Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2020/183 · K. 2021/496
Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 7. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2020/183 K. 2021/496

E. 2020/183K. 2021/49624 Haziran 2021
haksız rekabettazminatgörevli mahkemehaksız fiilmanevi tazminatyasal süremaddi ve manevi tazminatiş sözleşmesimaddi tazminatçekişmesiz yargı işisadakat yükümlülüğü
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA ; Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı ... davacı şirkette 24.09.2008 - 11.11.2019 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdi davacı şirket tarafından geçerli nedenle feshedildiğini, davalı davacı şirkette çalıştıkları süre içinde, davacı şirketin hangi firmaya ve hangi markalı ürünleri ürettiklerini çalıştıkları iş gereğince öğrendiklerini, davalı ...un iş akdi davalının sağlık sorunları nedeniyle çıkışını istemesi akabinde kıdem tazminatı ödenerek geçerli nedenle feshedildiğini, ...un çıkış talebi istifa niteliğindeyken davacı şirket tarafından iyi niyetle karşılandığını ve kıdem tazminatı ödenerek iş akdi sonlandırıldığını, davalının, davacı şirkete yönelik fiilleri devam etmekte olduğnu, her an davacı şirket ve yöneticinin şeref ve haysiyetine yönelik yeni...

Karar Metni

T.C. İZMİR 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : 2020/183 Esas KARAR NO : 2021/496

DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 17/03/2020 KARAR TARİHİ : 24/06/2021

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

DAVA ; Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı ... davacı şirkette 24.09.2008 - 11.11.2019 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdi davacı şirket tarafından geçerli nedenle feshedildiğini, davalı davacı şirkette çalıştıkları süre içinde, davacı şirketin hangi firmaya ve hangi markalı ürünleri ürettiklerini çalıştıkları iş gereğince öğrendiklerini, davalı ...un iş akdi davalının sağlık sorunları nedeniyle çıkışını istemesi akabinde kıdem tazminatı ödenerek geçerli nedenle feshedildiğini, ...un çıkış talebi istifa niteliğindeyken davacı şirket tarafından iyi niyetle karşılandığını ve kıdem tazminatı ödenerek iş akdi sonlandırıldığını, davalının, davacı şirkete yönelik fiilleri devam etmekte olduğnu, her an davacı şirket ve yöneticinin şeref ve haysiyetine yönelik yeni fiillerin gerçekleşebileceği dikkate alınarak bu haksız saldırıların önlenmesi, durdurulması, facebook sitesinde kullanımları bakımından içeriğin yayından çıkarılması, afiş, tabela vs. kullanımlarının önlenmesi ve durdurulması, maddi ve manevi tazminat ödenmesini gerektiğini, davalı ile imzalanan Gizlilik ve Rekabet Yasağı sözleşmesi de bu kapsamda dikkate alınması gerektiğini, davalı ..., kendisine ait ve herkese açık twitter hesabında; ihlale konu paylaşımlar yaptığını, davacı firma davalının haksız rekabet niteliğindeki eylemlerine maruz kalmış olup kalmaya da devam ettiğini, davalı, davacı şirket ve iş yaptığı markalara yer vererek, olayla ilgisi olmayan markaları da kötülemekte, gereksiz şekilde davacı şirketin ticaret yaptığı firmaların markalarına yer vererek, uluslararası boyuta taşımakla tehdit ederek ekonomik zarar vermeyi hedeflemekte, açıkça ve alenen haksız rekabette bulunduğunu, TTK ve davalının davacı şirket ile imzalamış olduğu 25/09/2017 tarihli gizlilik ve rekabet etmeme taahhütnameleri gereğince davalının haksız rekabet niteliğinde eylemlerde bulunarak davacı firmaya zarar verme amacında bulunduğu izahtan vareste olduğunu belirterek davalının bu ihlallerden men edilmesine, davalının açıklanan eylemlerinin sadakat yükümlülüğünün ihlali ilehaksız fiil ve haksız rekabet niteliğinde olduğunun ve hukuka aykırılığının tespitine, davalının bu ihlali sonucu oluşturduğu durumun refine, davalının davacı şirketin müşterileri, iş ilişkileri ve ticari sır niteliğindeki tüm bilgilerini, organizasyon ve üretim bilgilerini, çalışanlara ilişkin politikalarını, müşterilerinin ticari unvan ve markalarını afiş, pankart, yazı ve internet ortamında kullanımlarının ortadan kaldırılmasına, davacı şirketin şu ana kadar oluşmuş olan zararının yargılama sırasında bilirkişi incelemesinde kesin olarak belirlenebileceğinden, Her türlü fazlaya ilişkin tazminat, hak ve menfaatler saklı kalmak kaydı il...

Atıf Yapılan Mevzuat

AkıllıKanun

4857 sayılı İş Kanunu, m. 1

Amaç ve kapsam

OtomatikKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 444

1. Koşulları

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 107

Belirsiz alacak davası9

OtomatikKanun

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m. 59

IV - Kararın ilanı

full_scan_v1Kanun

2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu, m. 22

Şikayet, icra mahkemesince karar verilmedikçe icrayı durdurmaz.

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2020/395 · K. 2021/525

29 Eylül 2021

Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2020/214 · K. 2021/490

8 Haziran 2021

Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 5. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2020/793 · K. 2021/394

26 Mayıs 2021

Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2020/274 · K. 2021/399

27 Nisan 2021

Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2020/379 · K. 2021/638

20 Ekim 2021

Bölge Adliye Mahkemesiİzmir 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2020/554 · K. 2021/492

8 Haziran 2021