Mahkememizde görülmekte olan Rücuen Alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA DİLEKÇESİ: Davacı Vekili Dava Dilekçesinde; davalı şirketin müvekkili ile ihale usulüyle üstlendiği Yemekhane ve Çay Ocakları Servis Elemanı Hizmet Alımı işine ilişkin sözleşme imzalandığını, müvekkili tarafından davalı şirketin yüklenicisi olduğu sözleşme kapsamında çalıştırdığı işçilerden iş akdi kıdem tazminatını hak edecek şekilde sona eren ...e Kamu İhale Kanunu'nun 62.maddesinin 1.fıkrası ve 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 112.maddesi gereğince toplam 6 yıl 1 ay 26 gün olan hizmetine karşılık 24.693,90 TL kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, davalının sorumlu olduğu tutar 9.095,22 TL olduğunu, davalı ile yapılan sözleşmelerde, sözleşmelerin ayrılmaz parçası teknik ve idari ve genel şartnamelerde çalıştırdığı işçilerin iş aktinden kaynaklanan her türlü tazminat (kıdem,ihbar,iş...
T.C. ANKARA 14. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2021/343 Esas - 2022/598 T.C. ANKARA 14. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO : 2021/343 Esas KARAR NO : 2022/598
HAKİM .. KATİP : ....
DAVACI :... DAVALI :...
DAVA : Rücuen Alacak DAVA TARİHİ : 14/06/2021 KARAR TARİHİ : 30/09/2022 KARAR YAZMA TARİHİ : 27/10/2022
Mahkememizde görülmekte olan Rücuen Alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA DİLEKÇESİ: Davacı Vekili Dava Dilekçesinde; davalı şirketin müvekkili ile ihale usulüyle üstlendiği Yemekhane ve Çay Ocakları Servis Elemanı Hizmet Alımı işine ilişkin sözleşme imzalandığını, müvekkili tarafından davalı şirketin yüklenicisi olduğu sözleşme kapsamında çalıştırdığı işçilerden iş akdi kıdem tazminatını hak edecek şekilde sona eren ...e Kamu İhale Kanunu'nun 62.maddesinin 1.fıkrası ve 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 112.maddesi gereğince toplam 6 yıl 1 ay 26 gün olan hizmetine karşılık 24.693,90 TL kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, davalının sorumlu olduğu tutar 9.095,22 TL olduğunu, davalı ile yapılan sözleşmelerde, sözleşmelerin ayrılmaz parçası teknik ve idari ve genel şartnamelerde çalıştırdığı işçilerin iş aktinden kaynaklanan her türlü tazminat (kıdem,ihbar,iş kazası vs.) ve ücret taleplerinden yüklenicinin sorumlu olduğunu, idare'nin herhangi bir sorumluluğunun bulunmadığını, İdare'nin bu kapsamda işçilere veya üçüncü kişilere ödeme yapmak zoruna kalması halinde bunun yüklenici tarafından idareye ödeneceği,varsa teminatından kesileceği kararlaştırıldığını belirterek bu nedenlerle fazlaya ilişkin her türlü talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla davalı şirket tarafından çalıştırılan işçi ...e müvekkili tarafından ödenmiş olan kıdem tazminatından davalının işçiyi çalıştırdığı dönemle sorumlu olduğu 9.095,22 TL'nın tazminatın işçiye ödendiği 27.12.2017 tarihinden itibaren işleyen avans oranındaki faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. CEVAP DİLEKÇESİ: Davalı davaya cevap vermemiştir. DAVANIN NİTELİĞİ VE UYUŞMAZLIK: Dava; taraflar arasındaki hizmet sözleşmeleri gereğince çalıştırılan dava dışı işçi ...e, Kamu İhale Kanunun ve İş Kanunu uyarınca yapıldığı iddia edilen kıdem tazminatı ödemesinin alt işveren davalıdan çalıştırdığı süre dikkate alınmakla belirlenecek sorumluluk oranı uyarınca rücuen alacak istemine ilişkin olduğu, ilişkin olduğu görüldü. Mahkememiz yetkisine itiraz edilmemiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlığın; cevap dilekçesi verilmemiş olmakla dava dilekçesindeki tüm hususlara ilişkin olduğu, özellikle dava dışı işçi hakkında yapılan kıdem tazminatının mevzuata uygun hesap edilip edilmediğinin tespiti, yapıldığı iddia edilen kıdem tazminatı ödemesinden davalının sorumlu olup olmadığı, sorumlu olması halinde sorumlu olduğu miktarın tespiti, faizin başlangıcı ve oranına ilişkin olduğu tespit edildi. DELİLLER: Uyuşmazlığa konu dava dışı işçinin sicil dosyası ve SGK kayıtları dosyamıza kazandırılmıştır. Davalı ile imzalanan sö...