E. 2020/645 K. 2022/146

T.C. İZMİR 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : 2020/645 KARAR NO : 2022/146

DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 25/11/2020 KARAR TARİHİ : 16/02/2022

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirket, Türkiye ve dünya çapında pek çok ülkede özellikle otomotiv, üretim, montaj sektöründe kalite kontrol hizmeti veren yabancı menşeili bir şirkettir. Şirket; gerek tecrübesi, gerek fiziki donanımı gerekse personel donanımı yardımıyla firmaların henüz üretim aşamasında olan ürünlerinin kalite ve kontrolünü gerçekleştirerek, ürünlerin güvenli ve kaliteli olarak nihai tüketiciye ulaşmasını sağlamaktadır. Davalı ... ile 07.09.2017 tarihinde müvekkil şirket arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi akdedilmiştir. Davalı, müvekkil şirkette Satış Destek - Müşteri İlişkileri Uzmanı olarak çalışmaktadır. Asıl görevi Müşteri şirketlerle telefon, elektronik posta yolu vs. ile irtibatta kalmak, müşteri ilişkilerini güçlendirmek, şikayetlere çözüm bulmak, bunun yanı sıra müşterilere faturalarını göndermek, ödemelerini, ödeme şekillerini yahut bedelde indirim, taksit vs gibi her türlü finansal destek talepleri ile ilgilenmek ve takip etmektir. Davacının almış olduğu son net maaşı 2.768- TL dir. Davalı; görev tanımı gereği müvekkil şirketin her türlü müşteri bilgisi, hizmet içeriği, fiyat politikası ve bunun gibi. hususlarda şirket için ticari sır kabul edilen bir çok bilgiye haizdir. Bunun yanında davalı; müvekkil şirketin muhasebesini de çok iyi bilmekte, bu husustaki şirket artılarını ve eksilerini rakip firmalar lehine nasıl kullanabileceğini bilmektedir. Davalının müvekkil şirket ile iş akdi 17.12.2019 tarihinde sona ermiştir. Hali hazırda şüpheli ile müvekkil şirket arasında İzmir 11.İş Mahkemesinde .../... Esasına kayden görülmekte olan derdest bir dava mevcuttur. davalı ile müvekkil şirket arasında akdedilen belirsiz süreli iş sözleşmesinin 9. Maddesinde Rekabet Etmeme hükümleri düzenlenmiştir. Sözleşmenin anılı maddesi ile davalı; ...iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra 1 (bir) yıl süre ile işbu sözleşme gereği hizmet verdiği, çalışmalarını gerçekleştirdiği işyerinin bulunduğu coğrafi bölge içerisinde ve işverenin çalışma sahalarının bulunduğu bölgelerde yer alan ve işveren ile aynı sektörde faaliyet gösteren hiçbir işyerinde, bu sözleşme ile ifasını yüklendiği işleri Part-time olsa dahi, gerek kendisi gerek işverenle rekabette olan firmalara ve/veya başkaca üçüncü şahıslar nam ve hesabına yapmamayı, böyle bir işte çalışmamayı ya da böyle bir işe ortak ya da başka herhangi bir sıfat ve/veya görevle katılmamayı kabul, beyan ve taahhüt etmiştir. Yine iş akdinin 10. Maddesi ile, sır saklama yükümlüğünün olduğunu, iş ilişkisinden doğan sadakat borcu ve güven ilişkisi gereği, işin ifası sırasında muttali olduğun ticari, mesleki, teknik bilgi, personel bilgileri gibi iş sırrı, şirket sırrı olarak nitelend...