Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA VE İSTEK : Davacı vekili, davalılar bünyesinde Gaziantep Hava Limanında çalışmakta iken emeklilik nedeniyle iş akdi sona eren dava dışı işçi ...'e davacı tarafından 10.05.2016 tarihinde brüt 41.404,91 TL tutarında kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, taraflar arasında imzalanmış olan hizmet alım sözleşmelerinde yüklenici işçilerinin alacaklarından sorumluluğun davalılara ait olduğunun düzenlendiğini belirterek dava dışı işçiye ödenen 41.404,91 TL'nin ödeme tarihlerinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsilini talep etmiştir. CEVAP VE SAVUNMA : Davalılara dava dilekçesi açıklamalı davetiye ile yöntemine uygun olarak tebliğ edilmiş, davalılardan ... vekili sunduğu cevap dilekçesinde...
T.C. ... 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2017/700 Esas - 2022/486 TÜRK MİLLETİ ADINA T.C. ... 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2017/700 Esas KARAR NO : 2022/486
HAKİM ... KATİP :...
DAVACI : ... DAVALI : ...
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 25/10/2017 KARAR TARİHİ : 14/06/2022 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 07/07/2022
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA VE İSTEK : Davacı vekili, davalılar bünyesinde Gaziantep Hava Limanında çalışmakta iken emeklilik nedeniyle iş akdi sona eren dava dışı işçi ...'e davacı tarafından 10.05.2016 tarihinde brüt 41.404,91 TL tutarında kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, taraflar arasında imzalanmış olan hizmet alım sözleşmelerinde yüklenici işçilerinin alacaklarından sorumluluğun davalılara ait olduğunun düzenlendiğini belirterek dava dışı işçiye ödenen 41.404,91 TL'nin ödeme tarihlerinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsilini talep etmiştir. CEVAP VE SAVUNMA : Davalılara dava dilekçesi açıklamalı davetiye ile yöntemine uygun olarak tebliğ edilmiş, davalılardan ... vekili sunduğu cevap dilekçesinde özetle;11.09.2014 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6552 Sayılı (Torba) Kanun'un 8.maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 112.maddesine eklenen Ek fıkra ile getirilen yeni düzenlemelere göre, son alt işverenle yapılmış olan iş sözleşmesinin 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14 üncü maddesine göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona eren işçilerin kıdem tazminatının ilgili kamu kuruluşu (somut olayda ...Genel Müdürlüğü) tarafından ödenmesi gerektiğini, bu kapsamda ödeme yapan ...nin davalı ...e kıdem tazminatı yönünden yönelttiği rücu talebinin yasal dayanağının bulunmadığını, davalı ...in hukuki sorumluluğunın 2014 yılındaki devirden sonraki iki yıllık sürenin dolmuş olması nedeniyle sona erdiğini, işçilerin davacı ...nin işçileri olup davalı şirketten sonra da davacı kurum bünyesinde çalışmaya devam ettiklerini, yüksek mahkeme içtihatlarında da kabul edildiği üzere alt işverenler değişmesine karşın aralıksız olarak istihdam edilen işçilerin asıl işverenin işçileri olarak kabul edilmesi gerektiğini, zira bu işçilerin istihdam edilmesinde davalının herhangi bir tasarrufu olmayıp ...nin talebi doğrultusunda sözleşmelerinin yenilendiğini, ...'nin işçilerin kıdem tazminatı taleplerinden asıl işveren olarak tek başına sorumlu olduğunu, davacı kurum ile davalı şirket arasında akdedilen Hizmet Alım Sözleşmesinde kaç işçi çalıştırılacağı, işçilere vasıflarına göre ne kadar maaş verileceği ayrıntılı şekilde düzenlendiğini, sözleşmede sözleşmenin bedeli ve bedele dâhil giderlerin ayrı ayrı sayıldığını, madde metninde işçiye ödenecek maaş, sigorta, giyim yardımı yemek bedeli, yol ücretinin yükleniciye ait olduğu kararlaştırıldığını, sözleşme eki Yaklaşık Maliyet Hesap Tablo...