Davacının işyerinde çalışan işçilerinin işe giriş bildirgelerinin 5510 sayılı kanunda öngörüldüğü şekilde verilmemesi hk.
Danıştay 15. Daire Başkanlığı 2015/5691 E. , 2017/1057 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y ONBEŞİNCİ DAİRE Esas No : 2015/5691 Karar No : 2017/1057 Temyiz Eden (Davalı) : Vekili : Karşı Taraf (Davacı) : İstemin Özeti : Davacının işyerinde çalışan işçilerinin işe giriş bildirgelerinin 5510 Sayılı Kanunun 8. maddesinde öngörüldüğü şekilde verilmediğinden bahisle aynı kanunun 102. maddesine istinaden para cezasına yapılan itirazın reddine dair 04.07.2014 tarih ve 100 sayılı işlemin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, .... İdare Mahkemesi'nce; feragat nedeniyle dava hakkında karar verilmesine yer olmadığı yolunda verilen kararın, vekalet üvretine ilişkin kısmının hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, tetkik hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü: 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir. Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Açıklanan nedenlerle; temyiz isteminin reddine, ... İdare Mahkemesi'nin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyiz edilen kısmının ONANMASINA, dosyanın Mahkemesine gönderilmesine, 2577 sayılı Kanunun 18.06.2014 gün ve 6545 sayılı Kanunla eklenen Geçici 8. maddesinin 1. fıkrası ve 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren onbeş gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 06/03/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.