Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA; Davacı vekili tarafından davalı aleyhine açılan iş bu davanın dava dilekçesinde özetle; Davacı vekili 22/10/2021 tarihli dava dilekçesi ile; müvekkilinin davalı şirkete ait tekstil atölyesinde 16/01/2019 tarihinde makineci olarak çalışmaya başladığını, müvekkilinin çalıştığı süre boyunca haketmiş olduğu ücretleri zamanında ve düzenli olarak alamadığını, müvekkilinin iş akdini feshetmeden önce Nisan 2021 ve mayıs 2021 ücretleri tarafına ödenmediğini, bu sebeple davalı şirkete Gürgentepe Noterliği 03/06/2021 Tarih ve .... yevmiye numaralı ihtarname gönderildiği, müvekkilinin iş akdi haklı sebeple feshedildiğini, müvekkilinin iş sözleşmesinin 4857 Sayılı Kanunun 24. Madde Kapsamında haklı olarak feshettiğinin açık olduğu, ancak buna rağmen müvekkiline...
T.C. BAKIRKÖY 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2022/155 KARAR NO : 2023/266
DAVA : Tazminat (Ticari Satımdan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 22/10/2021 KARAR TARİHİ : 30/03/2023 KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 11/04/2023 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA; Davacı vekili tarafından davalı aleyhine açılan iş bu davanın dava dilekçesinde özetle; Davacı vekili 22/10/2021 tarihli dava dilekçesi ile; müvekkilinin davalı şirkete ait tekstil atölyesinde 16/01/2019 tarihinde makineci olarak çalışmaya başladığını, müvekkilinin çalıştığı süre boyunca haketmiş olduğu ücretleri zamanında ve düzenli olarak alamadığını, müvekkilinin iş akdini feshetmeden önce Nisan 2021 ve mayıs 2021 ücretleri tarafına ödenmediğini, bu sebeple davalı şirkete Gürgentepe Noterliği 03/06/2021 Tarih ve .... yevmiye numaralı ihtarname gönderildiği, müvekkilinin iş akdi haklı sebeple feshedildiğini, müvekkilinin iş sözleşmesinin 4857 Sayılı Kanunun 24. Madde Kapsamında haklı olarak feshettiğinin açık olduğu, ancak buna rağmen müvekkiline hak kazanmış olduğu işçilik alacak ve tazminatları ödenmediğini, müvekkilinin asgari ücretle çalıştığını, bir öğün öğle yemeğini tekstil atölyesinde yemekte ve yemek işveren tarafından karşılandığını, bu sebeple kıdem tazminatı hesaplanırken giydirildiği, brüt ücret üzerinden hesaplanmasını, davalı tarafla arabuluculuk görüşmeleri yapılırken davalı şirketin 07/07/2021 tarihinde iflas ettiği açıklandığı ancak henüz birinci alacaklılar toplantısı yapılmadığını, bu nedenlerle fazlaya ilişkin haklarının saklı kalmak kaydı ile iş akdinin haklı olarak fesheden müvekkilinin hak kazanmış olduğu kıdem tazminatının fesih tarih itibari ile mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalı ... tahsilini ve yargılama giderleri ile avukatlık ücretinin davalı ... ödenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı taraf usulüne uygun çıkartılan tebligata rağmen cevap dilekçesi sunmamıştır. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE; Davanın; İİK'nun 235. Maddesi gereğince açılan kayıt kabul istemine ilişkin olduğu, uyuşmazlığın davanın işçilik alacağının bulunup bulunmadığı, bulunmakta ise miktarının ne kadar olduğu hususlarına ilişkindir. Dosyanın, Ordu İş Mahkemesinin 10/12/2021 tarih ... esas ... karar sayılı ilamı ile görevsizlik kararı üzerine mahkememize tevzi edilerek yukarıda belirtilen esas sayılı sırasına kayıt olduğu anlaşılmıştır. 07/07/2022 tarihli Bilirkişi Raporunda özetle; Davacı ... 16.01.2019 tarihinden iş akdini İş Kanunu md.24 uyarınca haklı nedenle feshettiği 03.06.2021 tarihine kadar davalı nezdinde çalıştığını iddia etmiştir. Dosyada mevcut SGK kayıtları incelendiğinde, davacının 16.01.2019 tarihinde davalı nezdinde çalışmaya başladığı, çıkışının verilmediği, davacının 09.06.2021 tarihinde farklı bir şirkette çalışmaya başladığı görülmektedir. Bu nedenle fesih tarihi açısından taIeple bağlı kalınarak davacının 16.01.2019- 03.06...