DAVA : Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 12/07/2021 KARAR TARİHİ : 15/11/2021 K. YAZIM TARİHİ : 03/12/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesi ve duruşmadaki beyanlarında özetle; davalının müvekkillerine ait işyerinde 11.11.2019 tarihinde Satış Yöneticisi olarak çalışmaya başladığını, davalının iştigal ettiği pozisyon ve yaptığı iş nazara alındığında, müvekkilince iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra rakip bir işletmede çalışılması olasılığına karşı rekabet yasağı hükümleri sözleşmeye konulmak istenmiş olup davalının da bu sözleşmeyi kabul ettiğini, taraflar arasında akdedilen iş sözleşmesinin Rekabet Yasağı başlıklı XI/4. Maddesinde; ''... Personel, işverenin veya işverenin ortağı olduğu diğer tüzel kişiliklerde bunların faaliyet...
T.C. BAKIRKÖY 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2021/602 Esas KARAR NO : 2021/1055
DAVA : Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 12/07/2021 KARAR TARİHİ : 15/11/2021 K. YAZIM TARİHİ : 03/12/2021
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesi ve duruşmadaki beyanlarında özetle; davalının müvekkillerine ait işyerinde 11.11.2019 tarihinde Satış Yöneticisi olarak çalışmaya başladığını, davalının iştigal ettiği pozisyon ve yaptığı iş nazara alındığında, müvekkilince iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra rakip bir işletmede çalışılması olasılığına karşı rekabet yasağı hükümleri sözleşmeye konulmak istenmiş olup davalının da bu sözleşmeyi kabul ettiğini, taraflar arasında akdedilen iş sözleşmesinin Rekabet Yasağı başlıklı XI/4. Maddesinde; ''... Personel, işverenin veya işverenin ortağı olduğu diğer tüzel kişiliklerde bunların faaliyet alanına giren işlerinin ve sırlarının kısaca idari, mali, teknik ve pazarlama sırlarından birine veya birkaçına vakıf olması nedeni ile; iş sözleşmesinin kendisi tarafından 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 17.maddesi, işveren tarafından 4857 Sayılı İş Kanununun 25.maddesi uyarınca feshini izleyen 12 ay süre ile işverenin faaliyet gösterdiği iller bazındaki coğrafi alanda rakibi olarak faaliyette bulunan işverenlere ait işyerlerinde ücretli veya ücretsiz ya da seçilmiş organlarında görev almamayı, bu işverenler yararına örtülü ya da aleni faaliyette bulunmamayı, bu işverenlerin faaliyet organizasyonu içerisinde bayii, acente, genel satıcı, tedarikçi, danışman vs.gibi adlarla da olsa yer almamayı bu amaçla kurulmuş ve/veya kurulacak ortaklıklarda ortak veya sair sıfatlarla alakadar olmamayı taahhüt eder. Aksi davranışı halinde iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki aylık brüt ücretinin 12 katı tutarında cezai şart ödemeyi, eğer aykırı davranışı nedeni ile meydana gelecek zarar bu miktardan yüksek ise, kalanını da tazmin etmeyi kabul ve taahhüt etmiştir..." denildiğini, davalı, sözleşmede bu yönde hükümler varken iş sözleşmesini 19.03.2021 tarihli fesih yazısı ile 31.03.2021 tarihi itibariyle feshettiğini, yapılan bu fesih, 4857 sayılı İş Kanunun 17.maddesine göre yapılan işçi feshi olduğunu, davalı, müvekkilince iş ilişkisini sona erdirdiği günü takip eden 01.04.2021 tarihinde rakip bir şirkette işe başladığını, davalının bu eyleminin, sözleşmede kararlaştırılan rekabet yasağına aykırılık teşkil ettiğini, yine aynı hükümde belirlenen cezai şart miktarını ödeme yükümlülüğü altına girdiğini, bu amaçla müvekkilince Beşiktaş ... Noterliği'nden keşide edilen 27.04.2021 tarih ve ... Y.Nolu ihtarname ile bu hukuka aykırı eylemine son vermesi ihtarında bulunulduğunu, davalı, verdiği cevabi ihtarnamede aykırılık iddiasını reddettiğini, beyanla sabit olacak davaları sonucunda, fazlaya ilişkin talep ve dava hakkları saklı kalmak üzere, davalının rekabet yasağına aykırı davranışı nedeni ile sözleş...