DAVA : Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı) DAVA TARİHİ : 26/06/2020 KARAR TARİHİ : 22/03/2022 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili, Mahkememize verdiği dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin dondurularak kurutulmuş meyveler iş kolunda faaliyet konusu üretim şeklini Türkiye'de ilk kez gündeme getiren ve hayata geçiren kişi olduğunu, davalı ... Holding A.Ş nin yönetim kurulu üyeleri ... ve .......'nun öneri ve işbirliği teklifi ile sahip olduğu bilgi beceri deneyim ve know-howunu davalı şirketlere aktarılarak çalışmalarını ...... Holding bünyesinde sürdürme hususunun konuşulduğunu, kuruluş aşamasında olan ... Organik Doğal Gıda A.Ş nin yüzde 10 payının da müvekkiline ait olması konusunda mutabık kaldıklarını, müvekkilinin davalı ......
T.C. İZMİR 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2020/298 Esas KARAR NO : 2022/215
DAVA : Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı) DAVA TARİHİ : 26/06/2020 KARAR TARİHİ : 22/03/2022
Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili, Mahkememize verdiği dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin dondurularak kurutulmuş meyveler iş kolunda faaliyet konusu üretim şeklini Türkiye'de ilk kez gündeme getiren ve hayata geçiren kişi olduğunu, davalı ... Holding A.Ş nin yönetim kurulu üyeleri ... ve .......'nun öneri ve işbirliği teklifi ile sahip olduğu bilgi beceri deneyim ve know-howunu davalı şirketlere aktarılarak çalışmalarını ...... Holding bünyesinde sürdürme hususunun konuşulduğunu, kuruluş aşamasında olan ... Organik Doğal Gıda A.Ş nin yüzde 10 payının da müvekkiline ait olması konusunda mutabık kaldıklarını, müvekkilinin davalı ... şirketinin sermayesinin davalı ... Holding tarafından karşılandığını ve 08.01.2016 tarihinde kurulduğunu, müvekkilinin 3 yıl için yönetim kurulu üyeliğine seçildiğini, daha sonra yönetim kurulu üyeliğinin sona erdiğini ve şirket Genel müdürü olduğunu, Torbalı şubesine şube müdürü olarak atandığını, müvekkilinin şirketten %10 payı kendisine devredilmesini istediğini ancak devredilmediğini, bunun üzerine paylara kaşılık kendisine verilecek sermaye ile ... şirketinin Almanya şubesini kendi adına açmak için faaliyette bulunduğunu, ancak iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, bunun üzerine İzmir 10.İş Mahkemesinde işe iade davası açtıklarını, davanın derdest olduğunu, müvekkilinin davalı ... A.Ş nin kuruluşundan itibaren bu şirkete aktardığı ticari tecrübesi, faaliyet konusu üretim koluna ilişkin bilgi, görgü, ve deneyimlerinin know-how olduğunu, bu şirkete aktarılan know-how'un nakdi değerlendirmesinin yapılarak buna karşılık kendisine verilmesi gereken şirket paylarının %10 undan az olmamak kaydı ile müvekkiline aidiyetinin tespiti ile müvekkili adına tescilini ya da iş bu nakdi değerin bedelinin tazminini talep etmiş olmakla yapılan açık yargılama sonunda; GEREKÇE: Davalılar vekili sunduğu cevap dilekçesinde, davanın zamanaşımı ve hak düşürücü süre yönünden reddine karar verilmesini, davacı ile aralarında pay devrine ilişkin yazılı bir anlaşma bulunmadığını, müvekkili ... şirketinin tamamının müvekkili ... Holding tarafından karşılandığını, ...'ın tek pay sahibinini de...... Holding olduğunu, müvekkili ...'ta müvekkili ... ile diğer dava dışı oğullarının da pay sahibi olmadığını, bu şirkette oğulların bile payı oylamzken davacıya pay verileceğinin düşünülmesinin akla mantığa ve hayatın olağan akışına uygun olmadığını, kaldı ki davacının sahip olduğunu iddia ettiği bilgi, tecrübe ve know-hovunu müvekkili şirkete transfer ettiğine dair ve buna karşılık kendisine Fershbak'ın %10 payının verileceğine dair yazalı bir sözleşme bulunmadığını, aksi düşünülse bile know-how'un varlığının kabul e...