Davacının anılan görev yerlerinde bayan sağlık ve bayan idari personelinin türbanla görev yapmalarına göz yumduğu sonucuna varıldığından, davacının yükseköğretim kurumları yönetici, öğretim elemanı ve memurları disiplin yönetmeliğinde belirtilen fiilleri işlediği açık olup, hakkında tesis edilen disiplin cezasında hukuka aykırılık bulunmadığı hakkında.
8. Daire 2004/2697 E. , 2005/282 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y SEKİZİNCİ DAİRE Esas No: 2004/2697 Karar No: 2005/282 Temyiz İsteminde Bulunan : Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Vekili : … Karşı Taraf : … Vekili : … İstemin Özeti : ... Üniversitesi Rektör Yardımcısı ve Tıp Fakültesi Dekanı olan davacının, Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliğinin 7. maddesinni b ve g fıkraları uyarınca yönetim görevinden ayırma cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin Yükseköğretim Kurulu Yüksek Disiplin Kurulunun 16.3.2001 günlü kararının iptali istemiyle açılan davada; davacının ... Üniversitesi ... Meslek Yüksekokulu ve Sağlık Bilimleri Yüksekokulunda kız öğrencilerin türbanla devam etmelerine ve … caddesindeki ... Üniversitesi Dekanlık ve Hastane binası ile … Tıp Merkezinde bir kısım personelin türbanla görev yapmalarına göz yumduğunun yeterli ve hukuken kabul edilebilir nitelikteki somut delilleriyle kanıtlanamadığından verilen disiplin cezasında hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle işlemi iptal eden ... 1. İdare Mahkemesinin 29.3.2002 gün ve … , K:… sayılı kararının; davacının üzerine atılı bulunan fiilin yapılan soruşturma sonucunda sabit olduğu nedeniyle hakkında oluşturulan disiplin cezasında hukuka aykırılık bulunmadığı öne sürülerek, 2577 sayılı Yasanın 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istemidir. Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. Danıştay Tetkik Hakimi … 'ın Düşüncesi : Temyiz isteminin kabulü gerektiği düşünülmektedir Danıştay Savcısı … 'nın Düşüncesi : Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliğinin 7. maddesinin (b) bendinde bir üst yönetici veya kurulun kanun, tüzük veya yönetmeliklere uygun karar veya emirlerini yerine getirmemek veya bunlara uymamak, (g) bendinde yönetimi ile sorumlu olduğu birimin idaresinde ihmalde bulunmak veya mevzuatın verdiği görevleri gereğince yerine getirmemek fiillerinin yönetim görevinden ayırma cezasını gerektirdiği kurala bağlanmıştır. Temyiz istemi ile incelenmekte olan dava dosyasında; ... Üniversitesi Rektör Yardımcısı ve Tıp Fakültesi Dekanı olan davacının Üniversitenin ... Meslek Yüksek Okulu ve Sağlık Bilimleri Yüksekokuluna kız öğrencilerin türbanla devam etmelerine ve Dekanlık ve Hastane binası ile ... Tıp Merkezinde bir kısım personelin türbanla görev yapmalarına göz yumması fiilleri nedeniyle hakkında verilen yönetim görevinden ayırma cezasının yeterli ve hukuken kabul edilebilir nitelikteki somut delillerle kanıtlanmadığı gerekçesiyle iptal edildiği anlaşılmaktadır. ... Üniversitesi ... Meslek Yüksek Okulu ve Sağlık Bilimleri Yüksek Okulu kız öğrencilerinin derslere türban takarak devam ettikleri, final sınavlarına türbanla girecekleri ve Tıp Fakültesi idari ve sağlık personelinin tesettürlü bir şekilde görev yaptıkları iddiaları üzerine açılan soruşturmada Yükseköğretim Denetleme Kurulu üyeleri tarafından 19.9.2000 gününde ilgili yerlerde yapılan keşif sonucunda edinilen gözlemler ve bilgi...