Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin 01/10/2010-26/07/2012 tarihleri arasında davalı işverenlik nezdinde operatör-şoför olarak 1.500 TL ücretle çalıştığını, ücretlerin elden verildiğini, ... 2. İş Mahkemesi'nin ... E. - ...Sayılı ve 29.09.2015 tarihli işe iade kararının, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2018/10966 E. 2019/3087 K. 11/02/2019 tarihli kararı ile onanarak kesinleştiğini, kesinleşmeden sonra anılan karar gereği müvekkilinin işbaşı yapması için başvuru yapıldığını, ancak davalı işverenliğin çağrıya cevap vermediğini, bu nedenle müvekkilinin boşta geçen süreye ilişkin 4 aylık ücreti, 4 aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatı, ihbar ve kıdem tazminatlarının ödenmesi gerektiğini, arabuluculuk görüşmelerinde bu hususta...
T.C. İSTANBUL 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2022/646 Esas KARAR NO : 2022/602
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 01/11/2019 KARAR TARİHİ : 29/09/2022
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin 01/10/2010-26/07/2012 tarihleri arasında davalı işverenlik nezdinde operatör-şoför olarak 1.500 TL ücretle çalıştığını, ücretlerin elden verildiğini, ... 2. İş Mahkemesi'nin ... E. - ...Sayılı ve 29.09.2015 tarihli işe iade kararının, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2018/10966 E. 2019/3087 K. 11/02/2019 tarihli kararı ile onanarak kesinleştiğini, kesinleşmeden sonra anılan karar gereği müvekkilinin işbaşı yapması için başvuru yapıldığını, ancak davalı işverenliğin çağrıya cevap vermediğini, bu nedenle müvekkilinin boşta geçen süreye ilişkin 4 aylık ücreti, 4 aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatı, ihbar ve kıdem tazminatlarının ödenmesi gerektiğini, arabuluculuk görüşmelerinde bu hususta anlaşma sağlanamadığını, davanın belirsiz alacak davası olarak açıldığını beyanla; fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 100,00 TL. İşe başlatmama Tazminatı, 100,00 TL. Boşta geçen süre ücreti, 100,00 TL. Kıdem Tazminatı ve 100,00 TL. İhbar Tazminatı olmak üzere şimdilik toplam 400,00 TL. işçilik alacağının mevduata uygulanan en yüksek faizleri ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı şirkete usulüne uygun olarak dava dilekçesi ve tensip tutanağının tebliğ edildiği, ancak süresinde herhangi bir cevap dilekçesi sunmadığı anlaşılmıştır. ... 8. Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas ... Karar sayılı dosyasında; Hakimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesinin 03/04/2018 tarih ve 538 sayılı kararı gereğince, dava dosyasının, İstanbul 1., 2., ve 3. Asliye Ticaret Mahkemelerinden birine tevzi edilmesi gerekirken, tevzi bürosunca davanın kayıt kabul davası olduğu hususu dikkate alınmadan Mahkememize yönelik tevzi işlemi gerçekleştirildiğinden, Dosyanın Hakimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesinin 03/04/2018 tarihli ve 538 sayılı kararı gereğince; İstanbul 1. 2. Ve 3. Asliye Ticaret Mahkemelerinden birine tevzi edilmek üzere Hukuk Mahkemeleri tevzi bürosuna gönderilmesine karar verildiği anlaşılmakla; Mahkememiz esasının yukarıda yazılı esasına kaydı yapıldığı anlaşılmıştır. Delillerin Değerlendirilmesi, Davanın Hukuki Niteliği ve Gerekçe ; Dava, davanın iflastan sonra açılan kayıt kabul istemine ilişkindir. Davanın, ... 17. İş Mahkemesinin ... esas sayılı dosyasında davalı sıfatı ile yer alan, iş bu dosya davalısı (İFLAS NEDENİYLE) TASFİYE HALİNDE ...TİCARET LTD. ŞTİ. yönünden dosyanın tefrik edilerek, 2022/200 esasına kaydedildiği, Mahkemesince davanın kayıt kabul davası olarak görülmesi gerektiğinden 2022/200 esas- 2022/323 karar sayılı görevsizlik kararı üzerine Dosyanın tevzi edildiği, ... 8.Asliye Ticaret Mahkemesince ...Esas, ... Kara...