Mahkememizde görülmekte olan Şirketin İhyası davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkilinin, usulsüz olarak tasfiye edilen şirket nezdinde 07.11.2018 tarihinde işe başlayıp iş akdinin müvekkili tarafından haklı olarak feshedildiği 02.08.2021 tarihine kadar kesintisiz olarak çalıştığını, müvekkilinin hak etmiş olduğu işçilik alacaklarının tahsili için İzmir 5. İş Mahkemesi ... E. sayılı dava dosyası açıldığını, müvekkilinin, ihyası istenen davalı şirket nezdinde özveriyle, sadakat yükümlülüğüne uygun olarak çalıştığını, buna karşılık, müvekkilin meslek kodu ve sigorta primine esas kazancı SGK'ye gerçeğe aykırı olarak bildirdiğini, ek olarak müvekkilin çalıştığı süre boyunca hak ettiği yıllık izinlerinin kendisine kullandırılmadığını, bunun yanı sıra müvekkiline zamlı olarak ödeneceği söylenen aylık ücretinin işverence...
. T.C. İZMİR 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ . ESAS NO : 2022/250 Esas KARAR NO : 2022/560 . DAVA : Şirketin İhyası DAVA TARİHİ : 24/03/2022 KARAR TARİHİ : 23/06/2022
Mahkememizde görülmekte olan Şirketin İhyası davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkilinin, usulsüz olarak tasfiye edilen şirket nezdinde 07.11.2018 tarihinde işe başlayıp iş akdinin müvekkili tarafından haklı olarak feshedildiği 02.08.2021 tarihine kadar kesintisiz olarak çalıştığını, müvekkilinin hak etmiş olduğu işçilik alacaklarının tahsili için İzmir 5. İş Mahkemesi ... E. sayılı dava dosyası açıldığını, müvekkilinin, ihyası istenen davalı şirket nezdinde özveriyle, sadakat yükümlülüğüne uygun olarak çalıştığını, buna karşılık, müvekkilin meslek kodu ve sigorta primine esas kazancı SGK'ye gerçeğe aykırı olarak bildirdiğini, ek olarak müvekkilin çalıştığı süre boyunca hak ettiği yıllık izinlerinin kendisine kullandırılmadığını, bunun yanı sıra müvekkiline zamlı olarak ödeneceği söylenen aylık ücretinin işverence zamsız olarak ödendiğini, fazla mesai çalışmalarının karşılığının kendisine ödenmediğini, söz konusu şirketin, 01.10.2021 tarihinde, İzmir Bornova 2. Noterliği 29.09.2021 tarih............sayı ile tasdikli, 28.09.2021 tarihli ...sayılı Genel Kurul kararı ile usule aykırı olarak terkin edildiğini, tasfiye memuru olarak şirket ortağı ...'ın atandığını, işçilik alacağı davasının devam edebilmesi adına usulüne aykırı olarak tasfiye edilen şirketin ihyasını talep zorunluluğu doğduğunu bildirerek 01/10/2021 tarihinde terkin olunan ... Sistemleri Alüminyum Pvc Doğrama İnşaat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinin ihyası ile yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalılar üzerine bırakılmasına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı ... cevap dilekçesinde özetle; Tasfiye halinde ... Sistemleri Alüminyum Pvc Doğrama İnşaat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi 'nin 06.11.2018 tarihinde müdürlüğe tescil edildiği, 18.02.2022 tarihli genel kurul kararıyla tasfiyeye girdiği, tasfiyenin 23.03.2021 tarihinde tescil edildiği, tasfiye memuru olarak ...'ın seçildiği, 28.09.2021 tarihli genel kurul kararıyla tasfiye işlemlerinin tamamlanması nedeniyle unvan ve işletme kaydının Ticaret Sicil Memurluğunca silinmesine karar verildiği ve 01.10.2021 tarihinde şirketin kapanışının sicile tescili yapılarak unvan ve işletme kaydının sicilden silindiğinin tespit edildiğini, şirketin tasfiyesinin kanuna uygun olarak gerçekleştirilmesi ve sona erdirilmesinden tasfiye memuru sorumlu bulunduğundan sicil müdürlüğünün bu konuda herhangi bir tetkik mükellefiyetinin bulunmadığını, usulüne uygun tamamlanmamış bir tasfiyeden tasfiye memurunun sorumlu olduğunu, müdürlüğün davanın açılmasına sebebiyet vermediğini, yasal hasım konumunda olduğunu bildirerek müdürlük aleyhine yargılama giderleri ve vekalet ücretine hükmedilmemesini talep etmiştir. Davalı ...'a dava dilekçesi ve duruşma günü tebliğ edilmiş davaya cevap vermemiştir. ...nden ihyası tal...