluk gereği 28.06.2019 tarihinde müvekkili banka tarafından asıl işveren sıfatıyla işçi hesabına yatırılmak sureti ile ödendiğini, Türk Borçlar Kanunu ile İş Kanunu hükümleri ve ayrıca asıl işveren olan müvekkili banka ile alt işveren davalılar arasında akdedilen Hizmet Alım Sözleşmeleri ile Teknik Şartname, İdari Şartnamelerin "Yüklenicin Yükümlülükleri" maddeleri uyarınca tüm işçi ödemelerinden alt işveren sorumlu olduğunu, işçi alacaklarından alt işverenin sorumlu olduğuna dair hükümler de gözetilerek, iç ilişkide rücu hükümlerinin uygulanması gerektiğini, zorunlu arabuluculuk sürecine başvurulduğunu, anlaşma sağlanamadığını, açıklanmaya çalışılan nedenler çerçevesinde müvekkili banka tarafından işçilik alacaklarına istinaden ödenen tutarın, davalılardan rücuen tahsiline karar verilmesi, açıklamaya çalıştıkları mahkemece resen göz önüne alınacak nedenler çerçevesinde, asıl işveren sıfatı ile ----- işçilik alacaklarına istinaden müvekkili banka tarafından ödenmiş olan tazminat tutarlarının, ödeme tarihinden itibaren tahsiline kadar işleyecek kanuni faizi ile birlikte, dava dilekçesinde ayrıntıları verilen sorumluluk tutarları çerçevesinde; brüt kıdem tazminatı açısından firma bazında çalıştığı gün sayısı dikkate alınarak yapılan hesaplama çerçevesinde sorumluluk tutarları yönünden; 1.600,76 TL' nin davalı ----- şirketinden 7.798,32 TL' nin davalı şirketinde...