Mahkememize görevsizlik kararı sonrası tevzi edilen Rücuen Tazminat istemli dava dosyası üzerinde yapılan inceleme sonucunda; DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde; davalının 27.08.2022 tarihinde yapılan genel kurul toplantısına kadar yaklaşık 10 yıl boyunca davacı sitenin yöneticiliğini yaptığını, yönetimi sırasında site bünyesinde çalışan ... isimli çalışanın iş akdini 09.10.2017 tarihinde haklı sebeple feshettiğini, adı geçen işçi tarafından Dikili ... Asliye Hukuk Mahkemesi'nin (İş Mahkemesi sıfatıyla) ... esas sayılı dosyasında açılan davada davalının yasal süresi içinde cevap dilekçesini sunmaması ve herhangi bir delil bildirmemesi ile ön inceleme duruşmasında bu nedenle delillerini bildirme yönündeki taleplerinin reddine karar verilmesi nedenleri ile davalının kusurlu davranışlarına bağlı olarak davanın site aleyhine sonuçlandığını, çalışanın yaptığı icra takibi sonrasında...
T.C. İZMİR 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2023/387 Esas KARAR NO : 2023/369 DAVA : Rücuen Tazminat İstemli DAVA TARİHİ : 28/12/2022 KARAR TARİHİ : 18/05/2023 Mahkememize görevsizlik kararı sonrası tevzi edilen Rücuen Tazminat istemli dava dosyası üzerinde yapılan inceleme sonucunda; DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde; davalının 27.08.2022 tarihinde yapılan genel kurul toplantısına kadar yaklaşık 10 yıl boyunca davacı sitenin yöneticiliğini yaptığını, yönetimi sırasında site bünyesinde çalışan ... isimli çalışanın iş akdini 09.10.2017 tarihinde haklı sebeple feshettiğini, adı geçen işçi tarafından Dikili ... Asliye Hukuk Mahkemesi'nin (İş Mahkemesi sıfatıyla) ... esas sayılı dosyasında açılan davada davalının yasal süresi içinde cevap dilekçesini sunmaması ve herhangi bir delil bildirmemesi ile ön inceleme duruşmasında bu nedenle delillerini bildirme yönündeki taleplerinin reddine karar verilmesi nedenleri ile davalının kusurlu davranışlarına bağlı olarak davanın site aleyhine sonuçlandığını, çalışanın yaptığı icra takibi sonrasında çalışanla uzlaşmaya varılarak ilama ve icra dosyasına konu borcun davacı tarafından tamamen ödendiğini, sitenin 27/08/2022 tarihinde yapılan 2022 yılı olağan genel kurul toplantısında davalı hakkında verdiği zarar nedeniyle rücu davası açılabilmesi için yönetim kuruluna oy çokluğu ile yetki verildiğini, davalının ağır kusurlu davranışları nedeni ile siteyi zarara sokmuş olması nedeni ile sorumlu olduğunu, davalının yönetimde bulunduğu süre boyunca görevi kötüye kullanması nedeni ile Dikili Cumhuriyet Başsavcılığı'na suç duyurusunda bulunulduğunu bildirmiş, şimdilik 50.000,00 TL 'nin dava tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA: Davalı vekili, cevap dilekçesinde; işçi ...un iş akdinin feshinin yönetim kurulu kararı ile alınmasına rağmen yalnız müvekkili hakkında dava açıldığını, adı geçen işçinin dava açması üzerine site yönetiminin kararı ile avukat tutularak davanın takibine karar verilmesi nedeni ile müvekkili ve site yönetiminin kendine düşen yükümlükleri yerine getirip, davayı takip için profesyonel yardım aldıklarını, bu nedenle bir kusur veya ihmal var ise bu durumun yükümlüklerini yerine getiren müvekkili ile site yönetimine atfedilemeyeceğinin ortada olduğunu, davacı tarafın adı geçen işçi ile anlaşarak ödeme yaptığını, oysa kararın önceki yönetim tarafından tutulan avukat tarafından istinaf edilmesi nedeniyle davanın derdest olduğunu, bu sebeple davanın reddinin gerekip mahkemenin aksi kanaatte olması halinde bu davanın bekletici mesele yapılması gerektiğini, davanın haksız ve hukuka aykırı olduğunu bildirmiş, Dikili ... Asliye Hukuk Mahkemesinin .... esas sayılı dosyasının bekletici mesele yapılmasına, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İNCELEME VE GEREKÇE: Dava, davacı sitenin eski yöneticisi olan davalının, yönetimi sırasında ağır kusurlu işlemler yaparak davacıya verdiği iddia edilen...