DAVA: İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 26/07/2022 KARAR TARİHİ: 13/01/2023 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından verilen dava dilekçesinde özetle; Müvekkil -------- öncü üreticilerinden olarak, ----- aşkın çalışanı ------, dayanıklı tüketim, otomotiv ve --------- birçok sektöre hizmet verdiğini, güvenilirlik, esneklik, yenilikçilik ve sürdürülebilirlik temel değerleriyle birlikte iş ortaklarıyla güvene dayalı ve uzun süreli ilişkiler oluşturmakta ve onlara özel esnek çözümler geliştirmektedir. ---- gerçekleştirdiği ihracat miktarı ve istihdam sayısı ile---- ciddi katkılarda bulunmaya devam ettiğini, davalı ---- tarihinde ---- akdedildiğini, İş Sözleşmesi'nin 9. Maddesinde: Bu iş sözleşmesinin, işveren tarafından 4857 sayılı...
T.C. İstanbul Anadolu 10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2023/21 Esas KARAR NO : 2023/31 DAVA: İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 26/07/2022 KARAR TARİHİ: 13/01/2023 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili tarafından verilen dava dilekçesinde özetle; Müvekkil -------- öncü üreticilerinden olarak, ----- aşkın çalışanı ------, dayanıklı tüketim, otomotiv ve --------- birçok sektöre hizmet verdiğini, güvenilirlik, esneklik, yenilikçilik ve sürdürülebilirlik temel değerleriyle birlikte iş ortaklarıyla güvene dayalı ve uzun süreli ilişkiler oluşturmakta ve onlara özel esnek çözümler geliştirmektedir. ---- gerçekleştirdiği ihracat miktarı ve istihdam sayısı ile---- ciddi katkılarda bulunmaya devam ettiğini, davalı ---- tarihinde ---- akdedildiğini, İş Sözleşmesi'nin 9. Maddesinde: Bu iş sözleşmesinin, işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17.ve 18. Maddelerine göre geçerli bir nedenle feshi durumu hariç olmak üzere, herhangi bir suretle sona ermesi halinde, işgören, 6 ay müddetle, aynı konuda iştigal eden rakip firmalarda herhangi bir görev almayacaktır, dolaylı ya da dolaysız faaliyette bulunamayacak ve rekabete girecek bir faaliyette bulunamayacaktır. Bu hükmün ihlal edilmesi halinde işçi, son aldığı aylık üzerinden 10 maaş tutarında tazminatı işverene ödemeyi peşinen kabul eder. hükmü yer aldığını, davalı ile Müvekkil arasındaki iş ilişkisi Davalı'nın istifası nedeniyle -------- tarihinde sona erdiğini, hemen akabinde Davalı, Müvekkili ile aynı işkolunda faaliyet gösteren dava dışı -----nezdinde çalışmaya başladığını, işbu durum Davalı'nın ------ nezdindeki kayıtlarıyla da sabit olduğunu, Müvekkil ve dava dışı -------başta olmak üzere aynı işkolunda faaliyet gösteren ve rekabet halinde olan şirketlerdir. Davalı'nın İş Sözleşmesi'ni sona erdirmesi akabinde -----çalışmaya başlaması İş Sözleşmesi'nin 9. maddesindeki rekabet yasağı düzenlemesine de aykırı olduğunu bu nedenle davalı borçlu ------sayılı dosyası ile icra takibi başlatıldığını, davalının haksız ve mesnetsiz olarak icra takibine itiraz ettiğini, tüm bu nedenlerle haksız ve mesnetsiz İtirazının İptali ile İcra Takibinin Devamına, borçlunun takip konusu borcu takip dosyasında belirtilen Faiziyle Ödemeye ve takip konusu alacağın %20'sinden az olmamak üzere İcra İnkâr Tazminatına Mahküm Edilmesine, Yargılama masrafları ve ücreti vekâletin karşı tarafa yüklenmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde yetkisiz icra dairesinde icra takibi başlatıldığını, yetkili icra dairesinin ------ İcra Müdürlükleri olduğunu ileri sürdüğü, ilk öncelikli olarak usulden aksi takdirde esastan davanın reddini talep ettiği görülmüştür. ------ karar sayılı ilamında; " Davalı vekili süresi içerisinde sunduğu cevap dilekçesinde, yetki itirazında bulunmuş ve ------ yetkili olduğunu belirtmiştir. Her ne kadar HMK 'nun 10. Maddesi gere...