Mahkememiz dosyasının davalısı tarafından, davacı sıfatı ile Ankara ... Mahkemesinin ... E, sayılı dosyasından, işçi alacaklarından kaynaklı tazminat talebinde bulunuduğu, cevap dilekçesinde mahkememiz davacısının karşı dava yolu ile rekabet etmeme yükümlülüğüne aykırılık dolayısıyla, cezai şart talebinde bulunduğu, tefriken davanın mahkememize tevdi edildiği ve kaydı yapılan ve Mahkememizde görülmekte olan alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde; davalının, müvekkili şirket tarafından işe alındığını, 29/11/2019 tarihine dek Fitoterapi Uzmanı olarak çalıştığını, davacının son olarak brüt ücretinin aylık 4.680,00 TL iken davalının, Ankara... Noterliği'nin 28/11/2019 tarih ve .. yevmiye numaralı ihtarname ile ihbar sürelerine riayet etmeksizin müvekkili şirket ile arasındaki iş sözleşmesini feshettiğini, davalının feshe yönelik irade...
T.C. ANKARA 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ T.C. ANKARA 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ ANKARA 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARARIDIR
ESAS NO : 2021/59 Esas KARAR NO : 2021/830
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 03/03/2020 KARAR TARİHİ : 07/12/2021 KARAR Y.TARİHİ : 17/12/2021
Mahkememiz dosyasının davalısı tarafından, davacı sıfatı ile Ankara ... Mahkemesinin ... E, sayılı dosyasından, işçi alacaklarından kaynaklı tazminat talebinde bulunuduğu, cevap dilekçesinde mahkememiz davacısının karşı dava yolu ile rekabet etmeme yükümlülüğüne aykırılık dolayısıyla, cezai şart talebinde bulunduğu, tefriken davanın mahkememize tevdi edildiği ve kaydı yapılan ve Mahkememizde görülmekte olan alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde; davalının, müvekkili şirket tarafından işe alındığını, 29/11/2019 tarihine dek Fitoterapi Uzmanı olarak çalıştığını, davacının son olarak brüt ücretinin aylık 4.680,00 TL iken davalının, Ankara... Noterliği'nin 28/11/2019 tarih ve .. yevmiye numaralı ihtarname ile ihbar sürelerine riayet etmeksizin müvekkili şirket ile arasındaki iş sözleşmesini feshettiğini, davalının feshe yönelik irade beyanının haklı nedenle fesih unsurları taşımadığını, davalının taleplerine, Beşiktaş .... Noterliği'nin 13/12/2019 tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarname ile cevap verilerek taleplerinin kabul edilmediğinin ve ihbar sürelerine riayet edilmeksizin gerçekleştirilen fesih nedeniyle 4 haftalık ücretine karşılık 4.854,00 TL tutarındaki ihbar tazminatının müvekkili şirkete ödenmesi gerektiğinin bildirildiğini, davalının SGK nezdindeki çıkış işlemlerinin yapıldığını ve hak etmiş olduğu bütün alacakların kendisine ödendiğini, iş sözleşmesini haklı neden olmaksızın fesheden davalının kıdem tazminatına hak kazanmadığını, davalının kendi imzaladığı iş sözleşmesini dahi müvekkili şirket ile akdedilmişken böyle bir iddiada bulunulmasına anlam verilemediğini, davalının raporlu olduğu dönemde çalıştırıldığı iddiasının gerçekleri yansıtmadığını, davalının fazla mesai iddialarının hukuki dayanaktan yoksun olduğunu ve davalının ispat külfetini yerine getirmediğini, davalının yıllık izin ücreti ve harcırah alacağı bulunmadığını, davalının 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. Maddesi uyarınca iş akdinin istifa yolu ile feshi için müvekkili şirkete 4 hafta önceden ihbarda bulunması gerekirken bu ihbar yükümlülüğünü yerine getirmediğini, iş akdinin feshi tarihi itibariyle, aylık ücretinin brüt 4.680,00 TL olduğu dikkate alındığında 4 haftalık ücretine tekabül eden brüt 4.836,00 TL tutarındaki ihbar tazminatının davalıdan alınarak müvekkili şirkete verilmesi gerektiğini, sonuç olarak asıl davanın reddini, karşı davalarının kabulünü, davacının iş akdinin feshinden sonra rekabet etmeme yükümlülüğüne aykırı biçimde gerçekleştirdiği davranışları nedeniyle Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde kararlaştırılan ceza şart bedelinin HMK 109 uyarınca...