Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının-----------da bulunan davalı ------aralarında 05/01/2022 tarihinin de sözleşme imzalandığını, bu sözleşmeye göre davacının ------------- pazarlama, hasta yönlendirme olarak işi yapmak için anlaşmaya vardıklarını, sözleşmeye göre davalı hastane bünyesinde ------ satmayacağını, davacının ---------- satma işini yapacağını, sözleşmenin haksız yere fesih edilmesinden hemen önce hastane ------- fiyatlarında yükseltme kararı alındığını, davacıya da baskı yaparak davacının payını aşağı çekmesini ve daha az pay almasını istediğini, davacının bunu kabul etmemesi üzerine sözleşmeye bağlı kalınmasının gerektiğini söylediğini ve anlaşmazlıkların başladığını, tek taraflı ve usulsüzce sözleşmeyi fes ettiğini, davalının sözleşme bitmeden,...
T.C. İstanbul Anadolu 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2023/19 Esas KARAR NO: 2023/438 DAVA: Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 06/01/2023 KARAR TARİHİ: 07/06/2023
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda;
DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının-----------da bulunan davalı ------aralarında 05/01/2022 tarihinin de sözleşme imzalandığını, bu sözleşmeye göre davacının ------------- pazarlama, hasta yönlendirme olarak işi yapmak için anlaşmaya vardıklarını, sözleşmeye göre davalı hastane bünyesinde ------ satmayacağını, davacının ---------- satma işini yapacağını, sözleşmenin haksız yere fesih edilmesinden hemen önce hastane ------- fiyatlarında yükseltme kararı alındığını, davacıya da baskı yaparak davacının payını aşağı çekmesini ve daha az pay almasını istediğini, davacının bunu kabul etmemesi üzerine sözleşmeye bağlı kalınmasının gerektiğini söylediğini ve anlaşmazlıkların başladığını, tek taraflı ve usulsüzce sözleşmeyi fes ettiğini, davalının sözleşme bitmeden, davacının yetiştirdiği diğer personeller ile, davalı hastane yönetim kurulu üyesi olan sözleşme de imzası bulunan ------- Tarihinde görüştüğünü ve bu kişilere iş teklifinde bulunulduğu, davacı ait olan tüm verilerini kullanmak isteyerek çalıştırma sözünü verdiğini, bünyelerine almaya çalıştıklarının ortaya çıktığını, bu durumun iş ahlakına, adabına ve sözleşmeye aykırı olduğunu, davacı davalı hastane bünyesin de yapılan ---- hizmetlerini pazarlama ve hasta bulma yönlendirme işlerine, ---- tarihin de sözleşme ile birlikte başlandığını, davacı hizmete başladığı günden beri ---- ciro hesaplarını matematiksel olarak gözden geçirdiği zaman ------- maddi kazanç ve prestij sağladığını, davacının hiçbir kusuru, hatası olamadan ve sözleşmeye aykırı davranmadan çalışmaya devam etmekte iken, davalının usulsüz olarak sözleşmeyi fesih ettiğini, davacının hastanede çalışan personellerine ihtarnameyi teslim ettiğini, sözleşmeye göre fesih bildirimini davacının adresine yapılmasının gerektiğini, davalının çekmiş olduğu ihtarın usulsüz olduğunu davacı ihtarla bildirmesi üzerine davalının davacının personellerini güvenlik görevlisi aracılığı ile çıkardığını, davalının hukuka ve sözleşmeye aykırı davrandığını, taraflar arasında yapılan sözleşmenin fesih edilmesinden ve davalının tutum ve davranışlarından kaynaklanan maddi-manevi zararlarının meydana geldiğini, elde edemediği karların, sözleşmeden yer alan cezai şartın tespit edilerek davacıya ödenmesini, davacının tüm olaylar karşısında 250.000,00 TL manevi zararının ve davacının yoksun kaldığı zararın, elde edemediği karın ve olaylardan dolayı diğer hastane ile sözleşme yapamadığından dolayı zararın tespiti ile şimdilik maddi olarak fazlaya ilişkin haklarının saklı kalmak kaydı ile 1.000,00 TL maddi tazminatın davalıdan alınarak davacıya ödenmesini, sözleşme de yazılı olan cezai şartın belirlenerek haksız olrak sözleşmeyi fesih eden davalıdan alınara...