Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA: Davacı vekilinin dava dilekçesi ile "... Müvekkili şirketin Türkiye çapınca Alzheimer hastalarına ve hasta yakınlarına yardımcı olabilecek kişilerin eğitilmesi ve görevli personelin Alzheimer hastalarının evlerinde istihdam edilmesi hususunda çalışan, Alman menşeili saygın bir kurum olduğunu, devlet kurumları, bakanlıklar, belediyeler ve diğer ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile sürekli irtibat halinde olduğunu, davalının müvekkili şirket bünyesinde 01.03.2019 tarihli hizmet sözleşmesi ile gerontolog (yaşlı bilimcisi) olarak işe başladığını, daha sonra şirket bünyesinde gerçekleştirdiği bazı eylemler ve şirketten bağımsız hareket etmesi neticesinde kendisine öncelikle uyarı maili gönderildiğini, ancak işbu haksız eylemlere devam etmesi neticesinde iş akdi, müvekkili...
T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ
T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2020/126 Esas KARAR NO : 2022/124
DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 28/02/2020 KARAR TARİHİ : 16/02/2022 KARARYAZ.TRH. : 18/02/2022 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA: Davacı vekilinin dava dilekçesi ile "... Müvekkili şirketin Türkiye çapınca Alzheimer hastalarına ve hasta yakınlarına yardımcı olabilecek kişilerin eğitilmesi ve görevli personelin Alzheimer hastalarının evlerinde istihdam edilmesi hususunda çalışan, Alman menşeili saygın bir kurum olduğunu, devlet kurumları, bakanlıklar, belediyeler ve diğer ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile sürekli irtibat halinde olduğunu, davalının müvekkili şirket bünyesinde 01.03.2019 tarihli hizmet sözleşmesi ile gerontolog (yaşlı bilimcisi) olarak işe başladığını, daha sonra şirket bünyesinde gerçekleştirdiği bazı eylemler ve şirketten bağımsız hareket etmesi neticesinde kendisine öncelikle uyarı maili gönderildiğini, ancak işbu haksız eylemlere devam etmesi neticesinde iş akdi, müvekkili şirketin iyiniyeti ile ihbar tazminatının ve maaşlarının ödenmesi ile karşılıklı anlaşılarak sona erdirildiğini, iş akdinin sona ermesinden sonra davalı yan, sözleşmesinde yer alan Gizlilik Yükümlülüğü ve Rekabet Etme Yasağı hükümlerine aykırı davranışlarda bulunduğu tespit edildiğini, kendisine söz konusu eylemleri sona erdirmesi hususunda ihtarname de gönderildiğini, eylemlere devam ettiği görüldüğünden öncelikle ... numaralı Arabuluculuk dosyası ile zorunlu arabuluculuk yoluna başvurulduğunu, uzlaşma sağlanamaması nedeniyle huzurdaki davanın açılması zorunluluğu doğduğunu, davalının ayrıca müvekkili tarafından Almanya'da tescil edildiğini, Alzheimer hastalarının hangi evrede bulunduğu, ihtiyacı olan tedavi yönteminin ne olduğu, tedavisi için ne kadarlık bir tutar ödemesi gerektiğine ilişkin düzenlenmiş 2 kitapçıktan birini alıkoyduğunu, işten ayrılırken şirkete geri vermemiş ve fotoğraflarda söz konusu kitapçığı başka hastalar üzerinde kullanmakta olduğunu, iş akdinde müvekkili şirketten hiçbir evrak almayacağına ve kullanmayacağına dair hükümler yer aldığını,.... haklı davanın kabulüne, davalının sözleşmeye aykırı davranışları nedeniyle müvekkili şirketin uğramış olduğu aşkın zararlara ve fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla, şimdilik 1.000-TL cezai şartın, temerrüt tarihinden itibaren avans faizi işletilerek davalıdan tahsiline, davalının işbu rekabet etmeme ve gizlilik yükümlülüğüne aykırı eylemlerinin tespiti ile sona erdirilmesine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine...," karar verilmesini istediği görülmüştür. SAVUNMA: Davalı vekilinin cevap dilekçesinde özetle " müvekkilinin 01/03/2019 - 08/05/2019 tarihleri arasında davalı şirket işverenliğinde gerontolog (yaşlanma ve yaşlılık uzm...