İşyeri sendika temsilcisinin görev yerinin haklı bir sebep olmadıkça değiştirilemeyeceği hakkında.
Danıştay 5. Daire E. 2007/6508 K. 2008/4480 T. 16.9.2008 SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÖREV YERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN GÖREV YERİNİN HAKLI BİR SEBEP OLMADIKÇA DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ HAKKINDA. 4688/md. 18 Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı) : ... Karşı Taraf: Muğla Valiliği İsteğin Özeti : Muğla 1. İdare Mahkemesi'nce verilen 30.1.2007 günlü, E:2005/1729, K:2007/63 sayılı kararın dilekçede yazılı nedenlerle temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir. Cevabın Özeti : Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır. Danıştay Tetkik Hakimi: ''''''''' Düşüncesi : Dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı dosyanın incelenmesinden anlaşıldığından, davacının temyiz isteminin kabulü ile davanın reddi yolundaki İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmüştür. Danıştay Savcısı: ''''''''. Düşüncesi : Gerek dava konusu naklen atama işleminin tesis edildiği tarih itibariyle davacının atandığı yer kadro ve ihtiyaç durumu , gerekse işlem tarihinden sonra davacının eski görev yerinde duyulan ihtiyacın görevlendirmeler yoluyla giderildiği dikkate alındığında , olayda davalı idarece dayanılan Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin 28. maddesinde belirtilen koşulların gerçekleşmediğinin anlaşılması karşısında , davacının isteği dışında naklen atanmasına ilişkin dava konusu işlemde kamu yararı ve hizmet gerekleri yönünden hukuka uyarlık; davanın reddi yolundaki İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet görülmemiştir. Açıklanan nedenlerle , temyize konu kararın bozulması gerekeceği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesi'nce işin gereği düşünüldü: Davacı, Muğla-Fethiye Devlet Hastanesi'nde ebe olarak görev yapmakta iken Fethiye-Kadıköy Sağlık Ocağı Güneşli Köyü Sağlık Evi'ne Ebe olarak naklen atanmasına ilişkin 26.5.2005 tarihli işlemin iptali istemiyle dava açmıştır. Muğla 1. İdare Mahkemesi'nin 30.1.2007 günlü, E:2005/1729, K:2007/63 sayılı kararıyla; Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin 28. maddesinde, re'sen atama konusunun düzenlendiği; dava dosyasının incelenmesinden, Muğla-Fethiye Devlet Hastanesinde standart ebe kadrosunun 12 olmasına rağmen 57 ebenin görev yaptığı; davacının atandığı Kadıköy Güneşli Köyü Sağlık Evi'nde standart ebe kadrosunun l olmasına rağmen atamalardan önce görev yapan ebenin bulunmadığı; davacının hizmet puanı da dikkate alınarak ihtiyaç bulunan Kadıköy Sağlık Ocağı Güneşli Köyü Sağlık Evine atandığının anlaşıldığı; bu durumda, kanunla kendisine verilen görevleri etkin bir biçimde yapmakla ve boş bulunan kadroları uygun elemanlarla doldurmakla yükümlü olan idarenin, atama konusundaki takdir yetkisine dayanarak davacıyı ihtiyaç bulunan bir göreve atamasında kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle dava reddedilmiştir. Davacı, Muğla-Fethiye Devlet Hastanesinde 200 hemşire kadrosu bulunmasına karşın 97 hemşirenin görev yaptığını, ebe ve hemşirelerin hastanede aynı işi yaptıklarını; kendisinin sendika üyesi ve işyeri temsilcisi ...