Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalının müvekkiline ait işyerinde ---- tarihleri arasında müşteri temsilcisi olarak çalıştığını, davalı ---- ---- tarihinde askerlik sebebi ile istifasını verdiğini ve iş sözleşmesinin sona erdiğini, taraflar arasında imzalanan iş ---- rekabete ilişkin bir hüküm yer aldığını, davalının iş akdinin sona ermesinden sonra davacı işveren ile ---- yıllık süre boyunca davacı ile aynı iştigal alanında yer alan bir firmada çalışmak veya böyle bir işletme işletmek suretiyle rekabet etmeyeceğini taahhüt ettiğini, davalının müvekkilinin işinden istifa ettikten sonra----------sınırları içerisinde yer alan rakip firmada çalışmaya başladığını, müşteriler hakkında geniş bilgi sahibi olan davalının müşterileri rakip firmaya yönlendirmek...
T.C. İstanbul Anadolu 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2021/529 Esas KARAR NO: 2021/1312 DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 03/08/2021 KARAR TARİHİ: 07/12/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalının müvekkiline ait işyerinde ---- tarihleri arasında müşteri temsilcisi olarak çalıştığını, davalı ---- ---- tarihinde askerlik sebebi ile istifasını verdiğini ve iş sözleşmesinin sona erdiğini, taraflar arasında imzalanan iş ---- rekabete ilişkin bir hüküm yer aldığını, davalının iş akdinin sona ermesinden sonra davacı işveren ile ---- yıllık süre boyunca davacı ile aynı iştigal alanında yer alan bir firmada çalışmak veya böyle bir işletme işletmek suretiyle rekabet etmeyeceğini taahhüt ettiğini, davalının müvekkilinin işinden istifa ettikten sonra----------sınırları içerisinde yer alan rakip firmada çalışmaya başladığını, müşteriler hakkında geniş bilgi sahibi olan davalının müşterileri rakip firmaya yönlendirmek suretiyle müvekkili firmanın zararına sebep olduğunu, sözleşmede yer alan madde uyarınca işçinin söz konusu taahhüde aykırı davranması ----- uyarınca ceza şart ödeme sebebi olduğunu beyan ederek, haklı davalarının kabulü ile, fazlaya ilişkin talepleri saklık kalmak kaydıyla, davalıdan şimdilik --- tutarında cezai şartın mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte tahsiline, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere şimdilik ---- tazminatın mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Müvekkilinin rekabet yasağına aykırı eylemlerinin ne olduğu, gizlilik ihlaline dair iddiaların iş akdinden sonraki dönemde mi gerçekleştiği, dava dilekçesinde açıkça ortaya koyulamadığını, sadece başka şirkette işe başlanmasının haksız rekabet ve gizlilik ihlali olarak nitelendirilmesinin mümkün olmadığını, haksız taleplere dayanak gösterilen iş akdinin imzalanması sırasında taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi bulunduğunu, gizlilik sözleşmesine dayanak yapılan taleplerin mahkemenin görev alanına girmediğini, sözleşmede cezai şarta ilişkin bedelin belirli olduğundan belirsiz alacak olarak talep edilemeyeceğini, rekabet yasağı sözleşmesi ile işçinin çalışma hakkının elinden alınamayacağını ve ekonomik geleceğinin tehlikeye sokulamayacağını beyan ederek, davanın reddine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davacı taraf üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep etmiştir. İNCELEME VE GEREKÇE : Dava, işçinin rekabet yasağına aykırı davrandığı iddiasına dayalı cezai şart alacağı ve haksız rekabet nedeniyle uğranılan zararın tazmini istemine ilişkindir. Davanın yasal dayanağı ----arasında yer almaktadır. Somut olayda taraflar arasındaki sözleşmenin----davalının sözleşmenin devamı süresinde ve sözleşmenin taraflarca herh...