Hakkında verilen kesin hükmün ertelenmesi kararı üzerine görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılarak yeniden görevine iade edilmesine rağmen görevine karşı gösterdiği ilgisizliğin yanı sıra amirlerine karşı da devlet memuru vakarına yakışmayacak şekilde tutum ve davranışlarda bulunduğu, olumsuz tutum ve davranışlarında değişiklik olmadığı belirtilen davacının; hakkında açılmış dava ve soruşturma değerlendirildiğinde dava konusu sicilin hizmete ilişkin sebeplerle ve objektif olarak düzenlendiği görüldüğünden, dava konusu sicilin iptali yolunda verilen idare mahkemesi kararında hukuki isabet bulunmadığı hk.
2. Daire 2004/7055 E. , 2004/1822 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y İKİNCİ DAİRE Esas No : 2004/7055 Karar No: 2004/1822 Temyiz İsteminde Bulunan (Davalı) : Maliye Bakanlığı- ANKARA Karşı Taraf : … Vekili : … İsteğin Özeti: ... İdare Mahkemesinin...günlü, E: ..., K: ...sayılı kararının dilekçede yazılı nedenlerle temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir. Savunmanın Özeti: Savunma verilmemiştir. Danıştay Tetkik Hakimi : … Düşüncesi: İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmüştür. Danıştay Savcısı: … Düşüncesi: İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir. Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay İkinci Dairesi'nce dosyanın tekemmül ettiği anlaşıldığından, yürütmenin durdurulması istemi hakkında bir karar verilmeksizin işin gereği düşünüldü: Dava, davacının 2002 yılında doldurulan olumsuz sicilinin ve buna bağlı 1 yıl süreli kademe ilerlemesinin durdurulması ve her ay ödenen ek ücretin 1 yıl süre ile kesilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır. … İdare Mahkemesinin ... günlü, E: ..., K: ... sayılı kararıyla; devlet memurları hakkında düzenlenen sicil raporlarının memurların o yılki çalışmalarının ve davranışlarının sicil amirlerince değerlendirilmesi sonucu objektif esaslara ve hukuk kurallarına uygun olarak düzenlenmesi menfi kısımlara ilişkin görüş ve kanaatlerin ise somut bilgi ve belgelerle kanıtlanması gerektiği memur hukukunun bilinen ilkelerinden olduğu, Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği uyarınca düzenlenen siciller, sicil amirlerinin memurun genel durum ve davranışları hakkındaki (şahsiyet değerlendirmesi), memurun mesleki ehliyeti hakkındaki notlardan oluşmakta ve bu değerlendirmelere ilişkin soruları içerdiği, her yıl için düzenlenen ve ilgili kamu görevlisinin o yıl içindeki kişisel yapısıyla hizmete ilişkin bilgi, beceri ve çalışmalarının yetkili amirlerce değerlendirilmesini içeren sicil raporlarında yer alan kimi soruların, nitelikleri itibariyle gözlem ve kanaate dayalı cevapları gerektirmesine ve dolayısıyla idareye ve bu sorulara verilen yanıtların gerçekleştiği somut bilgi ve belgelerle kanıtlama zorunluluğu yükletilmesine karşılık, sicil raporlarının özellikle, ilgilinin yürüttüğü görevdeki bilgi ve başarı düzeyi, iş disiplini ve verimliliği gibi konularla ilgili sorulara verilen yanıtların olumsuz olması halinde bu değerlendirmeye yol açan nedenlerin ve bu olumsuzluğun hizmete etkisinin somut olarak ortaya konulması gerektiği, dava dosyasının incelenmesinden; … İşletme Müdürlüğünde Şef olarak görev yapan davacının, daha önce … İlinde ambar memuru olarak görev yapmakta iken, iş sahiplerinden para aldığı gerekçesiyle kendisi...