DAVA : Ticari Şirket (Yönetim Kurul Kararının Batıl Olduğunun Tespiti) DAVA TARİHİ : 11/08/2022 KARAR TARİHİ : 19/01/2023 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Yönetim Kurul Kararının Batıl Olduğunun Tespiti) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava konusu yönetim kurulu kararının şirket esas sözleşmesine aykırı şekilde toplantı nisabı oluşmaksızın alınan bir karar olduğunu, bu kapsamda söz konusu kararın yok hükmünde olduğunu, dava konusu şirketin esas sözleşmesinde açık, kesin ve net ağırlaştırıcı bir nisap düzenlemesi bulunduğunu, gerçekten de şirket esas sözleşmesinin 8/C maddesinde şirket yönetim kurulunun 3 kişiden oluştuğu hallerde yönetim kurulu asgari toplantı nisabının 3 olacağı açık ve net bir biçimde düzenlendiğini, davaya konu ... sayılı yönetim kurulu kararı incelendiğinde kararın yalnızca 2 yönetim...
T.C. İSTANBUL 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2022/560 Esas KARAR NO : 2023/42
DAVA : Ticari Şirket (Yönetim Kurul Kararının Batıl Olduğunun Tespiti) DAVA TARİHİ : 11/08/2022 KARAR TARİHİ : 19/01/2023
Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Yönetim Kurul Kararının Batıl Olduğunun Tespiti) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava konusu yönetim kurulu kararının şirket esas sözleşmesine aykırı şekilde toplantı nisabı oluşmaksızın alınan bir karar olduğunu, bu kapsamda söz konusu kararın yok hükmünde olduğunu, dava konusu şirketin esas sözleşmesinde açık, kesin ve net ağırlaştırıcı bir nisap düzenlemesi bulunduğunu, gerçekten de şirket esas sözleşmesinin 8/C maddesinde şirket yönetim kurulunun 3 kişiden oluştuğu hallerde yönetim kurulu asgari toplantı nisabının 3 olacağı açık ve net bir biçimde düzenlendiğini, davaya konu ... sayılı yönetim kurulu kararı incelendiğinde kararın yalnızca 2 yönetim kurulu üyesinin davalılar ... ve ... katılımı ile alındığının görüldüğünü, o halde söz konusu kararın toplantı nisabı oluşmaksızın dolayısıyla esas sözleşmede öngörülen asgari toplantı sayısına aykırı şekilde alınmış bir karar olduğunu, yönetim kurulu üyesi ...'nin ... tarihli yönetim kurulu toplantısına kasten çağrılmadığını, bu yolla müvekkilin toplantıya katılımının engellendiğini, dava konusu ... sayılı yönetim kurulu kararının eşit işlem ilkesine ve dürüstlük kuralına aykırı olduğunu, söz konusu karara kapsamında 22/08/2022 tarihinde genel kurul yapılacağını ve bu genel kurulda müvekkilinin yönetim kurulu üyeliğinden çıkarılacağını, dava konusu yönetim kurulu kararının ana sözleşmeye açıkça aykırı olduğunu, müvekkiline dava konusu karara müstenit yönetim kurulu toplantısına yazılı veya sözlü olarak davet edilmediğini, bu konuda kötü niyetli olarak bilgi verilmediğini, açıklanan bu nedenlerle; öncelikle dava dilekçesinde arz ettikleri üzere şirket ana sözleşmesine usul ve yasaya aykırı olarak alınmış olan ... tarih ve... sayılı yönetim kurulu kararlarının uygulanmasının telafisi imkansız zararlar doğurmaması, şirketin müvekkilin ve diğer ortakların haklarının korunması adına yürürlüğünün durdurulması yönünde ivedilikle ihtiyati tedbir kararı verilmesini, dava konusu yönetim kurulu kararının yokluğunun veya butlanla sakat olduğunun tespitine ve iptaline karar verilmesini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesini talep ve dava etmiştir. Davalılar vekili cevap dilekçesinde özetle; ... tarihinde yapılan yönetim kurul toplantısının birebir davacının da katıldığı ... tarihli olağan üstü 1. Genel kurul toplantısında toplantı nisabının sağlanmamasına dair verilen tehir kararının uygulanmasına yönelik olduğunu, her ne kadar 22/02/2022 tarihinde genel kurul yapılmış ve yönetim kurulu davacıdan da teşekkül edecek şekilde seçilmiş ise de yönetimin yetkiyi alamadığını, zira davacının temsil kararına imza atmaması nedeni ile tescil işleminin de gerçekleşemediğini...